手がけるのは、割ったタマゴ＝液卵（えきらん）の製造。
あなたには、生産計画の立案や工程管理など、製造現場を動かすポジションをお任せします。
◆製造の流れ
【1】タマゴを投入(集荷したタマゴを専用倉庫へ。洗浄後、製造ラインに投入します)
【2】機械でタマゴの数を割って殺菌(専用機で割卵から殺菌まで行います)
【3】液卵を容器に詰めて冷蔵保管
【4】出荷
◆あなたの役割
製造自体は自動化が進んでおり、機械操作＋ライン全体の管理が中心です。
・生産計画の立案
・工程管理および衛生管理
・必要原料や資材の準備
・バートスタッフの人員配置
・股備メンテナンス 等
◆未経験でも安心の理由
・まずはライン作業からスタートし、段階的にステップアップ
・先輩とマンツーマンで学べるOJT体制
・20～30代の未経験入社メンバーも多数活躍中
＼＼経験よりも、現場のスタッフと連携するコミュニケーション力が大切な仕事です／／
◆入社後の流れ
▼STEP1
製造ライン業務を経験（～1ヶ月）
まずは各工程の作業を理解しましょう。「液卵がどう作られるか」という基本が、将来の土台になります。
▼STEP2
現場の「司令塔」へ。
現場を理解したら、少しずつ各工程の「管理運営」にチャレンジしていただきます。
▼STEP3
現場の声を形にする管理職候補へ！
スタッフの成長を支え、生産効率を最大化するチームを創り上げてください。
◆改善にもチャレンジ
自動化が進んでいる一方で、人の工夫が活きる工程も多数。
現場目線のアイデアで、生産効率の向上にも関われます。
▼適性に応じてキャリアアップ
コミュニケーションが得意なら人の管理、機械が得意なら工務担当と、適性に合わせたキャリア形成が可能！ 将来的には管理職のキャリアも目指せます◎
事業をリードし、次世代の組織づくりに携われます！
◎学歴経歴関係なく、成果を出した方が評価される実力主義の会社です。
◎前職の経験やスキルは一切問いません。意欲ひとつで、お気軽にご応募ください!
＼こんな方を歓迎します／
「安定した会社で働きたい」
「コツコツ進める仕事が好き」
「人と協力するのが得意」
「夜勤なし休みが取れる職場がいい」
「現場業務や管理業務に興味がある」
そんな想いが一つでもある方、大歓迎です!
<異業種出身の先輩が活躍中>
今働いている製造スタッフは、前職もさまざま。
たとえば
介護士
アバレルや飲食などの接客業
異業種の製造職や倉庫作業スタッフなど
まったくの未経験からスタートした先輩たちも多数活躍中です!
先輩の志望理由には、
「業界の中では休みが多いと思った」
「メインの顧客が法人なところに安定性を感じた」
「プライベートを優先して家族を大事にしながら働けそうだった」
といったものも！
働きやすい安定企業に勤めたい、という方も大歓迎です◎
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
変形労働時間制 週実働40時間
■早番／05：00～14：00
■中番／08：00～17：00
■遅番／11：00～20：00
※1週間ごとの交替制です。遅番⇒早番にならないよう、負担の少ないシフトを組んでいます。
※夜勤はありません。
※残業月平均18時間程度と少なめ。
※事業部により勤務時間が多少前後します。
<年間休日122日>
■完全週休2日制(日+他1日 ※希望考慮)
※祝日は出勤となる場合がありますが、その際は別日にお休みを取っていただきます。
■年次有給休暇(平均消化日数:12.1日)
■産前産後休暇(取得復職実績あり)
■育児休暇(取得復職実績あり)
■慶弔休暇
◎一緒に働くスタッフとの調整次第で、5日以上の連休も取得可能です。
＼有休消化を推奨しています／
平均消化率は69.5%と高水準。付与日数すべてを消化している社員も少なくありません。1時間単位での取得が可能な点もうれしいポイント(年5日まで)。申請期限などもなく、柔軟にお休みが取れる風土が根づいています。
常磐線「水戸駅」下車車で約15分
基本給：月給 23万6000円 〜 28万8000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■年収510万円/30代前半(配偶者、子1人)
L内訳:月給(250,000円)+時間外手当(月20h分)+住宅手当(月39,000円)+家族手当
(月25,000円)+前払退職金(月10,000円)+賞与(3ヶ月分)
■年収443万円/20代前半(独身)
L内訳:月給(236,000円)+時間外手当(月20h分)+住宅手当(月30,000円)+前払退職金
(月8,000円)+賞与(3ヶ月分)
■交通費(月40,000円迄)
■家族手当(配偶者:月15,000円、子1人:月10,000円)
■呼称手当(主任:月10,000円、係長:月15,000円)
■職責手当(副グループ長:月80,000円、グループ長:月100,000~110,000円)
【福利厚生】
■社宅費用補助
■家族手当(配偶者:月15,000円、子1人:月10,000円)
■昇給:年1回(2024年/5.8%、2025年/13.6%)
■呼称手当(主任:月10,000円、係長:月15,000円)
■職責手当(副グループ長:月80,000円、グループ長:月100,000~110,000円)
■賞与:年1回(3ヶ月分)
■決算賞与:年1回(最大1ヶ月分)★直近10年で8回支給
■社内託児所完備
■オフコミュニケーション制度
■提案表彰制度(1件200円~40,000円)
■従業員持株会制度(10%補助※加入率60%)
■前払退職金制度（企業型確定拠出年金制度を選択可）
■資格通信教育支援制度(デジタル人材育成のため費用を会社が全額負担)
■永年勤続表彰制度(勤続20年:50,000円、勤統30年:100,000円)
■交通費(月40,000円迄)
■社会保険完備
■時間外手当
■再屈用制度
＜社宅費用補助について＞
▼単身者
家賃の60％補助（月30,000円まで）
▼世帯者
2～3人家族：家賃の65％補助（月39,000円まで）
4人家族：家賃の70％補助（月49,000円まで）
5人家族以上：家賃の75％補助（月60,000円まで）
※敷金・礼金などの初期費用は会社が全額負担
＜オフコミュニケーション制度について＞
上司と部下の交流を活性化させるための飲食費用として、1回につき3000円/人を補助しています。ランチ、飲み会、ゴルフなどのレジャーにも使える、お得な制度です。
STEP1 Web履歴書による書類選考
STEP2 面接（1～2回）＋適性検査
STEP3 内定
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※一次面接はオンラインでの対応も可能です。
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★面接にはリラックスしてお越しください！
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は？」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。
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★選考に際し何かあればお気軽にご相談ください。
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
