【応募要件】必要な経験等 次の１、２のいずれかに該当する方
１就職支援に係る業務に従事した経験３年以上
２求人受理又は労働者の募集及び採用業務や労務管理に係る業務に
従事した経験３年以上
＊職員の産前産後休暇取得に伴う代替職員の募集です。
対象職員が育児休業を取得した場合、勤務態度等職務遂行の状況
により、引き続き育休代替職員として再採用される可能性があり
ます。
＊初任給は、給与法及び人事院規則に基づき採用前の職歴等を考慮
し決定されます（採用内定後に必要な卒業証明書、過去の職歴の
在職証明書等を提出していただきます）
＊社会保険は、国家公務員共済組合に加入します。
＊退職金は勤続年数６か月以上の方が対象となります。
レポート課題： 「雇用のセーフティ・ネットとして、ハローワー
クはどのような役割を担うべきと考えるか。そのためにあなたの
これまでの業務経験をどのように活かせるか。」
※事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・レポート及びハローワーク
の紹介状（ジョブ・カード追加可）を令和８年９月２日（水）
１７時までに庶務課あて郵送（必着）又は持参。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
