経理 成長を続ける組織の要として活躍!/完休2日/年休120日/残業ほぼなし
正社員/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「正確さ」だけでなく、頼れる経営陣のパートナーとして支えてください。
「培ってきた経理経験を、もっと会社の成長に直結する環境で活かしたい。でも、プライベートを犠牲にするような働き方はもうしたくない…」もしそうお考えなら、ぜひ当社のことを知ってほしいんです。
創業から30年以上、東急田園都市線沿線に根ざした不動産サービスを展開してきた当社。2021年の百合ヶ丘支店に続き、2026年には日吉店のオープンも予定。着実な成長を続ける私たちにとって、経営を支える経理部門の強化が急務となっています。
そこで今回、新たな経理担当を募集。会社の成長をさらに加速させるための、重要な一手としたいのです。日々の業務はもちろん、将来的には会社の数字全体をマネジメントする経理リーダー候補として、組織の要を担っていただきたいと考えています。
もちろん、働きやすさも妥協しません。残業はほとんどなく、18時の定時退社が基本。完全週休2日制で、休日もしっかり確保できます。成長企業の未来を描くやりがいと、自分らしい毎日を守れる働きやすさ。その両方を、ここで手に入れませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
経理 成長を続ける組織の要として活躍!/完休2日/年休120日/残業ほぼなし
【仕事内容】
会社の「お金」の流れを支える経理業務全般をお任せします。業務は月ごとのルーティンワークが中心。先輩がマンツーマンで教えるので、安心してキャリアをスタートできます。
<まずは、日々の「お金」の管理から。>
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はじめにお任せするのは、経理の基本となる日常業務です。
- 小口現金の管理…会社に置いてある現金の入出金を管理し、帳簿に記録します。
- 経費精算…営業担当などが立て替えた交通費などを精算します。
- 伝票・帳簿の整理…取引の伝票をまとめたり、溜まってきた帳簿を整理したりします。
<月末月初は、月次業務をお任せします。>
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締め日が近づくと、請求書の処理や給与計算といった月次の業務が発生します。
- 請求書処理…取引先からの請求書の内容を確認し、社内の明細フォーマットに入力します。
- 給与計算…十数名在籍するパートスタッフの給与計算です。タイムカードを基に、一人ひとり異なる時給や交通費などを正確に計算します。
<慣れてきたら、決算業務にも挑戦。>
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一通りの業務に慣れてきたら、少しずつ専門的な業務にもチャレンジ。月次決算や年次決算の際に、先輩の指示のもと資料作成を手伝うなど、簡単なサポート業務からお任せします。会社の経営状況がどのように数字に表れるのかを肌で感じられる、面白い仕事です。
※その他、月に数回、銀行や郵便局へ支払いなどに出向く用事もお願いします。ルーティンワークが中心なので、2〜3ヶ月もすれば一通りの流れを掴めるはずです。
【応募資格】
学歴不問
- 経理の実務経験がある方(年数不問)
- たとえばこんな方を歓迎します!
・経理の経験がありその経験を活かしてみたい方。
・チャレンジ精神旺盛な方。
・コツコツと正確に作業を進めるのが得意な方
・プライベートを大切にメリハリをつけて働きたい方。
※社会人経験10年以上の方も歓迎です。
【募集背景】
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創業から30年以上にわたり、東急田園都市線沿線に根ざした不動産サービスを展開してきた当社。地域のお客様や協力会社様との強い信頼関係を武器に、事業は安定的に成長を続けています。
会社の健全な成長を足元から支えるためには、管理部門の体制強化が不可欠です。そこで今回、経理部門で初となる増員募集を行ない、2名体制を構築することにしました。安心してスタートできる環境を整え、会社の「これから」を共に創ってくださる方をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与やその他の条件に変更はありません。
【勤務地】
- 本社/神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-12-10
- 転居を伴う転勤はありません。
【交通】
- 本社/東急田園都市線「たまプラーザ駅」より徒歩6分、東急田園都市線・横浜市営地下鉄「あざみ野駅」より徒歩7分
【勤務時間】8:30〜18:00(実働8時間)
※残業は月20時間以内です。
【給与】
月給30万円〜40万円+各種手当+賞与
※上記の金額には20時間分のみなし残業代(4万6875円以上)が含まれます。超過時間分は、全額支給します。
【休日休暇】
<年間休日120日>
- 完全週休2日制(火・水曜日)
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- GW
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- リフレッシュ休暇
<採用担当からのコメント>
毎年、GWや夏休みは交代しながら休暇を取得しています。組織体制が整っていて売上も好調なので、しっかり働いてしっかり休むという体制をさらに整えています!
