経理も休みがとりやすいように、トリプルキャスト（３人が業務を
遂行できる）となるように進めています。
そのため、労務・総務や受付、接客など営業事務の仕事も行っても
らうことをご了承ください。
・交代有給休暇で取得しやすくする仕組みを導入しています。
・社長賞や社員賞、環境整備、改善提案など各種表彰で報奨金が一
部出る仕組みになっています。
・環境整備に力を入れています。
・会社支給で上司と部下が自動的にご飯を食べに行く「サシ飯、サ
シ呑制度」があります。
・新人がわからないことの相談など困らないように一定期間「お世
話係制度」があります。
・福利厚生委員会「森和会」ではイベント等を行なっています。
※工場の現場では危険な薬品や外での作業等、大変なことも多くあ
ります。弊社では仕事で厳しい部分があるからこそ、コミュニケー
ションやお互いを支え合うことが大切だと考えています。
『第一期やまなしＳＤＧｓ推進認定企業』取得
『えるみん認定企業』取得
『やまなし健康経営優良認定企業』取得。
主要取引先１
田中貴金属工業株式会社
主要取引先２
双日株式会社
主要取引先３
株式会社光・彩
関連会社１
株式会社ハチオウ
関連会社２
株式会社森銀器製作所
あり
復職制度の内容
休職規程及び復職制度があります。主治医の意見書等を踏まえ復職
を判断しており、実際に復職後も活躍している社員がいます。
〇お世話に係やＯＪＴなどサポートが充実
〇全社員にｉＰｈｏｎｅ・ｉＰａｄ支給
〇１５０００円まで交通費支給
〇ｉＤｅＣｏ加入で会社から１００００円／月の補助
○家族手当：第一子（５千円）第二子（１万円）
第三子（１．５万円）第４子以上（２万円）
○資格手当（資格により５千円～）
○誕生日休暇あり
〇自由参加のイベントあり（バーベキュー、ボーリング等）
○健康診断（各種特殊検診含む）の実施
○インフルエンザ助成金（本人＋家族１名）
○社長賞、優秀社員賞、最優秀委員賞、環境整備年間
優秀個人賞、新人賞、改善提案各賞など報償制度あり
○従業員で活動する森和会、委員会活動あり
○食事代が会社支給の「さし飯」制度
○交代制の有給休暇を導入し有給休暇を消化を促進
○結婚記念日は生花贈呈
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
○朝礼、環境整備、環境整備プログラム
○上期・下期研修、政策勉強会
○ＥＧ・ＭＰプロファイル研修、幹部研修
○現地見学会・パクリウォーカー研修
○ベンチマーキング企業勉強会研修
○グループ企業など会社指定の各種実践塾研修
女性活躍や仕事と子育ての両立を促進する「えるみん
認定企業」や従業員の健康を促進する「やまなし健康
経営優良認定企業」を取得し、働きやすい環境を整えて
います。
★子育てとの両立
社員の給与は生活を重視し、子どもの多い人を優遇
します。
★介護との両立
介護を抱えながら仕事をする社員は、無理をせず
相談をしながら就業を行います。
★面談、さし飯、幹部・人事による相談体制
両立の相談がしやすいよう、日ごろからコミュニ
ケーションを重視し、相談してもらえる環境づくりに
会社で取り組んでいます。
