【必須資格・経験】
損害保険会社での法人営業経験と損害保険に関する豊富な知見
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損保営業のプロ人材/八十二長野銀行保険共同募集会社/遠隔地の転勤無く長野を愛する人にピッタリ
【仕事内容】
損保営業のプロ人材／損保担当者の人材育成等（担当部長）
・大口法人先を中心とした顧客のアンダーライティングを適切に行うことにより、各営業部店の火災保険や新種保険等の提案書、見積書の作成を支援
・大口法人先を中心にリスクコンサル（課題解決提案）を行うことにより、各種保険の提案及び成約につなげる
・大口法人先を中心とした顧客への各営業部店担当者との同行訪問
・各営業部店損保担当者の人材育成
・その他全社営業施策立案、実施等
【変更の範囲】
（雇入れ直後）上記業務内容 （変更の範囲）会社の定める全ての業務
＜就業場所従業員数＞
14人
※求人内容詳細は面談時にお伝えいたします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収 670万円～800万円想定年収に諸手当は含まず。月額 359,000円～425,000円＜昇給＞年1回 前年度比1,000円～3,000円（昇格の場合は昇給別途）＜賞与＞年2回 昨年実績年間5.8ヶ月～5.9ヶ月（基本支給部分）＋メリット＜退職金＞退職一時金は勤続2年以上より。401k（確定拠出年金）は入社時より有り＜手当＞養育手当（22歳以下の扶養子女一人につき20,000円/月）単身赴任手当（距離により5,000円～30,000円/月）特別赴任手当
【待遇・福利厚生】
社宅制度、共済会、持株会、確定拠出年金制度、八十二長野銀行企業年金基金、団体保険加入、
勤続10年・20年・30年を節目とする永年勤続表彰制度、資格取得支援制度、結婚祝い金・出産祝い金、各種同好会（会社からの補助金あり）
＜社会保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
＜定年＞
有 60歳
＜再雇用＞
有 70歳
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
有
＜看護休業取得実績＞
有
＜受動喫煙防止措置＞
オフィス完全禁煙
【勤務地】
長野県長野市。若しくはハイブリッド勤務の検討致します。
【勤務時間】
8：30～17：00（所定労働時間：7時間30分）＜休憩時間＞昼60分（11：30～13：30の間で交代制）＜時間外勤務＞有り/月20時間程度（事務職含む全社平均は月7時間）
【休日休暇】
土日祝日
年末年始休暇（12/31～1/3）
年間有給休暇：13日～20日（下限日数は、4月～10月中に入社した場合の初年度付与日数。2年度は16日。
ただし、3ヶ月間の試用期間中は有給休暇の付与はなし。
5日間の連続休暇制度あり）
年間休日120日
企業カレンダー 無
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【事業内容・会社の特長】
八十二長野銀行の前身である第十九銀行の子会社として誕生し、以来90年以上にわたり、地域の皆さまの生活の安定と企業経営の安定的な発展にお役に立つ保険を提供しています。
また、八十二長野銀行保険共同募集会社として、八十二長野銀行及び八十二グループ会社と親密な関係を築いています。
高いリスクコンサル力及び提案力を活かせるプロ人材を求めます。
損害保険代理店、生命保険代理店
【募集背景】
（一社）日本損害保険協会の「損害保険会社からの出向者派遣に係るガイドライン」（2024年9月）に則り、今後、保険会社から代理店への出向者は逓減することから、特に損保プロ人材が不足するため.
ノウハウ豊富なリスクコンサル人員を求めています。
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