事業所名
カブシキガイシャ シュタール
株式会社 シュタール
所在地
〒392-0016
長野県諏訪市大字豊田１２３－５
最寄り駅１
ＪＲ上諏訪駅
事業内容
特殊鋼材・非鉄金属材料の専門会社です。
鉄・アルミ・ステンレスなどを本社工場にて保有し、加工を施した
上で顧客へ発送するサービスを主として行っています。
会社の特長
製造部門と商社機能を融合し、柔軟かつ確実にお客様の多様なニー
ズにお応えします。独自の生産設備、生産技術、生産システムを駆
使し素材から加工品まで対応し安定供給を実現します。
ホームページ
https://www.stahl-ltd.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
さまざまな部門の事務系職種の実務のエキスパートとしてシュタールを支える
仕事です。納期管理、データ入力、電話対応、来客対応、経理事務などの事務
作業全般、アシスタント業務全般を担当。
【研修終了後、本人の適性などを考慮して、配属先を決定する予定です。営業
事務、生産管理、総務事務（経理事務を含む）】
☆研修充実…必要な知識は入社後の研修で学べる！
☆転勤なし…地元で長く働くことができる！
変更の範囲：会社が定める業務
あれば尚可
総務事務を希望する場合は、会計専攻している方であれば尚可
あれば尚可
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
・総務事務の場合は普通自動車免許必須（ＡＴ限定可）
・総務事務：日商簿記３級あれば尚可
〒392-0016
長野県諏訪市大字豊田１２３－５
本社
最寄り駅
ＪＲ上諏訪駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時20分〜17時20分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期対応時等において
月７５時間以内、年６回まで、年間７０２時間以内
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
・ＧＷ、夏季、年末年始休暇あり※会社カレンダーによ
る。
・特別休暇（慶弔）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月28日 10時00分〜
説明会開催場所
本社所在地にて会社見学と若手
社員との懇談、希望者は昼食会
説明会2
説明会開催日時
6月5日 10時00分〜
説明会開催場所
本社所在地にて会社見学と若手
社員との懇談、希望者は昼食会
説明会3
説明会開催日時
6月10日 10時00分〜
説明会開催場所
本社所在地にて会社見学と若手
社員との懇談、希望者は昼食会
〒392-0016
長野県諏訪市大字豊田１２３－５
本社
最寄り駅
ＪＲ上諏訪駅
課係名、役職名
総務部人事係
担当者（カタカナ）
イトウ
担当者
伊藤
ＦＡＸ
0266-57-7466
Ｅメール
・住宅手当（家賃の半額であり、上限月額２万円）※支給条件あり
・家族手当（配偶者月額１万円、子供１人月額５千円）
・賞与は勤続１年以上の者に対して支給する
・賞与：年３回（５、８、１２月）※一般労働者の前年度実績
・昇給：年１回（４月）５千～１万円※一般労働者の前年度実績
・定期健康診断あり／制服貸与あり
・試用期間：３ヶ月
☆応募前の会社見学可（要：事前連絡）
☆マイナビ２０２７から会社見学会等の予約可能
・年間休日１２０日の他に一斉に計画的有給消化日３日間（合計１
２３日間）
・年次有給休暇は１日、半日、時間単位（１年につき５日以内）で
の取得が可能
・賃金形態が日給月給制の為、欠勤の場合は欠勤控除があります。
・中途退学者の応募可能です。採用条件が異なる場合があります。
※既卒者と中途退学者の応募にはハローワーク紹介状が必要です。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.0年
従業員の平均年齢（参考値）
37.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
内定者研修、新入社員研修、中堅社員研修、新任管理者研修、次期幹部
研修、幹部研修、資格取得研修※資格取得予定の者に限る
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度（業務を行う上で有効な資格（クレーン、玉掛、
フォークリフト等）の取得支援をする制度）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
所属長による定期面談
年２回程度の社長との面談
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
