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⭐この求人のポイント⭐
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✅ ２０代で年収１０００万円達成できる評価体制・インセンティブが充実！
✅ 年功序列関係なく、早期キャリアアップが可能・マネジメントに関わるチャンス！
✅ ２０代・３０代多数在籍！フレッシュでアットホームな職場で信頼できる仲間と働ける！
✅ 創業期だからこそ、挑戦の幅が広がる！ポジション拡大中！
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あなたの【個性】が
そのまま武器になる仕事です！
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お任せするのは、
イベント会場や商業施設でのPR・販売。
ただ商品を紹介するのではなく、
お客様との会話の中で“気づいていない課題”を一緒に見つけ、解決につなげていきます。
「実はこんなことで困っていて…」
そんな本音を引き出し、
「それならこの商品で解決できます！」
と提案する。
これが、
私たちのコミュニケーションセールスです✨
「人と話すのが好き」
「誰かの役に立ちたい」
そんな気持ちがあれば、
経験は一切いりません。
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～Premium-Plus～とは・・・？
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Point ▶“人の魅力で選ばれる営業”を
本気でやる会社。
私たちは、東証スタンダード上場グループの一員として、ウォーターサーバーのPR・販売（※）を手がけています。
（※）保有顧客数・シェア率No.1のプレミアムウォーター
全国180万人以上に利用されているサービスですが、大切にしているのは「商品力」だけではありません☆
どんな商材でも、
“あなた自身の魅力”で選ばれる営業へ。
それが私たちの強みです！
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この仕事の特徴
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Point ▶毎回違う場所、違う出会い。
イベント会場や大型ショッピングモールなど、働く場所は全国さまざま。
「今日はファミリー層が多いな」
「この時間帯は人通りが増えるな」
そんな風に考えながら、お客様に合わせた接客や提案をしていきます。
さらに、
・ブースの装飾
・商品の見せ方
・ポップの内容
なども自分たちで考えるので、
営業＋企画・マーケティングの面白さも味わえます！
※転勤はありません。
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Premium-Plusで身に付く4つのスキル
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Point ▶どこでも通用する
“市場価値の高い力”が身につく。
✅ 提案力
相手を理解し、心を動かす伝え方が身につく
✅ 自分で考える力
「どうすれば売れるか？」を考え、形にする力
✅ 実行力
目標に向けてやり切る力・行動力
✅ マネジメント力
早期からチームをまとめる経験も可能
スピード感のある成長環境です！
年齢や社歴に関係なく、成果で評価(^^)/
最短で入社1年目からマネージャー昇格も可能です。
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職場環境の特徴
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・20代～30代多数
・にぎやかなでアットホームな職場
・業務外交流多い
・個性が活かせる
・立ち仕事
・お客様との対話は多い
・力仕事が少ない
・ネイルOK
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情報があふれる時代だからこそ、
人と人とのつながりが価値になる。
「人で選ばれる営業になりたい」
そんな想いを持つ方を、
お待ちしています(^^)/
【必須条件】
学歴・経験不問
【歓迎条件】
未経験・第二新卒歓迎
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活躍タイプ
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・仲間と一緒に成長したい
・1度頑張ると決めたことは、
最後までやり通したい
・仕事もプライベートも充実させたい
・若いうちから稼いで、
人生の選択肢を増やしたい
・失敗をバネにして試行錯誤するタイプ
・初対面の人と関係性を築くのが得意
※1つでも当てはまればOK！
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活躍中の社員の入社動機
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・ビジネスパーソンとして成長していきたい
・仲間を大事にする人たちと働きたい
・頑張りを収入に還元できる職場で働きたい
・とにかく稼ぎたい
・やりたい事が分からないけど
夢中になって働きたい
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採用担当者からのメッセージ
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最初は明確な理想がなくても 「稼ぎたい」「マイホーム建てたい」「車を買いたい」「自律した大人になりたい」など、なりたい姿をイメージできれば問題なし！
私たちは、あなたのチャレンジを応援する1番の仲間であり続けます！
面接では今の想いやどんな夢があるか、ぜひ教えてください。
一緒に成長しましょう！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
10:00～20:00（実働8時間）
※イベント会場により異なります。
週休2日制
※有給休暇あり
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
・産休・育休（希望者の取得実績100％！復帰者も多数活躍中）
・月３日の希望休申請可能（※平日のみで取得可能）
面接等はこちらで行います。
外苑前駅より徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万1736円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万4264円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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学歴・性別・社歴に関係なく評価する
仕組み・制度
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Premium Plusでは、社員一人ひとりの成果を毎月しっかり収入に反映できる仕組みを整えています！
「若いうちから、
仕事も遊びも全力で楽しんでほしい」
そんな想いから、早期に収入アップできる制度を用意しています☆
年功序列に関係なく
キャリアアップしている社員が多数。
20～30代で年収1000万円以上の社員が約10人に1人と、高収入を実現しているメンバーも珍しくありません(^^)/
「欲しいものを我慢しない」
「行きたい場所にすぐ行ける」
そんな生活を、ここで実現しちゃいましょう！
【 インセンティブ制度（毎月支給）】
最大で月数十万円のプラスも可能！
・コミットボーナス（目標設定型）
└ 3万円～20万円
・特別ボーナス（成果に応じて支給）
└ 1万円～33万円
・販売ボーナス（成果に応じて支給）
└ 6,000円～42万5,000円
※社員ランクが上がるごとに、支給額もアップします。
【手当】
・交通費支給／全額
・役職手当
・子ども手当（18歳以下／1人1万円）
【昇給】
チャンスは年2回。
スピード昇進も可能！
・昇給：年2回（4月・10月）
└ 基本給が5,000円～2万円アップ
・役職昇格：年2回（4月・10月）
└ 昇格ごとに役職手当が月5万円～10万円アップ
【賞与】
・業績に応じて特別賞与あり
・社員ランクに応じて支給額アップ
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未経験からでも
ここまで成長できる実例！
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■23歳／入社1年目
年収504万円（月収42.5万円）
（月給29万円＋インセンティブ11万円＋特別賞与2.5万円）
入社半年でセールスリーダーに昇格。
新人ランキングでも上位を獲得し、
自分の成果だけでなく、周囲のモチベーション向上にも貢献しています。
■26歳／入社3年目
年収740万円（月収61万円）
（月給41万円＋インセンティブ20万円）
入社2年でセールスマネージャーへ昇格。
現在は10名のメンバーをまとめる現場責任者として、
数字管理や育成にも携わりながらチームを牽引しています。
■28歳／入社5年目
年収1005万円（月収83万円）
（月給53万円＋インセンティブ30万円）
入社4年でゼネラルマネージャーに昇格。
営業販路の責任者として組織運営に関わり、
グループ全体にも影響を与えるポジションで活躍しています。
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮完備（月36,000円／光熱費込み・Wi-Fi完備）
└23区内に家具家電付き社員寮を完備しています！
■社員旅行（全額会社負担！）
■子ども手当（18歳以下／1人10,000円）
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用支給
■育児時短勤務
■交通費・宿泊費全額支給
■部活動／同好会
■団体保険
└お手頃な保険料で死亡・入院・手術保障保険に加入可能です！
■持ち株会制度
└長期的な資産運営を支援する制度です！
■社販割引
└ウォーターサーバーおよびお水を特別割引で利用可能です！
■確定拠出年金制度
└高齢期の生活を豊かに、将来に備えられる制度です
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
＜ご応募＞
▼
＜面接＞2回程度
▼
＜内定＞
内定まで最短2週間！
※提出書類：履歴書（最終面接時）
