- 仕事概要 - プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー（アプリ・AI・IoT領域／開発サイドPM） 当社は「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のクライアントに対して、AI・最先端技術を用いて、課題解決の支援を行っています。 案件の内容はAIをベースにWebシステムやスマートフォンアプリ、ロボット等を組み合わせたIoT系まで幅広く、直近では、生成AIを活用したプロジェクトが増えております。 本ポジションでは、開発側のプロジェクトマネージャー／リーダーとして、 企画提案〜要件定義・設計・開発・運用改善まで、プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 単なる進行管理ではなく、 アーキテクチャ選定や技術的な意思決定にも関与するPMとして活躍いただくポジションです。 弊社に関わる全てのクライアント様の先端技術を用いた事業推進や社会課題の解決を一緒に考え、伴走していけるような方を募集しております。 ■業務内容 ・顧客要望・課題の整理、要求定義・仕様調整 ・プロジェクト計画立案（体制・スケジュール・進め方の設計） ・アーキテクチャ選定・技術方針の検討（エンジニアと協働） ・開発進行管理（QCD管理、リスク管理） ・要件定義〜設計・開発フェーズの推進 ・レビューを通じた品質担保（設計・ソースコード） ・顧客・社内エンジニアとのコミュニケーション、合意形成 技術を理解した上でプロジェクトを前に進める役割を期待しています。 ＜プロジェクト例＞ 【世界初のSLM実装】日本航空客室乗務員のレポート作成業務効率化に向け業務特化型オンデバイス生成AIソリューションの実証実験 https://www.headwaters.co.jp/news/headwaters_fujitsu_generative_ai_jal_cabin_crew_workflows.html 【金融業界初】大和証券と協働し、AIオペレーターを開発 https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html 【AIアバター】ヘッドウォータースと富士通、宣言型エージェントを活用したプレゼンテーション自動化機能「Fujitsu AI Auto Presentation」を共同開発 https://www.headwaters.co.jp/news/_fujitsu_ai_auto_presentation_joint_development.html - ■開発環境・技術スタック（代表例） - ※すべての経験は必須ではありません フロントエンド：React, TypeScript, Next.js バックエンド：Python（FastAPI）, C#, Rust モバイル：Flutter, React Native, Kotlin, Swift AI / 生成AI：OpenAI等, 機械学習, MLOps IoT：IoTプラットフォーム、エッジAI クラウド：Azure / AWS コンテナ：Docker, Kubernetes DB：マネージドDB（SQL / NoSQL） プロジェクト管理：Git, Azure DevOps 技術の網羅性よりも **「技術を理解した上で意思決定できること」**を重視しています。 - 当社の魅力 - ●「エンジニア×ビジネス＝∞」 開発業務にとどまらず技術とビジネスの両面から価値を創出できる人材育成。 キャリアは開発、コンサル、R&Dなど自由度高く展開可能。 ●最新技術をすぐに取り入れるスピード感 AI・DX・IoT・ロボティクスなど多領域でプロジェクト実績多数。クラウドやAPI活用で効率的かつ実践的な開発環境。 ●技術者主導のボトムアップ文化 80%以上がエンジニア出身。制度や働き方も社員発信で進化し、オープンで対等なコミュニケーションが可能。 ●Microsoftとの強固なパートナーシップ 2016年からの長期提携で「Microsoft Azure の AI および Machine Learning」Specialization(上位パートナー認定)を取得。 「Microsoft Japan Partner of the Year 2024」のAI innovation部門で最優秀賞、「Microsoft Top Partner Engineer Award 2025」を受賞 など、日本トップクラスの実績。 ●成長と挑戦を支える制度 資格取得支援、勉強会、フルフレックス制度、リモートワーク導入などライフステージに応じた福利厚生（健康優良企業認定）で安心してキャリアを磨ける環境。 - 採用情報・SNSご紹介 - 私たちの最新情報や採用情報をさまざまなプラットフォームで発信しています！ ◆採用サイト https://recruit.headwaters.co.jp/ ◆Zenn https://zenn.dev/p/headwaters ◆ラジオ https://open.spotify.com/show/3pJvJLHuQwYYqVQ9syYaZa?si=a85f5dfb1e094de5 ◆X https://x.com/headwaters_hr - 挑戦の幅を広げるキャリア制度 - 当社のエンジニアはただスキルを持っているというだけではなく、「顧客の課題解決に向けて自主性・主体性を持って取り組めること」そして「新しい技術に取り組めること」を重視されるのが特徴です。また、「保有スキル＋α」を推奨しており、元々SIerにいたエンジニアが、PaaS開発、サービス企画、ディレクション、データ分析など、全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。 さらに当社では、社員一人ひとりが自分らしいキャリアを築けるよう「ダブルラダー」を導入しています。マネジメント(管理職)・スペシャリスト(専門職)の両方が評価され、自分の強みに合ったキャリアを選択し、磨き続けることができます。 「組織を動かす力」も「技術を極める力」も評価される環境で、長期的なキャリア形成を実現できます。
