総務(リーダー候補)【設立以来20年連続黒字経営/大手顧客との取引による安定基盤/健康優良企業】
正社員/完全週休2日/転勤なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
総務(リーダー候補)【設立以来20年連続黒字経営/大手顧客との取引による安定基盤/健康優良企業】
【仕事内容】
総務メンバー(将来のリーダー候補)として以下業務をお任せします。
【業務内容】
・株主総会企画、運営(招集通知や会場設営、動画撮影の準備など)
・社内稟議ワークフローの運用管理
・契約書類の管理
・株式事務:株主管理、持株会、RS、信託銀行対応、東証や信託銀行への各種申請など
・取締役会など重要会議の企画、運営、進行の補助
・コンプライアンス委員会などの重要会議の運用・運営の補助
・BCP、災害・防災対応:BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など
・備品管理・発注・PC/ITツールのセットアップ:名刺、社内備品などの管理・発注、入退社者のアカウントセットアップなど
・ファシリティ関連:レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など
・その他庶務業務:郵送や会社イベントの企画運営、幹部のスケジュール調整、会議日程調整など
・自社開発や自社製品に関して内製化100%となっています。
└製品力や技術力の高いため実現できています。また、内製化100%のため、仕様変更やカスタマイズにも柔軟に対応できるため、顧客満足度が高まります。
・設立以来20年連続で「黒字経営」です。
グループ各社と連携することで、上流のEC戦略コンサルティング(アップグロース株式会社)〜ECサイト構築(W2株式会社)〜デザイン制作やEC運用(ブランデックス株式会社)まで一貫して支援する体制を整えています。
また代表がエンジニア出身のため高い製品力と開発力に強みを持っており、使える機能も1000機能以上を揃えています。これらの背景があることで、同社サービスを導入した企業の売上が平均で約3.5倍となっています。現在、導入実績は800社以上です。
サービスを活用することで売上成長に繋がるので、顧客満足度が高く、リピートも多くなっています。そのため、一度顧客としてサービスを使ってもらえれば、そこに競合が入りにくいという状態も作り出せています。結果として、設立以来20年連続黒字経営、安定成長をしています。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
管理本部 労務総務部への配属です。
本部長1名
メンバー2名/派遣社員4名
【応募資格】
【必須要件】いずれか必須
・総務関連のご経験
・各種会議の議事録作成のご経験
・法務関連のご経験
【募集背景】
増員募集です。事業フェーズに合わせて業務のすみ分けをしていく想定です。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
勤務地住所:東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア 5階
アクセス:東京メトロ日比谷線「東銀座」駅から徒歩3分、都営浅草線「東銀座」駅から徒歩5分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週2〜2日リモートOK)
- 受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均10時間〜20時間
【給与】
500万円〜700万円
月給制 基本給280000円〜
上記基本給に加え固定残業代(月32時間分として71000円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
住宅手当 月3万円支給※支給条件あり
支給あり(会社規定に準ずる)上限15000円
※最終的な提示年収はご経験・能力・現年収などに応じて決定しますので、下限年収以下の提示可能性もございます。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇、 介護休暇
【福利厚生・待遇】
服装自由、Dualモニターを社内設置、プレイハード制度、社内イベントでの飲食提供、健康診断/婦人科検査、インフルエンザ予防接種、ITS健康保険組合の福利厚生利用、住宅支援制度※支給条件有、ボーナスオプション制度※支給条件有、退職金制度なし、ジョブリターン制度※実績あり、現在定年制度は設けていません。
