正社員
フル
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
職種
【広島】コストコ店内の試食・実演販売の管理マネージャー
仕事内容
【職位：イベントマネージャー】
◆コストコ店舗内で繰り広げられるデモンストレーション
（試食・実演販売・イベント等）の運営・管理が主な業務です
・販促イベントの準備・差配
・フロア巡回・スタッフフォロー
・実績報告と次回の提案
・スタッフのシフト作成・適性配置・業務管理
・スタッフの採用・育成マネジメント
◆変更の範囲：会社の定める業務
※弊社はコストコとは別会社になります
転勤の可能性
転勤範囲
【中国・近畿エリア】 広島、
兵庫、大阪、京都、滋賀など
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢（６０歳）未満の募集のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
・日本語の書面及び口頭でのコミュニケーション能力
・店舗での店長経験や部下の管理経験がある方
・優先順位を立て構造的に業務を遂行する能力、自己管理能力
必要なＰＣスキル
・Ｗｏｒｄ／Ｅｘｃｅｌ入力
・メール作成
・ＯｕｔｌｏｏｋやＯｎｅＤｒｉｖｅの知識
400,000円〜433,334円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
337,500円〜365,594円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず
固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働分の
割増賃金は法定通り追加で支給
年俸制
4,800,000円〜5,200,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
2.50％〜3.00％（前年度実績）
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜18時00分
又は
5時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
・コアタイムのないフレックスタイム制
・自主的決定に委ねる時間帯は５：００～２２：００まで
・１日の最低勤務時間は１時間とする
・清算期間は１ヶ月、起算日は毎月１日とする
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊元日は店休日
＊休日はシフト制で月８日～１２日休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
コス卜コ・ホールセール店舗内での商品のデモンストレーション、
販売促進業務（米国に本社所在の企業の日本支店）
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後，その他
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書
＊応募書類受領後、ＷＥＢ適性検査を実施した後に選考結果を通知
＊面接はオンラインで実施
【選考の流れ】
（１）応募書類は担当者宛にメールでお送りいただくか
求職者マイページにてご登録ください
（２）応募書類受領後、適性検査受検のご案内をいたします
（３）ＷＥＢ適性検査実施後に選考結果を通知いたします
（４）面接は３回、オンラインでの実施となります
（５）最終面接に進まれた方は、リファレンスチェックも行います
【入社後の流れ】
入社後は３～６ヶ月ほど店舗にて販売スタッフの体験や
管理者の研修を行います。ＯＪＴとして先輩社員がしっかり
フォローするのでご安心ください。
【その他】
※有給休暇は入社日に１０日付与
※賞与は業績・評価によります
※中国・近畿エリア限定採用ですが、全国転勤可能な方は尚可
◆お問合せは担当者まで◆
電話不通時は、留守電に伝言を残していただけるようお願いします
【オンライン自主応募可：自主応募の場合は紹介状を不要とする】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【現場のチームの雰囲気】
１店舗あたりパートスタッフが４０～５０名、リードスタッフが
４～５名在籍しており、お休みの際はリードスタッフが代行して
くれるので、プライベートの時間も確保できます。
２０代から６０代までの幅広いメンバーが活躍し、
職場は和気あいあいと活気に満ちた雰囲気です。
接客が好き、人が好きという方が多く、何よりコストコのファンが
とても多いところも当社スタッフの特徴です。
お困りの際はエリアマネージャーにも相談を上げやすい体制です。
１人で抱えることなく一丸となって、コストコのメンバー様に
最高のお買い物体験を楽しんでいただくことに全力で取り組んで
いるチームです。
魅力的な商品に囲まれながらダイナミックなコストコの店内で、
私たちと一緒に働いてみませんか？
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
