～自分の事業所をゼロから育ててみませんか？～
・開設準備中の訪問看護ステーションで、立ち上げを担う管理者を
募集
します。
・給与は松山市の管理者求人の上位水準（想定年収５５０～６２０
万円）
賞与は年２回、計３．０～４．０ヶ月分です。
・本部が経理、総務、労務、採用を担うため、あなたは看護とマネ
ジメントに専念できます。「自分の城をつくる裁量」と「複数拠点
を持つ法人の安定基盤」の両方がある環境です。訪問看護の経験を
活かして新しい挑戦をしたい方、地域の在宅医療を支えたい方をお
待ちしております。
マイカー通勤可（無料駐車場所あり）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
相談室あり（個別対応）
有給休暇の完全取得に取り組んでいます。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社時研修、フォローアップ研修、基礎研修「チーム
ワーク研修」「適切な見守り研修」「尊厳を守る研修
」「サービスの質を上げる研修」、介護技術研修、認
知症研修、事故防止研修、管理者研修など。
育児・介護に限らず、勤務については希望に沿うよう柔軟に対応し
ております。
急なお休みのご希望にも極力対応できるよう、体制の整備に努めて
おります。
