＼＼求人のPOINT／／
✨部署の平均年齢は40歳前後！
✨週4日ペースで在宅ワーク！
✨残業は月に0～5時間程度！
✨業務マニュアルあり×ルーティン業務！
✨電話対応ほぼナシ！
✨人気求人につき、早めに着任いただける方を優先採用！
⭐仕事内容
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大手グループ企業の「一般事務」です♪
グループ各社で利用する法人向けクレジットカード（法人カード）の管理と、それに付随するレポート作成・問い合わせ対応をお任せいたします。
業務フロー・業務マニュアルは一通り整っています。
覚えるのが大変な複雑な業務はありませんので、安心してご応募ください！
【具体的には…】
(1) 法人カード管理
⏩社内システムにて新規申込・変更・解約の申請を受領
⏩申込書類をカード会社へ発送、書類の原本保管
⏩管理台帳を更新（Excel）
⏩社内システムにて請求処理
(2) レポート作成
⏩経費分析レポート作成に向けた社内システムデータ取得、マスタメンテナンス
⏩自動作成されたレポートを社内担当者へ配信
┗マニュアルに沿ってExcel作業を進めていくとレポートが自動で完成する仕組みです！難しい作業はありません。
(3) 問い合わせ対応／1日10件程度
⏩カード利用や経費処理に関するグループ各社からの問い合わせ対応（大半がメール）
【電話対応】
⏩ほぼなし
※カード会社への架電、各社からの電話での問い合わせが一部あり
⭐配属部署について
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⏩弊社社員のみで構成された専任チームにてご就業いただきます！現在は2名体制で様々な業務を行っています。平均年齢は40歳前後です♪
⏩着任後は、同チームの社員が業務の引継ぎを行います。一通り習得が進んだタイミングから、メイン担当として業務を行っていただきます！
【必須条件】
✅事務職の実務経験がある方（例：一般事務、営業事務、経理事務、総務、人事、コールセンターなど）
✅Microsoftの実用経験がある方（Excel・Teams・Outlookなど／1年以上）
【歓迎】
✅会計関連の実務経験、知見をお持ちの方（簿記3級程度でOK）
【時間】
8:40～17:10（休憩60分）
【残業時間】
ほぼなし（月に0～5時間程度）
【在宅勤務／リモートワーク】
週4日ペースで在宅ワーク可！
※着任から数週間は業務習得のため出社頻度が多くなります（この期間のみ週1～2日ペースで在宅ワーク）
【勤務期間】
即日～長期
※早めに着任いただける方を優先採用いたします♪
【働き方】
本求人は、当社（キヤノンビズアテンダ株式会社）と雇用契約を結び、プロジェクト参画先であるクライアント企業様にて業務を行う「客先常駐」の働き方です。
※当社がクライアント企業様から請け負った業務を、当社チーム内で運営します（業務上の指揮命令者は当社社員です）。
契約更新期間：3ヶ月に1回
土日祝日（完全週休2日制）
年末年始
夏期休暇（3日間）
有給休暇（入社6ヶ月後に10日間／2025年度の契約社員の取得率：87.4％）
産前産後休暇・育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
特別休暇（結婚、配偶者の出産、忌引き）
大手ホールディングスの100％子会社での勤務となります。
【働き方】
本求人は、当社（キヤノンビズアテンダ株式会社）と雇用契約を結び、当社が労働者派遣契約を結んでいるクライアント企業様にて業務を行う働き方です。
※業務上の指揮命令者はクライアント企業様の社員です。
東京メトロ各線・都営三田線「大手町駅」徒歩3分（出口直結）／JR線・東京メトロ丸の内線「東京駅」徒歩5分
基本給：時給 2000円
■交通費規定内支給
■残業代別途支給
【福利厚生】
■昇給あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■結婚祝い金（3万円）
■出産祝い金（2万円）
■資格取得奨励一時金（取得した資格により1万円～最大10万円まで支給）
■資格取得支援制度（受験料・書籍購入の費用を支援/規定あり）
■キヤノン健康保険組合保養所（箱根・湯布院・熱海）★家族も利用OK！
■定期健康診断・がん検診の受診
■社内表彰制度（個人賞・チーム賞）
■傷病見舞金制度
■IT研修（会社負担／規定あり）
└ネットワーク・セキュリティなど実務に必要な外部研修を受講OK！
■社内勉強会（無料）
└クラウド・DX・セキュリティをテーマにオンライン勉強会を実施！
■正社員登用制度
✅服装はオフィスカジュアルOK♪
✅休憩スペースあり（昼休憩時に利用OK♪）
✅ビル内にコンビニ・飲食店あり♪
✅大手町駅の出口直結！天候に左右されず快適通勤♪
✅東京駅からも徒歩5分の好立地♪
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
社内禁煙
【応募～就業までの流れ（一例）】
▼Webよりエントリーくださいませ。
▼応募時に登録いただいた「経歴・スキルPR」をもとに書類選考を実施いたします。
▼書類選考を通過した方は、オンラインによる選考面談を実施いたします。
※ご相談に応じて対面での実施も可能です。
▼仕事内容・就業条件・職場環境などを確認し、合意いただきましたら就業決定となります。
▼就業開始日が確定しましたら、入社手続きに関してご案内いたします。
▼いよいよ就業開始となります！
