【知識ゼロから、福祉の仕事に挑戦】
利用者の「できた！」を支えながら、
少しずつ成長していけます。
■先輩が寄り添う安心の研修体制
■残業少なめ・希望休月3日あり
■賞与あり(前年実績4.4か月分)
横浜市内でも有数の規模を誇る法人で、
あなたらしく働ける場所を見つけませんか。
生活介護事業所・就労継続支援B型事業所・グループホームを展開する「ほくぶ」にて、利用者の日常生活を支えながら、自立に向けたサポートを行う生活支援員を募集します。
食事や身の回りのお手伝い、社会参加に向けた働きかけなどを通じて、利用者ができることを少しずつ増やしていく仕事です。
日々の、何気ない会話や関わりの中で生まれる小さな変化や成長を、一番近くで感じられます。
【当法人ならではのオススメPOINT】
・福祉の知識を基礎から学べる環境
・困った時に相談しやすいチーム体制
・まずは簡単なサポートからスタート
■具体的な仕事内容
・食事、入浴、排泄などの生活介助
・起床・就寝、着替え、服薬のサポート
・利用者の見守り、日常生活の支援
・生活に関する相談、助言
・健康管理、通院や外出時の付き添い
・日中活動の支援
・レクリエーションの実施
・個別支援計画の作成、記録業務
・関係事業所との連携、情報共有
・その他運営業務
■関わる主な事業所
・レアリゼつづき(就労継続支援B型)
・アバンセつづき(生活介護)
・響(生活介護)
・翔(生活介護)
・みずほ(共同生活援助)
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「できた！」が、自信になる。
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私たちは、利用者ひとりひとりが地域で自分らしく暮らせるよう、日々の生活を支えています。
最初は難しかったことが少しずつできるようになったり、自分から行動できる場面が増えたり。暮らしの中にはたくさんの成長のきっかけがあります。
その変化を一番近くで見守り、一緒に喜べることが、この仕事の大きなやりがいです。
ただ生活を支えるだけでなく、その人らしい暮らしを一緒につくっていきます。
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毎日の関わりが、信頼を育てる。
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支援と聞くと特別なスキルが必要だと思われるかもしれません。
ですが実際は、挨拶をしたり、話を聞いたり、困っている時に声をかけたり。そんな日常の関わりがとても大切です。
利用者との時間を積み重ねながら信頼関係を築いていくことで、一人ひとりに合った関わり方も少しずつ見えてきます。
もちろん最初からできなくても大丈夫です。研修やOJT、現場でのフォロー体制も整っているので、安心してください。
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無理なく働けるから、続けられる。
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残業は月平均10時間ほどと少なく、希望のお休みも「月3日」取得できます。
自分の時間も大切にしながら、福祉の知識や支援スキルを少しずつ身につけられます。
日々、利用者のできることが増えていき、自分自身も成長していく。そんな毎日の積み重ねが、この仕事のやりがいです。
【求人ID-SSI】
正社員
正社員のため無期雇用
月給 251,073円〜380,892円
【月給内訳】
・基本給：178,190円～294,100円
・特殊業務手当：21,383円～35,292円
・処遇改善手当：51,500円
【別途支給手当】
・通勤手当(全額支給)
・扶養手当
(子一人につき10,000円)
・住宅手当
(賃貸最大26,000円、持ち家7,000円)
・残業手当
・役職手当
【昇給・賞与】
・賞与年2回
(夏・冬：4.4ヶ月昨年実績)
・昇給あり
(前年度実績：1月あたり3,000～5,000円)
前職換算により、ほとんどの方は年収400万円以上となります。
【中途採用職員の実例】
福祉・介護職の5年経験者：年収457万～
福祉職以外の職業10年経験者：年収466万～
【ほくぶ】
※当法人の運営施設間での異動や配属先が変更となる場合があります。原則、横浜市内の範囲とし、転居を伴う異動はございません。
【シフト例】
・7:00～16:00(休憩60分)
・8:45～17:45(休憩60分)
・12:00～21:00(休憩60分)
・16:00～翌10:00
(労働時間6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り)
※夜勤は基本、月1回～4回
実働時間：1日当たり8時間(夜勤時は16時間)
平均勤務日数：1ヶ月あたり約21.3日
平均所定労働時間：1ヶ月あたり約170時間
【残業について】
残業は月平均10.9時間と少なめ。プライベートと仕事のバランスを大切にできます。
4週8休制
※入所施設のシフトによる
※希望休は月に3日間、年間休日110日
【休暇制度】
・夏季休暇(3日間)
・冬季休暇(3日間)
