仕事内容:
店舗運営全般をお任せします。
【主な仕事内容】
- 接客・レジ対応
- 調理および簡単な仕込み
- 食材・在庫管理
- 発注業務
- 売上管理
- スタッフの採用・教育・シフト管理
- 店舗の衛生・品質管理
- お客様対応
- 店舗運営の改善・売上向上に向けた取り組み
- 本部との連携・報告業務
まずは店舗業務を覚えていただき、経験や能力に応じて、スタッフ管理や売上管理などのマネジメント業務をお任せしていきます。
アピールポイント:
- 新店舗展開中の成長ブランドで活躍できます
- 店長・マネージャーへのキャリアアップを目指せる環境です
- 飲食店での経験を活かせます
- 頑張りや実績をしっかり評価します
- 店舗運営・スタッフ管理・売上管理など、幅広い経験を積めます
- 本部による研修・運営サポートあり
- 将来的には複数店舗を管理するエリアマネージャーを目指すことも可能です
求める人材:
店長経験がない方でも、飲食業界での経験や意欲があれば歓迎します。
- 店長・副店長・リーダー経験がある方
- 接客が好きな方
- チームワークを大切にできる方
- 責任感を持って仕事に取り組める方
- 向上心のある方
- 店舗運営やマネジメントに興味がある方
勤務時間・曜日:
勤務時間・曜日
- 週5日勤務
- 1日実働8時間（休憩1時間）
- 週40時間を基本とするシフト制
- 土日祝を含むシフト勤務
- 店舗営業時間に応じて早番・遅番あり
- 月平均所定労働時間：約173時間
休暇・休日:
- 週休2日制（シフト制）
- 月8～10日休み
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- その他、会社規定による休暇あり
※土日祝を含むシフト制となります。
勤務地:
関西エリアの各店舗での勤務となります。
主な勤務地：
大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 など
※配属店舗は、本人の希望・居住地・店舗状況を考慮のうえ決定します。
※新店舗のオープンに伴い、勤務地が追加となる場合があります。
給与:
固定時間制に基づくため、残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します。詳細については、労働契約書に記載されます。
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備
- 交通費支給（上限あり）
- 年次有給休暇
- 残業手当支給
- 社員旅行や懇親会の開催
- フレックスタイム制度導入（条件あり）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
