【必須資格・経験】
【必須】
■大手企業にて大規模研修の企画～導入の豊富なご経験
■10名以上のマネジメント経験
【求める人物像】
■変化に対して前向きに捉え明るく、周りを巻き込みながらチャレンジをリードできる方
■スピード感ある対応ができる方
■積極的に周りと関係構築ができる方
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[HR_697]HR 人材開発（グループ研修企画）／グループ共通研修の企画・推進
【仕事内容】
グループ戦略に基づく共通研修の企画・導入をリードいただくポジションです。各法人や関係部門との合意形成を行いながら、研修ラインナップの見直し、実行推進、品質向上とコスト最適化を担います。
■70％：グループ戦略を踏まえた研修企画およびラインナップの見直し、実行推進のための関係内外部門との調整、実行推進リード
■20％：上記方針に対するグループCxO、グループ内各法人CHROクラスらとの合意形成(各種提案資料作成と調整含む）、各法人への連携リード
■10％：DTG/HR/人材開発としての組織マネジメント活動と人材育成、他組織活動
※仕事内容の変更範囲：会社の定める職務
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収1140～1820万円月給￥748,700～￥1,182,000 基本給￥748,700～￥1,182,000を含む/月■賞与実績:あり
【勤務地】
東京都千代田区
【休日休暇】
年間休日120日
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【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
【デロイトトーマツグループ合同会社とは】デロイト トーマツ グループ合同会社（DTG）はデロイト トーマツ グループのコーポレート機能を担う会社として、グループ各社の同機能を集約し、2017年4月に設立されました。DTGは、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
【数字で見るDTG】
他業界からの中途入社者が多く活躍。働きやすさにもこだわりのある企業です。
■男女比率 23.7%：76.3% ■中途入社者比率 91.8％ ■プロフェッショナルファーム以外からの転職者 86％ ■有給休暇消化比率 75.1％ ■育休産休からの復帰率 100％ ■定着率（勤続24カ月以上の職員割合） 86.2％
※職員インタビュー：https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/people.html
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