＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を
考慮の上支給。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超
える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊健康保険については、国家公務員共済組合に加入。
＊勤務実績等の評価によっては、更新されない場合があります。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
＊応募を希望する方は、必ず事前に「紹介状、履歴書、職務経歴書
」を提出（郵送、持参のいずれか）してください【８月７日（金）
必着】。
＊年次有給休暇は雇入れ時に付与。
