ホダカ株式会社
東証プライム上場DCM(DCMホールディングスグループ)◎年休116日
【新着】
情報更新日：2026/08/07
掲載終了予定日：2026/10/08
業界異例の“働きやすさ”と“キャリア”が自慢♪2030年の120店舗達成を目指し積極的に店舗展開中です！
＼…☆マイナビ転職で入社した先輩も多数活躍中★…／
転職を期に、“上場企業グループ”で安心して働こう！
新人を不安にさせない教育研修制度あり！未経験もOK♪
店長、基準店店長やバイヤーへのキャリアもOK☆
定着率90％以上！年間休日は116日で、残業ほぼ無し♪
賞与年3回！モデル年収例：32歳 年収550万円
プロ向けの工具・金物・作業用品の専門店としてホームセンターのDCMより派生した「HODAKA」。約4万点の工事に必要な工具や道具を扱う豊富なラインナップで全国に74店舗を展開中！
◆長期的なキャリア形成が叶う
2030年度には、120店舗まで拡大することを目指しているのでポジションは豊富にご用意。ゆくゆくはチーフや店長の他に、バイヤーなどの商品部、総務人事などの管理部も目指すことも可能です！
【 定着率90％以上の働きやすさ◎ 】DCMが運営する工具・金物・作業用品専門店「HODAKA」にて接客から商品管理、売場づくりなどをお任せします。
具体的には
接客・販売（積極的な声かけ、売り場のご案内）
商品管理（週に1度商品チェック。入荷商品の陳列）
売り場づくり（商品棚の装飾やレイアウトの検討・変更など）
★スマートデバイスで在庫・仕入先情報・発注サイクルを管理
★お客様は大工や左官、土木建設業者、自動車整備士など様々
＼接客・販売経験に選んでもらえる理由は…／
★１）勉強会・研修制度が手厚いから！
研修はもちろん勤務時間内に参加OKです◎
★２）常連客が多く、接客のやりがいが大きいから！
消耗品を中心に扱うため
来店頻度が高いリピーターが多数！
「あなたに聞きたかった」と
名指しで来店してもらえる場面もあり、
やりがいはバツグンです。
★３）シフト管理がストレスフリー＆希望休が通るから！
パートスタッフは別シフト管理なので、
パートの欠員補填で正社員が
急遽出勤！ということはありません◎
入社後の流れ
＼学ぶ機会もたくさん！／
入社後の研修に加え、
週2回のメーカー商品勉強会(入社後1年間継続)を実施。
また、1年経過後ももちろん希望者は参加可能です！
録画視聴や電話窓口への質問対応など、
「わからない」を放置しない環境が整っています◎
現場経験を積みながら、店長・バイヤー・人事など
あなたが描くキャリアへ着実に進みましょう！
働き方について
年間休日116日という業界異例の休日設定
土日祝休みも事前調整できるシフト展開
残業は月6～7時間程度で基本定時退社
閉店後15分までには全員が退社できる仕組み
棚卸し時以外は残業はほとんどありません。
閉店後の受発注業務も必要はなく、
上司たちもスタッフたちに早く帰るよう声を掛けています。
★未経験歓迎 「定期的な面談」で社員一人ひとりの想いをヒアリング！“理想の姿”を会社と一緒に目指していけます（30～40代多数活躍中）
【 業界未経験・職種未経験者歓迎 】
※性別・年齢不問で意欲重視の採用
※UIターンもOK
＜希望を考慮＞
当社人事制度に準じ、キャリアや働き方を考慮の上配属を決定
定期的な面談を実施し多面的なヒアリングで個人を尊重
＼★安心して始めましょう！／
「新人を不安にさせたくない」という想いから、
困った時に先輩や店長だけでなく商品SVやバイヤーに
電話で質問できる仕組みを用意！
電話はすぐに繋がるので安心です♪
「先輩たちが忙しそうで声をかけられない」
……なんてことはありません！！
先輩社員紹介
中途入社の活躍が目立つホダカ。先輩たちの前職は……
家電量販店
スポーツ用品店
ホームセンター
ホテルスタッフ
これらの販売・接客経験者たちはいずれも、
店舗拡大に伴う店長や基準店店長のポストに期待して入社。
また製造など全くの異業種・異職種出身の先輩も活躍しています。
この仕事に向いている人
「自分から声をかけられる方」に向いています。困っているお客様がいたらお声掛けする、分からない事があれば上司に電話する、このような自発的に行動できる方ならきっと活躍できますよ！
この仕事に向いていない人
残業削減のための取り組み、サービス向上のためのさまざまなツール、メーカー主催の勉強会など、このような環境や仕組み、ツール、機会を有効活用できない方には向きません。
雇用形態：正社員
勤務時間：実働7時間45分のシフト制
※月の平均残業時間は6～7時間程です
※閉店後15分で退勤する環境を整えています