・特別休暇(慶弔、介護、産休育休など)
・年次有給休暇(初年度入職3ヶ月後10日)
【育児休業の取得実績あり】
男女ともに取得しており、ライフステージが変わっても無理なく働き続けられます。
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■給与・評価制度
・賞与年2回
・昇給あり
・各種手当
(通勤・扶養・住宅・残業・役職)
■休暇制度
・夏季・冬季休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前・産後休暇制度
・子の看護休暇・介護休暇制度
・育児休業(男女ともに取得実績あり)
■医療・健康サポート
・健康診断(年1～2回)
・メンタルヘルスサポートあり
・インフルエンザ予防接種補助
■ライフサポート・制度
・退職金制度
(福祉医療機構・横浜市社会福祉協議会)
・弔慰金制度
・ハマふれんど加入(横浜市の福利厚生制度)
・介護・育児短時間勤務制度
【働く人を想う、特別な福利厚生】
山梨県北社市には、法人が所有する研修センター「レトリートの里」があり、保養所としても利用することができます。
自然に囲まれたコテージで、体も心もしっかり休めながら、ご家族とのかけがえのない時間を楽しんでくださいね。
■研修・サポート体制
・法人採用時研修
・現任研修
・フォローアップ研修
【未経験からでも、段階的に成長】
・Do#Active研修(年3回)＋OJT
採用1年目の職員を対象とした研修に加え、現場でのOJTを通してしっかりサポート。
段階に応じた研修もあり、経験を重ねながら無理なくステップアップできます。また、事業所ごとに独自の研修も行っています。
・キャリア面談制度あり
年に1回、人事担当とキャリアや働き方について相談可能。希望に応じた異動なども含め、自分に合ったキャリアを描けます。
・外部研修あり(中堅・管理職向け)
経験を積んだ後も、外部コンサルティング研修などで成長を支援しています。
屋内・敷地内禁煙
【ようこそ！同愛会へ】
「誰かの変化」を自分のことのように喜べる。そんなあなたを、待っています。
■経験不問
■学歴不問
■未経験OK
■新卒・第二新卒OK
【こんな方におすすめ】
・未経験から福祉の仕事に挑戦したい方
・誰かの役に立てる仕事がしたい方
・働きながら専門性を身につけたい方
【まずはお話しだけでも大丈夫です】
「自分にできるかな？」という不安は、充実の研修と先輩によるOJTが解消します。
社会人経験が浅い方も、基礎からじっくりお教えしますので安心してください。
利用者さんの生活を支えながら、人との関わり方や支援スキルを学べる仕事です。ここで、新しい一歩を踏み出してみませんか？
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#新卒歓迎
- #第二新卒歓迎
- #フリーター歓迎
- #学歴不問
- #未経験者歓迎
- #経験者歓迎
- #有資格者歓迎
- #住宅手当あり
- #社会保険完備
- #制服貸与
- #賞与あり
- #昇給あり
- #交通費支給
- #長期休暇あり
- #研修あり
- #産休・育休取得実績あり
- #残業月平均20時間以内
- #リモート面接OK
- #育休制度あり
横浜市内だけで120以上の事業所がある【社会福祉法人 同愛会】にて、生活支援員(正社員・未経験可)を募集します。
知的障害や身体障害をお持ちの方の生活支援・活動支援を通して、一人ひとりの日常に寄り添う仕事です。
福祉業界が初めての方もぜひご応募ください。入職後は研修やOJTを通して、利用者との関わり方や支援の基本から学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。
異業界から転職してきた職員も在籍。接客、販売、飲食、サービス業など、人と関わる仕事をされていた方は、その経験を活かしながら福祉の専門性を身につけていけます。
障害者支援、生活支援員、介護・福祉、グループホーム、就労支援などの分野に興味がある方は、ぜひご検討ください。
もちろん、社会人経験が浅い方や、これから手に職をつけたい方にもおすすめです。
ハローワークで未経験OK、研修あり、日勤、正社員などの条件でお仕事を探している方からのご応募もお待ちしております。
応募フォーム・お電話にてご連絡ください。
■お電話からのご応募・お問い合わせ
社会福祉法人 同愛会
【ほくぶ】
電話番号：045-373-9661
受付時間：9:00～18:00
■WEBからのご応募
応募先へ進むを押してご応募ください。
【STEP.1】応募
▼
【STEP.2】WEB面談(お電話でも可)
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【STEP.3】対面にて面接
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【STEP.4】内定！
※面接日・入社日は相談に応じます。
神奈川県横浜市都筑区牛久保西2-11-5
ほか、【ほくぶ】に属する事業所
ブルーライン「中川駅」から徒歩10分
※当法人の運営施設間での異動や配属先が変更となる場合があります。原則、横浜市内の範囲とし、転居を伴う異動はございません。
