株式会社KAMIYA
第二新卒歓迎／最大12連休も可／時差出勤OK／産育休実績有
情報更新日：2026/04/28
掲載終了予定日：2026/06/15
＜空間をデザインする室内ドアメーカー＞創業50年以上◎特許取得済み☆モノづくりを支える安定キャリア☆
【メーカー】独自の室内ドア『フルハイトドア』を製造
【未経験歓迎】知識不問◎PCの基本操作ができればOK
【フレックス】時差出勤OK！プライベートとの両立◎
【長期休暇】年3回！8～12連休で充実
【働きやすさ】年休120日／残業月平均5h／転勤なし
【産育休実績あり】子育て中の社員も在籍しています！
▼空間をデザインするフルハイトドアメーカー
天井まで届く室内ドア『フルハイトドア』の
開発製造を手がけている当社。
空間を広く美しく見せるデザイン性が評価され、
全国2000社以上と取引を実現。
多くの暮らしを支えています。
▼柔軟かつ安定的な働き方へ
人柄重視の採用で未経験でも大歓迎。
フレックス制など
フレキシブルな働き方を叶えられる
環境が広がっています！
【フレックスタイム制】事務デビューOK◎知識・経験は一切不問◎図面や資料の準備・配布、データ入力、社内調整などをお任せします。
具体的には
図面や資料の準備・配布などの
サポートを中心に担当します。
【主な業務内容】
▼図面の配布
└設計部が作った製造図面や
指示書を印刷し現場へ配布。
▼データ入力・資料作成
└生産に関するデータ入力や資料作成など、
事務処理全般を担当。
▼社内調整・連携
└必要に応じて製造部門や他部署と連携
入社後の流れ
# ▼STEP1 まずは会社理解からスタート。 工場見学や座学で製品や流れを学び、全体像を把握します。 # ▼STEP2 OJTで実務を習得。 先輩のサポートのもと、 簡単なデータ入力業務から担当します。 # ▼STEP3 約3ヶ月を目安に独り立ち。 業務全体を把握しながら自分なりの 工夫や改善も取り入れていきましょう。
配属先は6名体制で、20代～50代まで 幅広いメンバーが在籍。男女比は半々。 仕事を教えてくれる先輩も気さくでフランクな職場です。 少人数だからこそ距離が近く、 年齢や職歴・立場の壁は全くありません。 他部門との連携も多く自然とコミュニケーションが生まれます。
★フレックス制で柔軟に働ける環境
フレックスタイム制を導入しており、
日々の予定や体調・家庭の事情に応じて柔軟に働ける環境です。
通院や役所手続き・子どもの送り迎えなどにも対応しやすく、
無理なく仕事と生活を両立できます。
結婚などでライフスタイルが変わったときでも安心です。
★残業月5h程度♪ワークライフバランスも充実！
▼残業ほぼなしの働きやすさ
月平均残業は5h程度。
年間を通して業務量も安定しており、
無理なく働ける環境が整っています。
▼長期休暇も充実
2026年はGW12連休・夏季・年末年始も9連休としっかり休める体制。
計画有給も取得でき、ライフイベントなども
大切にすることができます。
【未経験歓迎／20～30代活躍中】短大・専門卒以上◇第二新卒OK◇Excel・Wordの基本操作スキル◇事務職の経験がある方はなお歓迎します。
＼事務デビュー・未経験歓迎／
サービス業や飲食業から
事務職にあこがれて転職してきた
先輩も多数活躍しています！
【応募条件】
▼基本的なPCスキル（Excel・Word）
▼短大・専門卒以上
【歓迎条件】
◎事務経験をお持ちの方
◎製造業での勤務経験
【こんな方はぜひご応募ください】
◇社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
◇安定した働き方がしたい方
◇モノづくりに関わる仕事がしたい方
◇人と関わる仕事が好きな方
◇業務改善や効率化に興味がある方
★産育休実績も豊富♪子育て中の社員も活躍！
男女ともに産休・育休の取得実績あり。
復帰後は時短勤務も可能で、ライフスタイルが変わっても
活躍し続けられる組織体制です。
ほかにも住宅手当や資格取得支援制度など、
魅力的な福利厚生を取り揃えています。
この仕事に向いている人
# ◎人のサポートが得意な方 人と人の間に立ち、円滑に物事を進めるために欠かせないポジションです。状況の変化にも柔軟に対応しながら、臨機応変に行動できる方に向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲一人で仕事を完結したい方 事務作業が多い仕事ではありますが、製造現場など他部門とのやりとりも多く発生します。人と話さずに仕事を完結させたいという人には難しいかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：■フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※コアタイム／10：00～15：00
＜標準勤務時間帯＞
9:00～18:00
※残業は月平均5h程度
勤務地：◎マイカー通勤OK
◎転勤なし
【本社】
■神奈川県伊勢原市鈴川50
マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