★休日はしっかり休めます♪
1店舗に必ず3名の社員が在籍しているため、
誰かが休める体制です！
また、希望休は基本的に通りますし
パートスタッフは別シフト管理のため、
パートの欠員補填で正社員が急遽出勤…
ということはありません◎
勤務地：★入社時に、ワイドエリア・エリアをお選びいただきます。
※希望は考慮します。
【ワイドエリア社員区分】
選択したワイドエリア内で主に異動が発生します。
◆北海道～東海
◆東北～四国
◆関東～九州
【エリア社員区分】
エリア限定の働き方で、エリア内で異動が発生します。
◆北海道エリア
◆北東北エリア
◆南東北エリア
◆関東エリア
◆東海エリア
◆北陸エリア
◆近畿エリア
◆四国エリア
◆中国エリア
◆九州エリア
※入社後に勤務地区分を変更することも可能です(当社人事制度に準ずる)
※店舗の詳細は当社ホームページをご覧ください！
https://www.dcm-hc.co.jp/hodaka/
▼配属先市町村
北海道札幌市、江別市、旭川市、苫小牧市、函館市、釧路市、帯広市
青森県青森市
岩手県盛岡市
山形県山形市
宮城県名取市、仙台市
福島県いわき市
茨城県古河市、つくば市
千葉県東金市
群馬県伊勢崎市
埼玉県蓮田市
神奈川県川崎市、厚木市、相模原市、藤沢市、小田原市、平塚市
新潟県新潟市
山梨県甲府市
富山県富山市、高岡市
石川県金沢市、白山市
福井県福井市
岐阜県岐阜市、各務原市
静岡県富士市、静岡市、焼津市、浜松市、沼津市
愛知県豊橋市、豊川市、岡崎市、名古屋市、豊田市、知立市、豊明市、長久手市、小牧市、春日井市、一宮市、弥冨市
三重県三重郡川越町、鈴鹿市
滋賀県栗東市
大阪府東大阪市、堺市
奈良県橿原市
兵庫県伊丹市、姫路市
岡山県倉敷市
山口県県下関市
広島県福山市
徳島県徳島市
香川県高松市
高知県高知市
愛媛県松山市
福岡県久留米市
熊本県菊陽町
マイナビ転職の勤務地区分では…
山梨県
給与：■月給24万円以上 + 諸手当 + 賞与
※経験を考慮し決定いたします。
※試用期間3か月あり（期間中の待遇変更なし）
【モデル年収・キャリアアップ例】
▼売場担当（年収例400万円）
自らが主体となり、周囲と協力しながら売り場づくりを進めます
▼チーフ（年収例450万円）
売場の提案、部下の育成、数値管理を行なう売場責任者です
▼店長（年収例550万円）
全従業員に指針を示し、店舗全体のマネジメントを行います
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6月、12月）＋業績連動賞与（4月）
諸手当：■通勤手当（月5万円まで）
■役割給 ※役割に応じて支給
■時間外勤務手当
■社員区分給 ※ワイドエリア社員へ支給
■勤務地区分手当 ※地域により異なります
■資格手当
■単身赴任手当
休日・休暇：休日
週休2日制（月8～10日、シフト制）
休暇
有給休暇
特別休暇
介護休業
産前産後休暇
育児休業（復帰して、活躍している社員もいます）
★事前調整で土・日・祝に休暇取得が可能です。
★年間休日：116日
＼お休みについて／
前月のはじめに希望休を出し合ってシフトを決定します！
各店舗に社員が3名いるので、調整しやすいのも特徴。
当社のユーザーさんは日祝にはお休みされているケースが多いので
お店自体が時短営業に！そのため出勤するスタッフ数を絞ることが可能。
GW・お盆など長期連休もお休みがとりやすいですよ◎
また、今年から年始に加え、5/5、8/15は全店一斉定休日になりました◎
福利厚生：各種社会保険完備
社宅制度
退職金制度（確定拠出年金）
共済会
社員持株会
財形貯蓄制度
団体保険制度
制服貸与
育児介護等短時間勤務制度
労働組合
急募
学歴不問
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
上場企業のグループ会社
無借金経営
未経験入社5割以上
小売・流通
流通・小売
マネージャ採用対象
設立：2016年5月
代表者：代表取締役社長 本田 桂三
従業員数：825名（2026年8月時点）※パートスタッフ含む
資本金：1,000万円
事業内容：工具・金物・作業用品の専門店「プロショップ ホダカ」の運営
本社所在地：〒140-0013
東京都品川区南大井6丁目22番7号
関連会社：DCM株式会社
企業ホームページ：https://www.dcm-hc.co.jp/hodaka/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
応募の秘密は厳守いたします。
