【必須資格・経験】
■必須条件：
・管工事における施工管理経験
【歓迎資格・経験】
■歓迎条件
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■管工事における施工管理経験
■管工事施工管理技士資格保持者
【フィットする人物像】
■真面目に業務に取り組める方
■コミュニケーション能力のある方
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設備施工管理（空調給排水）【入社後3年離職率4％/年休125日/土日祝休/経験者向け/埼玉】
【仕事内容】
【埼玉】東証スタンダード市場上場企業！建築も設備もワンストップで行う同社にて、設備工事施工管理職（空調給排水）の募集です！
連続増収の安定企業/東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務をご担当頂きます！
■職務内容：
空調設備、給排水設備の施工管理を担当します。
・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
・品質と安全の管理、工程のマネジメント
・予算の作成と材料の発注
・実際に施工するための施工図の作図
■キャリアパス：
同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。
※1年後正社員登用前提（正社員登用100％）
■福利厚生：
・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。
・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎
・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給
・服装のカジュアル化を実施
・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます
■社風について：
3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。
■同社の特徴：
・同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。
・同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。
【雇用形態】
契約社員
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【年収・給与】
【年収モデル】650万円～800万円 (例：40歳～60歳)【月給モデル】40万円～50万円（例：40歳～60歳）※上記は約40時間の残業代を含みます。※あくまでもモデルです。ご経験、スキル等により異なります。※1年目は契約社員、2年目以降は正社員登用あり（実績9割以上）■残業代：別途支給■賞与：年2回（6月、12月）※初年度から賞与100％支給■昇給：年1回
【待遇・福利厚生】
通勤手当
家族手当：(配)18,000円 (子)5,000円 × 人数
住宅手当：15,000円／月 ※本社以外
寮社宅：寮・社宅完備
社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：正社員登用の場合、退職金制度に加入します。
＜教育制度・資格補助補足＞
■各階層別の研修カリキュラム
■各種実務研修
＜その他補足＞
■別居手当（食事手当）：25,000円／月
■地域手当：9,000～10,000円程度／月 ※本社以外
■遠方現場時の住宅：会社でアパートを借上げ、１～２万円程度／月を給与控除します
■資格手当
■企業年金（退職金、確定給付型）
■退職積立貯金会
■社員持株会
■貸付金制度
■永年勤続表彰制度
■海外研修制度
■業績表彰制度（海外研修旅行）
■改善提案表彰
■リゾート施設・フィットネスクラブ
【勤務地】
埼玉県さいたま市
【勤務時間】
8:30～17:30（実働8時間）休憩1時間
【休日休暇】
【年間休日125日】
■週休2日制（土曜出勤有／休日対応の際は平日に振替休日取得）
■年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■有給休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
※休日出勤分は、当月で割増分（0.25）を支給し、代休を推奨
※3ヶ月内に代休が取れない場合には、相当額を給与で支給
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【選考プロセス】
書類選考→1次面接→最終面接→内定
【事業内容・会社の特長】
建築設備という”モノ作り”を極める同社、ビジョンは「建物まるごとのマネジメント企業」へ。
建物建設においてはゼネコン／サブコンなどの企業が協力して施工し、同社は「蓄熱システムで電気料金90％OFF」など、設備の技術を磨いてきました。
しかし、お客様の立場で考えると、分業の枠を超る必要がある。
お客様のニーズは建物自体（モノ）ではなく、建物から得られる価値であるはず。
同社は、主力の空調・冷凍・水処理技術に立脚したうえで、建築・デザイン・エネルギーマネジメントの分野へ。
お客様が求める価値を、建物まるごとの視点から企画・運用し、エンドユーザーに選ばれる新しい建設産業を目指します。
【募集背景】
事業拡大による増員
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