交通アクセス：小田急電鉄小田原線「伊勢原駅」より車で7分／徒歩18分
給与：＜大卒＞
■月給24万9000円～30万円＋各種手当＋賞与年２回
＜短大・専門卒＞
■月給21万8000円～30万円＋各種手当＋賞与年２回
※経験・能力を考慮し決定します。
※試用期間3ヵ月／待遇変更なし
昇給・賞与：■昇給年1回
■賞与年2回／昨年度実績3.5～5ヶ月分
諸手当：■時間外手当※全額支給
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月1万円）
■住宅手当（月1万5000円まで ※賃貸対象）
■交通費（全額支給）
休日・休暇：＜年間休日120日＞
■週休2日制（月7日～11日休み／基本土日）
※月1回程度土曜出勤日あり
■祝日
■GW休暇（12日／2026年）
■夏季休暇（9日／2026年）
■年末年始休暇（9日／2026年）
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■子の看護休暇
福利厚生：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（会社が指定した資格の受検費用を50％～100％負担）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続5年以上）
■社用携帯貸与
■オフィス内分煙（喫煙室あり）
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■服装自由（オフィスカジュアル／規定あり）
■保養所あり
■社員旅行（原則2年に1回）
フレックス勤務
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
交通費全額支給
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
内定まで2週間
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
オンライン面談可
時差出勤可
自社商品・メディアあり
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
未経験入社5割以上
一般事務・受付・秘書
住宅関連
マネージャ採用対象外
設立：1972年2月
代表者：代表取締役社長 神谷 忠重
従業員数：170名（2026年4月現在）
資本金：9980万円
売上高：61億円（2025年8月期実績）
事業内容：■自社ブランド室内ドアの製造・販売
本社所在地：本社／神奈川県伊勢原市鈴川50
企業ホームページ：https://www.fullheight-door.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡：WEB書類選考後、メールまたはお電話にてご連絡いたします（書類選考には3営業日程度お時間をいただきます）。
採用プロセス：
WEB書類選考
面接(1回)＋適性検査
内定
面接回数：1回
面接地：【本社】神奈川県伊勢原市鈴川50
問い合わせ先：株式会社KAMIYA
住所
〒2591146
神奈川県伊勢原市鈴川50
採用担当
採用担当
E-mail
[email protected]
社員に選ばれる理由は、自由な働きやすさ。
★──専門メーカーのモノづくりを支えるやりがい
当社は『フルハイトドア』という
独自製品を手がける専門メーカー。
空間の印象を変える一枚のドアに
デザインと品質のこだわりを詰め込んできました。
事務はそのモノづくりを内側から支える存在です。
図面や工程を通して現場と関わり、
自社製品が形になっていく過程に触れられます。
自分の関わった仕事が誰かの暮らしの一部になる。
そんな実感を持てるポジションです。
★──フレックス制×年休120日×選べる働き方
フレックスタイム制を導入しており、
満員電車を避けるなどライフスタイルに合わせて
柔軟に働ける環境です。
GWや夏季・年末年始には
最大12連休が取得できるケースも！
年間休日120日に加え、残業は月平均5hと少なく
「仕事も生活も大事にしたい」という
想いに応えられる働き方を構築。
★──腰を据えて長く働ける安心のサポート体制
異業種から転職してきた社員も多く、
それぞれが自分のペースで成長しています。
また時短勤務や育休取得などにも柔軟に対応。
ライフステージが変わっても
働き続けられる環境があるからこそ、
勤続10年以上の社員が半数を占めています。
長く安心して働ける場所であり続けることも、
当社の大切な魅力の一つです。
空間の印象を大きく変える『フルハイトドア』を手がける同社。デザイン性と機能性を兼ね備えた製品は、住まいづくりの質を高める存在として、多くの現場で採用されている。そのモノづくりを支える工場事務は、単なる裏方ではなく、生産全体を円滑に進める重要な役割。人と関わりながら業務を進めつつ、改善提案も歓迎される社風も。同社であれば、社会に価値を届ける実感と充実した働きやすさを両立できるだろう。
