ヨシダデンザイコウギョウ カブシキガイシャ ミサトジギ
ョウショ
吉田電材工業 株式会社 三郷事業所
〒341-0037
埼玉県三郷市高州２丁目４２４番１号
http://www.yoshida-denzai.co.jp
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
＊ＮＣ設備（ＮＣ旋盤、マシニングセンター等）を活用し、
プログラム製作から機械操作まで行い、金属、樹脂材料を
加工する作業及び同補助作業（製品の取付、取外し、他）
※詳細は弊社ホームページをご参照ください。
医療機器や発電所などで使用する部品を製造しています。
変更範囲：変更なし
就業場所
〒341-0037
埼玉県三郷市高州２丁目４２４番１号
最寄り駅
ＴＸ・三郷中央駅または千代田線・金町駅
就業場所に関する特記事項
三郷中央駅又は金町駅～バス 高州大入バス停下車すぐ
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢（６０歳）を上限として
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
205,000円〜255,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円〜255,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
◇扶養手当
・妻 ：１００００円
・子第１子： ３０００円
・ 第２子： ２０００円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4,000円〜（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期の対応など、６回を限度として１ヶ月８０時間まで、１年７
２０時間まで延長できる。
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
◇会社カレンダーによる
・夏季休暇 ・年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
・医療機器・産業機器の設計・製造・販売
・電動機・変圧器の絶縁物の加工
・熱可塑性及び熱硬化性樹脂の成形、カーボン、樹脂、金属の加工
会社の特長
１９４０年創業で、グループ全体では２７０名以上が在籍していま
す。大手企業が主な取引先です。スローガン「アイデアでモノづく
りを進化する」のもと、新規事業の立ち上げにも積極的です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒341-0037
埼玉県三郷市高州２丁目４２４番１号
三郷中央駅又は金町駅～バス 高州大入バス停下車すぐ
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒341-0037
埼玉県三郷市高州２丁目４２４番１号
★オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要）
課係名、役職名
管理本部
担当者（カタカナ）
ムトウ
担当者
武藤
ＦＡＸ
03-3831-0831
Ｅメール
＊３６協定届け出済み（特別条項協定付）
＊事前連絡の上、応募書類一式をメールに添付し送信もしくは下記
までお送りください。
書類到着後７日以内に結果等をご連絡いたします。
【書類送付先】〒１１０－００１６
東京都台東区台東３－４３－６
吉田電材工業（株）武藤 宛
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
三郷事業所
代表的な支店・営業所・工場等２
勝田営業所
主要取引先１
富士フイルムヘルスケア株式会社
主要取引先２
株式会社東光高岳
主要取引先３
日立製作所グループ会社
・交通費（通勤手当）全額支給
・会社所有の寮完備（新潟県村上市）
・制服及び作業着貸与
・退職金制度（勤続２年以上）
・役職手当（主任５，０００円以上 係長１０，０００円以上 課
長４５，０００円以上 部長５５，０００円以上）
・扶養手当（配偶者月１０，０００円 １子３，０００円 ２子２
，０００円）
・精勤手当５，０００円
・資格手当（会社の指示で取得した特定の資格に対して、５，００
０～１０，０００円）
・子育て支援としての時短勤務
・懇親会やクラブ活動などのレクリエーション
・再雇用制度（６５歳まで）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・外部やオンラインによる新入社員・中堅社員・管理
職などの階層別研修
・品質管理や生産管理をはじめとした職種や部門別研
修
・ＩＳＯ内部監査員研修
・メンター研修
子育て支援や介護支援のため、時短勤務やリモートワーク制度を導
入しております。
男性の育児休暇制度も浸透し、女性の産休の取得率や産休取得後の
復帰率についても高い水準を維持しております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
