○地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当する方は応募で
きません。
○翌年度も同じ職が設置され、勤務成績が良好な場合は再度任用す
る場合があります。
○地方公務員法の服務及び懲戒に関する規程の対象となります。
○通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合に規定により支給。公共交通機
関での通勤を推奨し、車通勤は民間の月極駐車場を契約された場合
のみ可とします。
○募集にかかる詳細は別紙「募集要項」を必ずご覧ください。
○勤務条件については、関係条例や規則等の改正が行われた場合、
その定めるところにより変更します。
○採用後１ヶ月（実勤務日数が１５日に満たない場合は１５日まで
）を条件付とし、良好な成績で勤務した場合に初めて正式採用と
なります。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
