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■この求人のpoint
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◎昇給年4回＆昇格年2回のスピード評価
◎経験を活かして将来は年収1000万円へ
◎社内ジム・飲み過ぎ休暇など独自の制度有
◎20～30代活躍中！早期からキャリアUP！
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■仕事内容
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電気・ガス・インターネット回線・ウォーターサーバーなど
様々なライフライン商材に関わる、
アライアンスセールスをお任せします。
＜詳細な業務内容＞
◆既存パートナー企業からの紹介顧客への提案営業
◆新規パートナー企業の開拓
◆既存・新規パートナー企業への提案、研修、販売支援
◆パートナー企業に向けた提案資料作成などの営業サポート
お持ちの営業経験を活かして、
アライアンスの拡大や販路拡大を
牽引していただくポジションです。
【納得感ある評価制度でキャリアアップ】
評価の軸は単なる業績だけでなく、
プロセス、挑戦意欲、能力、貢献度、
影響力、将来性など多角的な視点で
総合的に判断します。
そのため、
◎新卒入社半年でリーダーへ
◎20代で事業責任者や経営企画に抜擢
◎中途入社3年でプレーヤーから役員に就任
といった早期キャリアアップの実例も多数！
続々とポストも増えているため、
多彩なキャリアが広がっています。
【職場の雰囲気】
◎全体の平均年齢27歳
◎管理職の平均年齢29.5歳
20～30代が中心となって活躍しており、
若いエネルギーに満ち溢れた組織。
社歴や役職といった壁は一切なく、
気兼ねなく意見を言い合える雰囲気です。
【こんなユニークな福利厚生も】
会社の歯車として淡々と働くのではなく、
人生を全力で楽しんでほしいという
想いから、オリジナルの福利厚生を
20種類以上ご用意しています。
特別価格でオーダースーツなどを購入できる
「ブランディング制度」や仕事の前後で
心身をリフレッシュできる「社内ジム」など
多彩な制度やオフィス環境が生まれています。
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■当社について
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「日本で1番人生を変えられる会社を創ること」
をミッションに掲げている当社。
創業わずか8年で、売上40億円を達成。
毎年チャレンジを続け圧倒的ペースで
急成長を続けるベンチャー企業です。
エネルギー、IT、プロスポーツ、HRなど、
多岐にわたる事業を次々と展開し、
独自の視点で新たなビジネスモデルを構築しています。
★学歴不問
★業種未経験歓迎
＜必須条件＞
■何らかの営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）
＜歓迎条件＞
■法人営業の経験がある方
■アライアンス営業の経験がある方
＜こんな方には向いています！＞
□「圧倒的に成長したい」「人生を大きく変えたい」という強い向上心をお持ちの方
□チームワークを大切にし、仲間と共に大きな目標を達成することに喜びを感じる方
□スポーツや部活動などで、目標に向けて情熱を注いだ経験がある方
□失敗を恐れず、課題解決に向けて粘り強く挑戦し続けられる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※月の平均残業時間は20時間程度と少なめです。
☆年間休日120日以上可能☆
■週休2日制（曜日は部署によって異なる）
■有給休暇（法定通り）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■アニバーサリー休暇制度（記念日休暇）
■美容休暇制度
■結婚式休暇制度
■ハネムーン休暇制度
■飲み過ぎ休暇制度
∟Crew同士での飲み会の翌日に、上長の許可があれば半休を取得できます！
郡山駅からバス20分、郡山富田駅から徒歩18分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万円 〜 50万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万9000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり36時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
★別途インセンティブ制度あり
★インセンティブ＋業績連動賞与＋昇給年4回
◆インセンティブ：目標超過分に対し一定の料率で支給します。（4月・7月・10月・1月）
◆昇給：年4回（4月・7月・10月・1月）
◆昇格：年2回（4月・10月）
◆賞与（業績連動型）：年4回（4月・7月・10月・1月）
【成果だけでなく「成長」にフォーカスした評価制度】
評価軸は「バリュー評価」です。業績などの数字のみならず、プロセスや挑戦意欲、能力、貢献度、影響力、将来性などを含めて総合的に判断します。
評価結果は、昇給・昇格へ直結するため、入社後短期間での大幅な年収アップも実現できます。
・年収840万円（月給60万円＋賞与＋インセンティブ）
・年収630万円（月給45万円＋賞与＋インセンティブ）
・年収400万円（月給30万円＋賞与＋インセンティブ）
※経験・能力に応じて決定します。
★事業部長以上のハイレイヤーになると年収1000万円以上も可能です。
【福利厚生】
＼Crewを支える制度が充実／
＜各種手当＞
■通勤交通費支給（上限3万円）
■営業交通費全額支給
■ベイエリアリブ手当（家賃補助：上限3万円）※規定あり
＜福利厚生＞
■社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険）
■寮・社宅完備
■U・Iターン支援あり
■上京支援制度
■定期健康診断
■PC貸与制度
■社用車利用可能
■グループ社員総会
■ブランディング制度
∟特別価格でオーダースーツ、オーダーシャツ、オーダーネクタイ購入が可能！
■部活動制度（野球部、サッカー部、サーフィン部など）
■社内BAR利用可能
∟業務終了後に自由に利用できます！仲間と夢を語り合いながら飲むお酒は最高に美味しいです！
■社内ジム利用可能
∟最新設備を導入。仕事の前後で心身をリフレッシュ！
■卵子凍結サポート手当（規定あり）
∟ライフイベントに左右されずキャリアを追求できるようサポート。
■ベビーシッター割引券制度
■フレグランス制度
∟心地良く業務に取り組めるようディフューザーを導入
■レクリエーション制度（ご家族・友人も参加OK）
■社員旅行制度
■フリーランス支援制度
■社内ベンチャー制度
＜各種研修制度＞
■独自のオンボーディング研修 『Robs』
■新人研修
∟新人ガイダンス・会社理解研修・社会情勢研修・目的目標研修・ビジネスマナー研修・ビジネスホスピタリティ研修 など
■営業研修
∟7つの習慣研修／リーダー研修／事業管理者研修／経営者育成研修 など
■e-Learning無料受講（自己研鑽・自己成長に繋がるオンライン研修）
■学習参考書支援制度
■資格取得支援制度
∟会社認定資格の取得費用を全額負担（規定あり）
20～30代の若手層が中心となって事業を牽引しています。
本社オフィス内には社内BARや、ウェルビーイングを高めるための最新ジム設備も完備。
仕事の前後に心身をリフレッシュできる働きやすい環境が整っています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
▼STEP1：応募・書類選考
▼STEP2：カジュアル面談（オンライン）
▼STEP3：最終面接（対面orオンライン）
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内定！
☆内定後はオファー面談にて入社までの流れをご説明します！
まずはお気軽にご応募ください！
カジュアル面談はぜひリラックスした雰囲気で、お互いの理解を深めていきましょう♪