応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
採用プロセス：▼Webエントリー
お送り頂きましたデータをもとに選考を致します。
▼人事担当者との面接（Web）＋適性検査（Web）
日時はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
顔写真付履歴書・職務経歴書を事前に送信してください。
▼管理者による面接（Web）
日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
▼内定
面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日は、ご相談に応じます。
◎より充実した面接を実施するために、
面接の前に、履歴書・職務経歴書を以下宛先へ送信してください！
※書式・フォーマットは問いません
＜送信先＞
[email protected]
中途採用窓口 担当まで
面接回数：2回
面接地：※面接は全てオンラインで実施いたします
問い合わせ先：ホダカ株式会社
住所
〒140-0013
東京都品川区南大井6-22-7
採用担当
本社／中途採用窓口
E-mail
[email protected]
定着率は90％以上！働きやすさには自信があります★
◆無理のない勤務が可能
働き方改革を進めており、年間休日は販売職ではかなり多めの116日。お休みは月8～10日もあり、有給も取りやすい環境です。残業も月平均6～7時間とかなり少ないので、無理なく働ける環境が整っています！
◆居心地の良い職場環境
未経験・経験が浅い方も、経験豊富なスタッフがしっかりと指導しますのでご安心ください。困ったときには先輩や店長だけでなく、商品SVやバイヤーにも気軽に質問が出来ます。新人さんのフォローは会社全体で行う社風ですので気軽に相談してくださいね。
◆キャリアも描ける風土
店舗での昇格以外に商品SVやバイヤー、管理部の総務人事など多彩なキャリアビジョンを描けることが魅力！2030年には120店舗を目標に拡大を続けているので、今後もご用意できるポジションは豊富にあります。
キャリアと働きやすさが両立できる当社では前向きに働き続けられる環境が揃っています。
▼ＣＯＭＰＡＮＹ
東証プライム市場上場企業のDCMホールディングスグループは全国に約900店舗を展開する大手企業です。ここ数年で小売業界の中でも目を見張る目まぐるしい成長を遂げたグループですが、その中でもプロ向けの工具・金物・作業用品の専門店「HODAKA」を運営するのが同社です。
▼ＰＯＩＮＴ
同社のターゲットは職人さんと言われるプロの皆さま。一般の方のDIYではなく、本職として同社製品を必要とされる方に向けた商品展開。趣味と仕事に線引きをした丁寧な商品展開で、プロに選ばれています。
▼ＶＩＳＩＯＮ
2030年に120店舗を目指すというビジョンを掲げ、組織体制を強化する中での中途採用。積極的な店舗展開・企業成長のため未経験から間口を広げたくさんの人材との機会をもうける上に、加えてキャリアへのチャンスも多彩にある事から、大手グループ企業に未経験から挑戦できる絶好のタイミングであると言えます。
先輩社員にお話を伺いました
私は立ち上げ当初から関わりお店・職場環境づくりに関わってきた社員の一人。店舗数も増えて社員の定着率も上がってきましたが、それもコレも「こんな会社にしたい」というみんなの団結力があったから。今でもその雰囲気・方針に変わりはありません。 # 「毎日、みんなが元気に出社してくれるために。」 棚卸し時以外は残業はほとんどなく、閉店後に受発注業務などをする必要もありません。閉店後15分で退社を完了できるよう、私を始めとした各店舗のリーダーさんたちが社員一人ひとりに丁寧に声かけをしています。 無理なく一人ひとりが仕事を楽しみ、充実感をもって毎日を過ごせるよう、私たち運営側も日々努力を重ねたいと思います。
キャリアアップができる点に魅力を感じ、同業他社から入社しました。小売業としてのやりがいはもちろん、目標をもって仕事に取り組めることが自分にすごくあっています。 # 「お客さまに、役立てる自分であることが嬉しい」 プロショップというだけあり、リピーターも多いお店です。お客さまの傾向なども店舗で知りながら、“こんなお問合せが多いからこの商品を目立つ場所に並べよう！”など現場だからこそのアイデアを発揮し、喜んでもらえることが嬉しいです。 引き続き商品知識を身に付けたり、日々コツコツと実績を積み重ねていくことが私の仕事。前向きに仕事を楽しめるようになり、転職して本当に良かったと思っています！
