・地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと。
・バイク通勤可、自転車通勤可。
・人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合
、年度途中に給料月額等が改定されるとともに、採用日に遡って清
算されることがある。
・勤務実績に基づく選考により、１回のみ、引き続き任用される可
能性がある。
・兼業不可。
・採用の日に年次有給休暇を８日付与する。
・健康保険は京都市職員共済組合（短期のみ）に加入する。
・年間休日数は、年間換算した数字である。
・職員の休業が延長された場合は、その期間に応じて延長の可能性
あり。
