＼品質管理の経験を次のステージへ活かしませんか／
「品質対応だけでは物足りない」
「現場全体の改善にも関わりたい」
「将来的にはマネジメント職を目指したい」
そんな想いをお持ちの方にぴったりのお仕事です。
自動車部品(バンパー・ドアサッシュ等)の製造工場にて
品質管理の課長候補(正社員)を募集しています。
品質対応だけでなく、現場改善やメンバー育成にも携わりながら、
将来的には課長として品質部門を牽引していただきたいと考えています。
【仕事内容】
・部下の工数管理
「誰に・何を・どのように任せるか」を考えながら現場を運営します。
また現場効率向上に向けた作業改善指示も担当します。
管轄する人数は7名(うち正社員3名)になります。
・顧客クレーム対応
窓口として初動対応を仕切ります。
現場ヒアリングを行いながら原因を究明し、
現場メンバーと連携して改善対策を立案。
さらに、客先への報告資料作成や報告対応まで担当します。
・他部署と連携した改善活動
関係部署と協力しながら、改善業務を推進します。
現場の取りまとめを行います。
▼出張について
週1～2回程度、取引先への出張あり
片道1～3時間の日帰り出張が中心です
【こんな方におすすめ】
・品質管理経験を活かしてキャリアアップしたい方
・現場改善やマネジメントに挑戦したい方
・自分の提案で現場を良くしていきたい方
・他部署と連携しながら仕事を進めるのが得意な方
・将来的に管理職を目指したい方
【最後に】
単なる品質対応ではなく、
生産現場そのものの改善提案まで主体的に取り組めます。
入社後は周囲のサポートを受けながら業務を習得しますので、
安心して業務を始めることができる環境です。
少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください。
・品質管理の実務経験5年以上
※製造業であれば自動車業界でなくてもOKです
・顧客クレーム対応の経験
・なぜなぜ分析などの問題解決手法を実務で使える方
平均所定労働時間：2004時間/年
7:55～17:00（休憩65分）
就労期間：期間の定めなし
週休2日制（土日休み）
※会社カレンダーによる
長期休暇あり(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇)
勤務先名: 株式会社エスケイ
マイカー（自動車）通勤OKです。
駐車場は無料で使用できます。
交通費規程支給
葛生駅から車で15分程度
田沼駅から車で19分程度
吉水駅から車で23分程度
佐野駅から車で30分程度
年俸 5,000,000円
※課長昇進時：年収550万円
▼課長昇進の基準
担当業務を一人で管理・判断できるようになり、
その結果に責任を持って行動できる状態になること
【諸手当】
交通費支給
役職手当
生活扶助手当(7,000円/月)
食事手当(200円/仕出し弁当1食)
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）※前年度実績：2.5ヶ月分
【福利厚生】
各種社会保険完備
退職金制度
制服貸与
食堂有
受動喫煙対策あり
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※公式LINEでのやり取りも可能です。応募の後に届く案内に従い登録をお願いいたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
STEP１ まずはお電話・メール・LINEで簡単にお打ち合わせ
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP２ 会社見学・面接
入社前に一度は会社をしっかりと見ていただきたいと！
STEP３ 内定などのご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
ご応募の後、公式LINEでのやりとりも可能です。お気軽に質問等あればご連絡下さい。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
応募完了後にメールが届きます。
メールに公式LINEのご案内が入っています。
栃木県佐野市柿平町336
初谷
応募受付先電話番号：0283-87-0226
会社紹介
当社は自動車部品を製造している製造工場です。
自動車は1台あたり約1万点の部品から構成されていますが、
当社はその中で中・小型部品を中心に手がけています。
設立60年以上の歴史のある会社ですが、
新工場も稼働しており、成長を続けています。
自動車業界の喫緊の課題としては脱ガソリン車・電動車化がありますが、
弊社はエンジンまわり以外の部品を多く製造しているので
当面は大きな影響はありません。
人手不足対策として設備の自動化も導入。
今後もさらにオートメーション化を進めて、
未経験のどんな人でもすぐに作業ができる設備にすることを目指しています。
社長からのメッセージ
現場で学んだことが、会社経営の軸です
【社長になった経緯】
弊社の創業者は私の妻の祖父で、私は３代目の社長を務めています。
東京の大学で法律を学んだ後、東京の証券会社で個人営業を経験しました。
その後、義父に誘われて27歳でエスケイに入社。
現場、営業、生産管理と幅広い業務を14年間にわたり経験しました。
現場では夜勤もこなし、機械の特性や製造可能・不可能なものを実際に学びました。
この経験があるからこそ、無理な要求や大風呂敷を広げることはありません。
営業を通じて外部からの会社に対する評価も知り、改善点も理解できました。
【地域貢献ついて】
地域貢献として栃木県足利市の男子バレーボールチームのスポンサーも行っています。
アカデミーチームの活動資金を支援しており、
アカデミーチームのユニフォームには当社のロゴがあります。
地域貢献は今後も継続して取り組んでいきたいと考えています。
また地域活性化の一環として、
会社としてではなく、個人としてロータリークラブでの活動にも取り組んでいます。
これまでさまざまな団体に寄付をしてきましたが、
現在注力しているのは子ども食堂への支援です。
子ども食堂への支援に力を入れるきっかけは、
支援可能な範囲の限界に気づいたことです。
元々、当社を知っている子ども食堂から寄付のお願いを受けることはありました。
しかし、当社を知らなければお願いはできません。
そこでこちらから積極的に声をかけ、
必要としている団体に支援を届けようと考えました。
【社長のモットーについて】
私のモットーは「凡事徹底」です。
事業においても大きな売り上げ目標を掲げたり、
規模の大幅な拡大を追求するつもりはありません。
誰でも「今日よりも明日を少し良くしたい」と思うものです。
その気持ちをずっと持ち続けることを大切にしています。
大きな改善はしなくていいので、しっかり歯止めをかける。
今日何かを１００個つくったなら、次は１０１個つくる。
それを成し遂げるのは明日じゃなくてもいい。
1週間かかってもいい。
ペースが崩れないように、着実に続けることが重要だと考えています。
お仕事No：品質管理(管理職候補)