【福利厚生・待遇】
- 昇給
- 賞与
- 社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
- 社内旅行(2024年度シンガポール、2025年ニュージーランド)
└家族分も一部負担しますので、家族と一緒に楽しめます。
- 報奨旅行(2024年タイ、2025年福岡)
- 報奨金制度(毎月一定額以上の売上や契約本数に応じて支給)
- 保養所利用可(全国東急ハーヴェストクラブ、リゾートトラストエクシブ)
- 資格手当(宅建手当:月3〜5万円)
【教育制度】
入社後は、現在1名で経理を担う経験豊富な先輩が、あなたの教育担当になります。まずは先輩の隣で仕事の流れを見ながら、簡単な業務から少しずつお任せ。あなたのペースに合わせて丁寧に教えていきます。
お任せする仕事は毎月決まったルーティンワークが中心のため、2〜3ヶ月もすれば一通りの業務は覚えられるはずです。安心して、キャリアの第一歩を踏み出してください。
【配属部署】
配属先となる経理部には、現在男性の担当者が1名在籍。あなたが入社することで、初めての「経理2名体制」がスタートします。先輩となる現担当者はもちろん、総務全般を統括する女性スタッフや、各営業担当者など、社内の様々なメンバーと連携しながら仕事を進めていきます。
また、社員旅行やBBQといったイベントも多く、役職や部署に関係なく和気あいあいとした雰囲気。風通しが良く、温かい人間関係の中で、のびのびと働くことができます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
創業から30年以上、地域に根差した経営で安定成長を続けてきた同社。新店舗のオープンも控え、その事業基盤は盤石です。しかし、取材で感じたのは、そうした企業の安定性以上に、社員を家族のように大切にする非常に温かい社風でした。
その象徴が、社員旅行やBBQといった活発な社内イベント。そして、毎朝、経営陣も含めた全社員で行なうという清掃活動です。これらは役職や部署の垣根を越えた一体感を醸成するための大切な時間なのだそう。実際、取材に応じてくださった方々も、口を揃えて「社員同士の仲が良い」と話されていたのが印象的でした。
そして、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価する評価制度も特徴。社員を大切にする会社としてのスタンスも、良好な人間関係の一助になっているのかもしれません。安定した会社で、温かい人間関係の中で働きたい。そう考える方にとって、同社はまたとない場所だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 頑張りが、正当な評価と収入に繋がる。
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頑張りは明確に評価・還元される文化。現担当者も「ここまで評価してくれる会社は他にはない」と語るほど、モチベーション高く働ける環境です。性別や年齢に関係なく、誰もが平等に評価されるため、日々の努力が報われる確かな手応えを感じられるでしょう。
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会社の「お金」の流れをすべて把握する経理は、いわば会社の“心臓部”。日々の業務を通じて、営業担当者では知り得ない会社全体の動きや経営状況を肌で感じることができます。経営陣との距離も近く、会社の「これから」を間近で見ながら、その一員として成長していける実感は、この仕事ならではの大きなやりがいです。
【厳しさ】 会社としての決まりごとを守る大変さがある。
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同社には、始業前に長年続けてきた朝の地域清掃があります。その活動はメディアに注目され、テレビ番組で紹介されるほど。少し早めの出勤は同社が街に愛され続けるための「誠実さの証」です。この文化を大切にできない方には不向きかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 経験を活かし、キャリアと私生活を両立させたい人
経理経験を活かし、会社の成長に中核として関わりたい方に向いています。新店舗オープンを控える成長企業で、将来のリーダー候補として裁量を持って働けるからです。加えて、定時退社が基本のため、ワークライフバランスも大切にできます。
【向いてない人】 指示された範囲の業務だけをしたい人
定型業務の遂行にとどまらず、実効性のある業務改善を主体的に牽引していただくことを期待しています。決められた手順を守ることのみを重視される方や変化に対して受動的な姿勢の方は、同社のスピード感や現在のフェーズにおいてミスマッチを感じられるかもしれません。
