【必須資格・経験】
【必須要件】
・組み込みソフトウェア開発、または自動車／OEM向けシステム開発経験
・大規模ソフトウェア開発プロジェクトへの参画経験
・顧客や関係者との仕様調整・折衝経験
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車載インフォテインメント開発リーダー（IVI／コックピット）
【仕事内容】
次世代モビリティの中核となる車載インフォテインメント／コックピット領域において、カーOEMと一体となり大規模ソフトウェア開発をリードするポジションです。
仕様策定から開発推進、品質・進捗管理までを担い、顧客価値と開発効率の両立を実現します。
■具体的な業務内容
●これまでのご経験やスキル、適性に応じて以下業務のいずれかを担当いただきます
(1)総括・SPM（サブプログラムマネージャー）
・顧客対応の代表として仕様策定を主とする顧客との仕事界面の定義・内部に向けての推進を担当します。推進中の課題解決のコーディネートと顧客調整をSE職能の代表として行います。
・大規模開発商品の受注・開発推進において主に技術系の業務全般の指揮を行います。
(2)開発リーダー
・開発チームをとりまとめるプロジェクト推進の中軸人材となります。
「開発・納入・品質・コスト」を包括的にマネジメントするPM（プログラムマネジャー）・SPMが担う収支およびプログラムライフサイクル統括の役割に対して、開発実務の推進を担当します。
(3)SEリーダー・開発サブリーダー
・顧客対応・仕様策定・プロジェクト課題解決を担当する複数のSEをリードし、商品全般にたいする仕様策定・課題解決を推進します。
・専門知識・経験を活かして特定のブロックに対して、機能開発推進・プロセス構築などの実務推進で主導的な役割を果たします。
数百名以上での大規模開発において、開発リーダーの役割を分担して推進する人材となります。
■得られる経験・知識
・新しい、車載マルチメディアシステムの開発による新規顧客価値を創造することによる、進化する社会への貢献
・商品システム要件、機能要件を統括する技術スキルの伸長
・大規模開発マネジメント能力の伸長
■キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・上司と相談の上、個人毎にキャリアパスを決定し、それに準じた業務のアサインとステップアップを実行します。
・希望に応じてソフトウェア開発以外などのキャリアパスも可能です。（プログラムマネージャーなど）
・他部門への移籍や、カーメーカーへの出向の機会もあり、顧客とモノづくりに寄り添った仕事が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
インフォテインメントシステムズ事業部 IVIシステムズビジネスユニットもしくはコネクテッドモビリティプロダクツビジネスユニットに配属予定です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：650～1200 万円 月給制 基本給：350000円残業代：全額支給変動手当：役職手当 住宅手当 産休・育休手当 家族手当 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回（7月・12月） 昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、eチャレンジ制度（社内公募異動制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等
【勤務地】
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
交通：JR横浜線「鴨居」駅（北口）徒歩約10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：45分 月平均残業時間：10時間～30時間※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分/コアタイムなし）
【休日休暇】
【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
【面接：2回】（選考回数は変動する可能性がございます。）
選考部署書類選考⇒一次面接⇒最終面接
【事業内容・会社の特長】
車載コックピットシステム、ADAS（先進運転支援システム）および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニックホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会への貢献を果たしていきます。
【募集背景】
大型プロジェクト件名を複数同時に推進していくため、開発をリードする人材および顧客と一緒に価値創造を実践するSEリード人材を補強するため増員募集いたします。
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