仕事内容:
／
人事労務の経験を、
「企業支援」の仕事へ。
＼
給与計算や労務の知識を活かし、
企業の業務改善をサポート。
社労士事務所や給与BPOで培った
知識・経験を活かせるお仕事です！
⭐土日祝休み＆年休最大130日！
⭐フレックス休暇など働きやすさ抜群♪
⭐子育てにも理解のある職場！
---------------------------------
【仕事内容】
企業様向けの給与・労務・勤怠システムの
導入サポートを行う仕事です！
新規開拓やテレアポ、売上ノルマなどはなく、
お客様の課題解決や運用支援がメインです。
▼具体的には…
・クライアントとの打ち合わせ
・システムの初期設定や導入サポート
・操作方法の説明や運用レクチャー
・導入後のフォローや改善提案
▼お客様からよくあるご相談
「これまで社労士に任せていたため、社内に知識がない」
「自社で設定しようとしたが、操作方法が分からない」
「担当者が忙しく、導入が進まない」 など
課題をヒアリングし、
お客様に合った運用方法を一緒に考えていきます。
導入から運用までを伴走します！
▼入社後について
まずは打ち合わせへの同席や
設定サポートからスタート。
管理者とのペア体制のため、
少しずつ知識を身につけながら成長できます。
▼担当イメージ
✅2～3社程度から担当スタート
✅1社あたり週1～2回の打ち合わせ
✅電話・メール・チャットでのやり取りが中心
建設・不動産・医療・介護など、
さまざまな業界の企業を支援しています。
---------------------------------
【給与・待遇】
■月給：231,300円～344,900円＋時間外手当
・基本給：221,300円～329,900円
■想定年収：4,094,488円～6,105,088円
※月残業時間20時間ほどの場合
・昇給年2回（人事評価制度に基づき決定）
・賞与年2回（年間4か月分）
【雇用形態】
正社員（総合職）
試用期間あり（3カ月）
※期間中の条件変更はありません
==✨キャリアステップ✨==
経験を積んだ後は、
ユニットリーダーやスーパーバイザーなど
管理ポジションへのステップアップも可能！
・チームの目標／進捗管理
・メンバーの育成、フォロー など
マネジメントスキルも身につけながら、
キャリアの幅を広げていける環境です♪
=======================
アピールポイント:
▼▼先輩社員へ聞いていました！▼▼
≪30代・女性（社内異動でプロジェクトへ）≫
Q1. この仕事を選んだきっかけは？
「これから先のキャリアを考えたときに、
今のままでいいのかなと考えるようになりました。
新しいことに挑戦して自分自身も成長したいと思い、
このプロジェクトへの異動を決めました。」
Q2. この仕事で身についたことは？
「給与計算や社会保険、労働保険など、
人事労務に関する専門知識が自然と身につきました。
給与計算や社会保険の制度は改正も多く、
知識を更新し続ける必要があります。
またお客様ごとに状況が異なるため、
『どうすればスムーズに進められるか』を考える力や、
問題解決力も身についたと感じています。
普段の生活でもニュースや制度改正に興味を持つようになりました。」
Q3. どんな方におすすめですか？
「専門知識を身につけて
長く活躍したい方にはぴったりだと思います！」
---------------------------------
【働きやすさ】
⭐子育てとの両立OK
⭐急なお休みにも理解あり
【待遇】
⭐昇給年2回（半年ごとの評価）
⭐頑張りはしっかり給与に反映
【働きやすさ・制度】
⭐プロジェクト全体で約80名が在籍
⭐複数リーダーによるサポート体制あり！
⭐評価制度／キャリア支援制度あり
【フォロー体制】
⭐先輩との1on1面談あり（定期実施）
⭐人事との面談機会あり
⭐仕事やキャリアの相談がしやすい環境
求める人材:
==============
【応募条件】
▼以下いずれかの経験をお持ちの方
（目安3年以上）
・給与計算の実務経験
・人事労務業務全般の実務経験
・社労士事務所での実務経験
・給与BPO／労務BPOでの実務経験 など
※給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど、
人事労務業務の一連の流れを理解している方を想定しています。
==============
【歓迎条件】
・社労士事務所で顧客担当していた方
・給与BPOでクライアント対応していた方
・人事労務で社内調整・説明の経験
・給与／勤怠システムの利用経験
・人事システムやHRテックに興味がある方
・クライアント対応やサポート経験
・カスタマーサクセス（CS）経験
・業務改善や運用サポート経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方（勉強中も歓迎）
