私たちは創立以来、キリスト信仰を土台に、「癒し癒される」とい
う理念の下、からだと心を診る医療・看護・介護に励んで参りまし
た。
日本医療の大きなテーマである「２０２５年問題」＝「超高齢・多
死社会」に伴う社会問題について、当法人では早くからその問題を
認識し、総合病院を中心に外来・入院・在宅訪問体制を整備して参
りました。
また、医療介護施設では、居宅系・通所系・訪問系サービスをほぼ
カバーする事業体制を整えました。
これからの医療は「ときどき人院・ほとんど在宅」となります。
また、予防医療として、健診部門の果たす役割はますます重要度を
増していきます。
これらを地域ネットワークと協同しながら実現を目指す「必要とさ
れ・頼りとされる」社会医療法人として励んでまいります。
代表的な支店・営業所・工場等１
栄光病院
代表的な支店・営業所・工場等２
栄光会ファミリークリニック
代表的な支店・営業所・工場等３
介護付き有料老人ホームかめやま
関連会社１
社会福祉法人 栄光会（特別養護老人ホーム こころ）
あり
職務給制度の内容
職種と等級により賃金を決定、年に２回人事考課あり
あり
復職制度の内容
復職後の配属部署、労働時間等について、本人と話し合って決定し
ます。
※通勤圏内の複数保育施設（企業主導型保育園）と提携契約を結ん
でいます。各施設の空き状況に応じてとはなりますが、利用しや
すさ（距離・利用金額・運営方針など）を比較検討しての申込も
可能。
※ウエルカム休暇制度あり・・・新規採用者に対する特別休暇
⇒入職後初回の年次有給休暇付与日（勤続６か月経過日）までの
期間に特別休暇３日を使用可能
入職後の慣れない環境下での不安軽減や体調管理などに資して
頂く為の休暇。
※まごころライフ休暇制度あり・・・特別傷病休暇制度
⇒個々人の年次有給休暇がゼロ（入職直後で未付与／付与済み分
を使い切ってしまったなど）となった際に、私傷病や介護に対
し特別休暇３日を使用可能 ※がんに起因するものは５日
［創設の想い］
疾病の中でも、特にがんに関しては比較的長期療養が必要です。
ホスピスに注力する当法人としては、このような状況下で働く職
員に対し療養と就業の両立をサポートする制度導入の必要性を感
じていました。
まずは初めの一歩として、僅かながらでも不安軽減に繋がり、安
心して就業できる環境を整えたいとの想いを形にしました。
西鉄バス 宇美線 亀山バス停 から 徒歩３分
《定年年齢》一般職員：６０歳 管理職員：６３歳
