事業所名
カブシキガイシャ リンカンエヌエフシー
株式会社 リンカンエヌエフシー
所在地
〒242-0021
神奈川県大和市中央２－２－８
最寄り駅１
小田急・相鉄線 大和駅
事業内容
関東一円・静岡をカバーしており、主に建設・製造・物流分野での
各種業務で人材派遣・人材紹介・業務請負サービスを提供していま
す。 派１４－３０００４９／有料紹介１４－ユー３０００３８
会社の特長
業務拡大や新規事業などの事業戦略に伴う、人材ソリューションの
観点で様々な人材サービスを通じて、お客様のニーズに対し最適プ
ランをご提供しております。
ホームページ
https://rinkan-nfc.co.jp/career/regular/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
≪施行管理者のサポート業務≫
■工事で必要になる申請書などの簡単な作成・管理
■工事現場での写真撮影や職人の方々が作業している現場をチェックなど、工
事全体の管理をおこなう施工管理者の補助をおこなう仕事です。将来的に管理
者を目指している方、手に職をつけたい方、国家資格の取得もサポートします
※入社後に最長２ヶ月間の社内研修後、各現場に配属になります。
屋内での座学研修と屋外での実務研修をご用意しております。
【変更範囲：変更なし】
あれば尚可
普通自動車運転免許
ＰＣの基本操作（エクセルやワードの入力程度）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒242-0021
神奈川県大和市中央２－２－８
最寄り駅
小田急・相鉄線 大和駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙に喫煙場所あり（配属現場による）
就業時間
就業時間１
9時00分〜17時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
9時00分〜18時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務量の増大時、月８０時間・年７２０時間まで延長することがで
きる。回数は年６回までとする。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
その他休日（ＧＷ、盆休み、年末年始）
〒242-0021
神奈川県大和市中央２－２－８
最寄り駅
小田急・相鉄線 大和駅
課係名、役職名
総務課 係長
担当者（カタカナ）
モリタ ナギサ
担当者
盛田 渚
ＦＡＸ
046-200-6888
Ｅメール
※就業時間は、研修期間中は（１）９：００～１７：３０、その後
は現場の就業時間に準じ（１）～（３）になります。
※転勤範囲：関東圏内
※試用期間：３ヶ月
※土曜出勤の可能性があります。出勤した場合は手当支給。
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入社前に運転免許の取得支援ＯＫ
こんなお仕事＝＝＝「建設関係の仕事って力仕事でキツそう」そん
な認識を持っている方が多いのではないでしょうか？弊社の募集し
ている業務に関して、力仕事はほぼありません。一番重たい物で、
月に１回程度コピー用紙を棚や所定位置に運ぶ業務くらいです。で
はどんな業務が未経験でもスタート出来るのか！建設業界における
《施工管理》の業務を扱っております。面接時に資料を使用した業
務案内を行いますので入社後のギャップも非常に少なく安心！！働
き方改革で土日祝のお休み、残業の抑制などで多くの人材確保が必
要な業界です。弊社も社員の半数以上は未経験スタートから活躍し
ておりますのでお気軽にご応募ください。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
4.0年
従業員の平均年齢（参考値）
33.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
社会人マナー研修、建設座学研修（建設業法、建設用語、管理講習）
建設実務研修（工具備品装着、写真管理講習、ＰＣソフト、測量）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度、運転免許補助制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
全社員に営業担当が定期的（１回／月）に面談を実施。
希望のキャリアプランに合わせた現場業務、資格取得を提案。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