・HRテック／要件定義／業務設計／運用改善／課題解決の経験
勤務時間・曜日:
9:00～18:00
（実働8時間・休憩1時間）
休暇・休日:
・年間休日125日＋フレックス休暇最大5日間！
・完全週休2日制
・土日祝休み
・年末年始休暇（5日間）
・フレックス休暇
（年間最大5日間 ※入社のタイミングによって異なります）
・有給休暇
⭐5日以上の連続休暇も取得可能！
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
⭐復帰率96％！
・介護休暇
その他：
・結婚休暇（本人、家族）
・配偶者の出産時休暇
・配偶者の産前特別休暇
・子供の看護休暇
・生理休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・公職休暇 など
勤務地:
▼札幌第2コンタクトセンター
〒060-0061
北海道札幌市中央区南1条西3丁目1
丸一ビルヂング ラ・ガレリア7F
【オフィス環境】
⭐リフレッシュルーム／喫煙スペース完備
⭐冷蔵庫／電子レンジ／ポットあり
⭐ネスカフェ／軽食自販機あり
【福利厚生】
⭐「オフィスでやさい」導入！
⭐フルーツや惣菜が1品100円～購入可能
アクセス:
・大通駅徒歩5分
待遇・福利厚生:
・交通費（全額支給）
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・社員持株会
・私服勤務OK
・住宅ローン金利優遇制度
・団体長期障害所得補償保険
・資格取得支援制度
・複業制度あり ※規定あり
・e-learning学習支援コンテンツ
・新規事業創出公募制度
・社内公募制度（約120ポジション以上）
・時短勤務可（小学校6年生まで）
・旅行補助
（利用可能施設約8000軒/出産補助・レストランやジムの優待など）
・屋内喫煙スペースあり
＜その他手当など＞
・表彰インセンティブ
・語学手当
・資格取得インセンティブ
・出産祝金制度（出産費用＋出産育児付加金＋出産祝金）
・結婚祝金
・弔慰金
・災害見舞 など
✨社内イベントで交流も活発！✨
«アルコミュ»
終業後、リフレッシュルームにて
軽食とドリンク（お酒もあり！）を用意し
部署、役職関係なくコミュニケーションが取れるイベント！
年3～4回の不定期開催ですが、参加費も無料で
毎回人気のイベントです♪
«BBQ»
夏の人気イベント！
ご家族も参加OKで、
2024年度は約100名が参加しました！
«クリスマスパーティー»
毎年早い段階で定員に達する人気の催し。
豪華賞品が受け取れる企画もあり、
大変盛り上がるビッグイベントです♪
その他:
当社との雇用契約は【正社員】です。
その上で、業務内容やプロジェクトの
特性に応じて、入社時を含めて
派遣として勤務する場合や、
業務委託契約（準委任／請負）に
基づく受託事業に従事する場合があります。
---------------------------------
【応募・お問合せ】*
①応募フォームからエントリー
（24時間OK）
※応募後、2営業日以内にご連絡をいたします。*
②電話での応募
（受付時間9:00～18:00）
TEL：011-281-8232
採用担当までご連絡ください。
---------------------------------
【選考フロー】
※応募時または応募後に、
顔写真付きの履歴書のご提出をお願いしております。
①ご応募
②書類選考
③面接2回
（一次：オンライン / 二次：対面）
④内定（面接後2営業日以内に通知）
※応募時または応募後に、
顔写真付きの履歴書のご提出をお願いしております。
※応募～内定まで最短2週間！
※入社日についてはご相談ください♪
---------------------------------
【当求人の特徴】
・従業員の6割以上が女性
・産休・育休取得実績あり
・育児支援制度充実
・家庭や子供の用事でお休み調整可
・ネイルOK/ピアスOK
・化粧室は男女別
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり
・冷蔵庫使用OK
・電子レンジ使用OK
・お弁当持参OKな風土
・個人ロッカーあり
【その他、以下経験がある方も歓迎】
人事アウトソーシング、給与アウトソーシングの経験
SaaSなどシステム導入、オンボーディングの経験
マネーフォワードクラウド給与、SmartHR
freee人事労務、奉行シリーズ、ジョブカンなどを
扱ったことがある方
雇用形態: 正社員
給与: 4,094,488円 - 6,105,088円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
