所在地
〒135-0042
東京都江東区木場５丁目１０番１１号 宍倉ビル６階
最寄り駅１
地下鉄 東西線 木場駅
事業内容
ホテルに特化したソフトウェアの開発・パッケージソフトウェアの
販売・保守
会社の特長
ホテル向けのコンピュータソフトを開発し、現在では全国で１７０
０を超えるホテルに導入している。先輩社員が親切に指導します。
福利厚生としてリゾートホテルの会員権を複数所有。
ホームページ
https://www.tap-ic.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
職種解説
【自社開発】ＳＥ・ＩＴエンジニア／ホテル
システム開発／顧客は全国有名ホテル
＊ホテルシステム国内シェアトップ＊自社開発ＩＴエンジニア募集（未経験可
）＊上流工程に携わる＊社員３００名＊設立４０年目＊年間休日１２１
全国有名ホテル等に関する業務システムの企画から開発、導入、保守までを
ワンストップで手がけるシステム開発業務。帝国ホテル、ＡＰＡホテル、星野
リゾート等日本中心に約１，７００施設様とのお取引きがあり、業界トップの
シェアを誇ります！入社後は３か月間のプログラミング研修、その後３か月間
はＩＴスキル向上の研修を実施！新人の皆様には、各部署の上長と先輩がサポ
ートいたします！安心して業務ができる環境です 変更範囲：変更なし
あれば尚可
プログラミング経験（尚可）
＊文系、理系、言語問わず、プログラミング未経験でも可！
就業場所
事業所所在地と同じ
〒135-0042
東京都江東区木場５丁目１０番１１号 宍倉ビル６階
最寄り駅
地下鉄 東西線 木場駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は時間外の有無にかかわらず固定残業代として支給し、３０時間を超える時間
外労働は追加で支給いたします。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
取引先納期都合等で年６回を限度に１か月最大９９時間、
１年７２０時間まで延長可能
〒135-0042
東京都江東区木場５丁目１０番１１号 宍倉ビル６階
最寄り駅
地下鉄 東西線 木場駅
課係名、役職名
人材開発室
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ シバタ
担当者
採用担当 柴田
ＦＡＸ
03-5683-5310
Ｅメール
〇応募方法
履歴書＋紹介状※をメール添付で採用担当（ｈｒ．ｄｅｖ＠ｔａ
ｐ－ｉｃ．ｃｏ．ｊｐ）までお送り下さい。書類選考後、追って連
絡致します。
〇ご質問
お電話にて「ハローワークの新卒求人について」と当社の採用担
当までお気軽にご連絡下さい。平日９時半から１８時までご対応
（０３－５６８３－５３１２）
※この求人の応募にはハローワークからの紹介状が必要です。お近
くのハローワークで職業相談を行い、紹介状を受け取って下さい。
また、応募時にはご自分のマイページから紹介状をＰＤＦで添付で
きるため、原本はご自分で保管願います。
◎適性検査は性格診断テスト
・試用期間：３か月
・入社後：研修有
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.9年
従業員の平均年齢（参考値）
35.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社後新卒研修有
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格支援手当
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
