365日、年中無休のキャップスクリニック。
クリニックでは異例のチェーン展開を成功させ、地域の子育て・生活の重要なパートナーとなっています。
医療現場でのIT活用を掲げて設立したCAPS株式会社が行うのは、開院から運営までの総合支援。
クラウド型電子カルテをはじめ、自社開発した独自のシステムでオペレーションの効率化をはかるとともに、拠点や人材の開拓を手掛けるクリニックチェーンマネジメントを実現しています。
CAPSグループの将来の幹部候補生を若干名採用します。
幹部として、事業視点を持ち、限られた医療資源や社会全体のことを考えながら「利益×社会貢献の両立」を目指していただきます。
経営幹部までの道のりは決して簡単なものではなく、
入社3年目に管理職クラスになることを新入社員の最初のミッションとして課します。
幹部としてのキャリアを本気で歩みたいと思っている方は是非ご応募ください。
■募集職種
総合職（幹部候補生）
■配属先の一例
・クリニック事業部門：地域の皆さまが安心して利用ができる子育て支援型の「キャップスクリニック」の運営を担います。日本最大規模のクリニックチェーンマネジメントに参加できると共に、利用される方々から多くの感謝の言葉をいただける分野です。
・ヘルスケア事業部門：健康診断や予防接種、ジム運営、セサミストリートクリニックプログラム事務局など予防医療に関する事業を展開しています。治療から予防へと医療の在り方を移行させるため日々尽力しています。
・コーポレートサポート部門：バックオフィス全般を担い、会社基盤の維持・構築を行います。サポーターであると同時に、推進者として事業の発展を支えています。
・COO室：役員直下でクリニックのDX化推進、新規事業開発などの特命業務に取り組みます。既存事業の抜本的改善を通して医療分野の可能性を探り、将来的には新規事業の立ち上げを目指します。
■CAPSグループのミッション：
患者さまとその家族の本当の幸せのために行動し、健康を基軸としたそれぞれの人生における「幸せの総量を最大化」すること
