【この求人のポイント】
✅未経験OK・20代、30代活躍中！ゼロからRC施工管理の専門スキルを習得
（女性比率42%・20〜30代が全体の56%）
✅10年後に年収1000万円も目指せるキャリア
✅複数名体制で安心して成長できる環境
✅健康食事手当、社員食堂、休暇制度、退職金など福利厚生が充実
✅育休取得率100%・女性の産育休復職率100%（男性取得率も上昇中）
✅有給取得率78.34%・3年定着率75%
✅転勤・出張無し/年間休日125日(土日祝休)
✅業務時間もしっかり管理。事前申請で上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウン
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あなたには当社が手掛ける投資用新築RCマンションの建築現場で、施工管理業務をお任せします。
現場は東京の城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心とした都内で、転勤はありません。
未経験の方は、まず先輩社員のサポートからスタートいただき、
工程・品質・安全管理など施工管理の基本を、OJTで少しずつ身につけていただきます。
【具体的な仕事内容】
■ゼネコン・設備会社など関係各社との打合せ、工程調整
■工程管理（工事全体の進捗管理、工程に沿った品質・安全の確認、図面・仕様に基づく施工状況のチェック）
■安全管理（現場の安全確認・指示）
■写真撮影・書類作成など工事関連の事務業務 など
※1つの物件を複数名で担当する体制です
【若手が成長できる環境】
プロジェクトの始まりから完成・引き渡しまで、一貫して関わることで、現場全体を俯瞰する力が身につきます。
入社後は、現場の所長・次席としての経験を積みながら、着実にできることを増やしていけます。
個人の成長スピードに合わせて、数年で小規模現場の独り立ち、10年目安で大規模現場の所長。
その時には年収1000万以上も可能。
そんなキャリアを目指せるよう、組織全体でサポートします。
【職場の雰囲気】
80％以上が中途入社なので馴染みやすい雰囲気です。
本社には1食310円のカフェ風社員食堂があり社員からも好評です。
また、部活動や社内イベントなど部署を越えた交流も活発なこともあり困ったことがあれば相談しやすい環境です。
＜当社について＞
★東京の人気エリアの中でも、特に城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心としたデベロッパーです。
★土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービス。
★自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題解決できます。
★著名建築家とのコラボレーションにより、デザイン性と居住性を兼ね備えた建築を多数展開。
その取り組みが評価され、グッドデザイン賞を2025年度に8件、2024年度に5件受賞しています。
（※プロデューサー、ディレクターとして）
「こんな家に住んでみたい」「かっこいい建物だな」と思わず目を引くような、
理想の住まいと街づくりに関わることができます。
★東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤を持ちながら、
ベンチャー企業のように一人ひとりの主体性を尊重する社風です。
年次や経験に関係なく、若手からでも自由に提案・発信ができる環境があります。
＜働くスタッフの声＞
■個人の裁量と進め方の多様性
竣工までの進め方が担当する所長によって様々あり、正解が一つではない点に面白さがあります。
最低限のマニュアルはありつつも、現場条件や自身の経験に基づいた
自らのやり方で進められる裁量があり、それが大きなやりがいにつながっています。
■意見が通る風通しの良さ
上層部との話し合いの場が定期的にあり、自分の意見をしっかりと聞いてもらえる環境が整っています。
熱意が非常に強いことも魅力の一つです。
■働きやすさと充実した福利厚生
社員同士の仲が良く、親睦会なども盛んです。
特に現場職でありながら育児休業を取得できるなど、
福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
■成長を支えるフォロー体制
「不動産業界は上下関係が厳しい」というネガティブなイメージとは異なり、
失敗を正直に話し、相談しやすい雰囲気があります。
やる気があれば確実に力をつけられる職場環境です。
【DXも推進中】
写真管理アプリ、原価管理システム、プロジェクトの進捗管理システムなどを導入して作業効率を高めています。
未経験大歓迎！ポテンシャル採用を積極的に実施中
＜必須＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）
＜歓迎＞※必須ではありません
・建築系学科卒、または関連知識をお持ちの方
・1級施工管理技士補など資格取得に前向きな方
＜こんな方を歓迎します＞
・手に職をつけ、専門スキルを身につけたい方
・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・素直に吸収し、コツコツ成長していける方
・安全意識・責任感を持って業務に取り組める方
☆現在20代～30代が活躍しています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
8:00～17:00（実働8時間/休憩60分）
転勤なし・現場は城南3区（世田谷・目黒・渋谷）中心。
長距離移動が少なく、効率的に現場経験やスキル習得ができる環境です。
■完全週休2日制（土日祝）
※代休・もしくは割増賃金支給制度あり
■年間休日125日
■有給休暇（2024年度取得率75.4%）
2時間単位で取得可能
入社時より入社月に応じた一定日数を付与
■年末年始休暇（2026年は12/29～1/4）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
2016年以降の復帰率は100%で男性の取得実績あり
■介護休暇
■育児時間
＜ライフステージに寄り添う働き方を大切にしています＞
子育てと仕事の両立を支える制度のひとつです。
■育児短時間勤務制度
小学校6年生が終わるまでの子どもを持つ社員の短時間勤務制度を導入
■子どもの看護等休暇
小学校6年生が終わるまでの子どもの看護等のために1人につき年間5日まで休暇取得可能
現場勤務職の方は物件付近に事務所を構え、直行直帰で勤務いただきます。
東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩４分 JR山手線「代々木駅」徒歩７分 JR中央線「千駄ヶ谷駅」徒歩６分
基本給：月給 35万9785円 〜 54万3309円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【月給内訳】経験・スキルを考慮し決定
基本給 :260,000円～400,000円
固定残業代 (45時間分) 93,585円～137,109円含む
※45時間を超過した場合は別途全額支給
※一律健康食事手当6,200円含む
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績・個人評価による
■決算賞与：あり（業績による）
■インセンティブ制度あり
■健康促進手当（非喫煙者）：20,000円
■通勤手当：月上限50,000円
■営業交通費全額支給
■こども手当：月5,000円/人（社内規定あり）
■資格手当
宅地建物取引士、一級建築士、1級建築施工管理技士（技士補）
などの資格を取得している社員に対し
組み合わせで月に5,000円～最大30,000円支給
※宅地建物取引士のみは10,000円
■健康食事手当：6,200円/月（全従業員対象）
初年度想定年収：650万円以上
【福利厚生】
■借上げ社宅制度
自社管理物件入居の場合、家賃額から一律50,000円を会社が負担
■退職金制度あり（勤続1年以上）
■資格取得祝金
（対象資格で入社後に取得した場合※社内規定あり）
■研修制度
（新入社員研修、管理職研修、外部研修受講の奨励）
■書籍購入/セミナー参加費の会社負担
月3,000円（税抜）まで自己啓発に関する書籍も購入が可能
また、必要な外部セミナーへの参加費用も負担します。
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■従業員持株会
■社員食堂（1食310円）
■ベネフィット・ワン（各種割引サービス）
■部活動（会社補助あり）
■再雇用制度
■キャリア社員制度
「自分軸」ではなく「他人軸」で考え行動することを大切にしています。
同僚・お客様・取引先と協力し、関わるすべての人の想いを乗せてプロジェクトを進めることで大きなやりがいを実感できます。
「どうすれば人を幸せにできるか」を考えながら成長できる職場です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ここまでご覧いただきありがとうございます。
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