●ワークライフバランスに力を入れています。
年間休日数も１１６日と充実させ、有休も積極的に活用して頂く
ように働きかけています。特に子供の学校行事や家族の病気、用
事などの時には、申し出がしやすい様に社内の雰囲気づくりも大
切と考え取り組みました。今では、パートの方々はほぼ消化され
ています。基本は事前申請ですが、事後申請の取得も可能です。
お盆・正月等は会社カレンダーで休日にしております。
●働く職場の雰囲気
年齢層は３０代から６０代の方々が活躍されています。
作業の流れも、体の負担を軽減するために、自動化を進めていま
す。重量物は洗濯機にマットやモップを投入する際は約５キロ程
度ありますが、適性を見て配置しております。
●キャリアアップ
試用期間は３か月ありますが、条件は同一にしていますので、安
心です。入社後は製造部門と配送部門とジョブローテーションも
可能です。自分がやってみたい仕事があれば、申告頂き適性や
社内の状況を考慮し、出来るだけ本人の意欲を叶えるように取り
組んでいます。賃金アップもそれにより考慮しております。
＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞
