正社員
アウトソーシング部門に所属をして、お客様先常駐にてインフラ運用を担当いただきます。
【プロジェクト例】
・大手SIerにてサーバ運用、障害対応
・大手メーカーにてAWS基盤・サーバ運用
・顧客先の情報システム部門にてインフラ維持管理、運用保守
以下いずれかの実務経験をお持ちの方（目安1年以上）
・サーバまたはネットワーク運用経験
・PCヘルプデスク経験
・IT製品テクニカルサポート経験
09:00〜17:30
総労働時間：1ヶ月あたり155時間
※客先常駐勤務の場合は常駐先の勤務時間に準ずる
【年間休日126日】
■週休2日制（土曜日、日曜日）
※年1回キックオフにて土曜出社あり
※客先常駐勤務の場合は常駐先の就業曜日に準ずる
■祝日
■夏期休暇（３日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
■年次有給休暇積立制度
■特別休暇（結婚、出生、忌引き、転勤）
■リフレッシュ休暇制度（勤続年数5年毎、慰労金支給）
■休業、休暇（産前産後休業、育児休業、介護休業、裁判員休暇）
勤務先：主に東京23区内のお客様先企業への常駐となります。
住所：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビル
配属するプロジェクトによっては一部リモートワークの可能性があります。
出向：なし
本社：大江戸線・東西線・有楽町線・JR線「飯田橋駅」、JR線・三田線「水道橋駅」、丸の内線「後楽園駅」
月給258000円〜343000円
想定年収 450万円 〜 600万円
＜月給内訳＞
基本給：243,000円～328,000円
固定手当：15,000円（住宅手当）
※住宅手当は全社員が対象
※年収表記は「想定残業15時間」「見込賞与」を含む
■各種手当
・通勤手当
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・シフト勤務手当
・年末年始待機手当
・決算手当（業績による）
・役職手当
・管理職手当
・リーダー手当
・営業手当
・住宅手当（15,000円）
・リモートワーク手当（3,000円）
・家族手当（配偶者5,000円、子供10,000円）
・技術手当 等
■昇給・賞与
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（７月、12月）
固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
■財産形成
・大塚商会社員持株会制度
・確定拠出（DC）年金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
・結婚祝金
・出産祝い金
・傷病見舞金
・家族死亡弔慰金
・本人死亡弔慰金
・高度障害見舞金
・罹災見舞金
■健康・余暇
・健康診断・人間ドック
・子宮頸がん検診
・大腸内視鏡検査補助制度
・健康相談、メンタルヘルス相談
・禁煙外来補助金制度
・インフルエンザ予防接種補助
・大塚商会直営ホテル
・大塚商会健保契約保養所
・福利厚生サービスWELBOX
・社内部活動補助金制度 等
■社内研修
・7つの習慣研修
・セルフイノベーション研修
・品質概論研修
・電話応対研修
■社外研修
・SEカレッジ（年間500テーマのIT研修開催）
・オンライン研修Schoo（7,000本以上の録画授業）
・Progate（初心者向けプログラミング学習サイト）
・Udemy （Microsoft Azure入門講座 等）
■資格取得支援
・資格受験費用会社負担（同一資格に2回まで）
・資格取得時奨励金
・技術手当
【配属チーム】
原則、チーム配属となります。（チーム規模は2名～20名程度）
【常駐先企業】
大手SIerや大手企業など多数あります。
また、金融系や商社、教育機関、マスコミ系、旅行会社など幅広い業種に対応しています。
※プライム比率：全体の8割
※テレワーク導入企業率：全体の8割（フルリモートは一部企業に限定）
（１）書類選考
（２）1次面接（オンライン/Teams）+WEB適正検査
（３）2次面接（オンライン/Teamsまたは対面）※
（４）内定
※技術職採用のみ技術アセスメント実施有り（未経験者募集を除く）
※面接回数が3回の場合もあり
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
募集背景：アウトソーシング部門は、東京・大阪・名古屋の3拠点で事業展開しており、部門所属人数は約300名、うち200名のエンジニアが東京エリアでお仕事をしています。今回はアウトソーシング部門拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。
