経理 完休2日/土日祝休み/年間休日122日/長期休暇あり/賞与年2回/私服勤務可
正社員/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
さらなる事業拡大を見据え、体制強化のため増進します!
ありがたいことに業績は好調!人員も充足しており業績に支障はありません。しかし私たちは「さらなる成長」を見据えています。
\売上昨対9%の増の専門商社で安心して働ける/
健康食品・サプリメント原料を扱う当社は、設立以来ずっと黒字経営。さらに、2025年度は昨年度対比で9%増。増収増益を続け、経営基盤の安定性が整っています。
\専門性を高められる/
出納業務から年次月報まで、一連の業務を経験できるため、これまでの経験を活かしながら経理の実務力を一段引き上げられる環境です。
長く働き続けられる環境が整っている当社で、あなたの経験を活かしませんか?
安定した基盤のもと、自分らしい働き方を実現できる職場です!
----- 募集要項 -----
【職種名】
経理 完休2日/土日祝休み/年間休日122日/長期休暇あり/賞与年2回/私服勤務可
【仕事内容】
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健康食品やサプリメントの「原料」を扱う当社で、日常業務から決算業務までお任せします。
【主な業務内容】
- 月次決算業務、仕分伝票入力
- 年次決算業務
- 固定資産管理
- 経費精算、債権債務管理
- 海外送金
- 支払い申請
- 各部門の経理体制や経理プロセスの効率化など
〜使用するシステム〜
・SMILE(会計システム)
・freee会計(経費精算)
※2027年7月以降「奉行シリーズ」に切り替わります。
※毎月の月初と月末に業務が集中。3月決算のため、毎年3〜5月が繁忙期になります。
【1日の仕事の流れ/例】
- 9時/出勤。まずはメールを確認!
- 10時/当日分の銀行振込
- 11時/入出金の確認と仕訳
- 12時/ランチ休憩
- 13時/来客対応や社内での打ち合わせ
- 14時/経費精算をチェックしてWeb上で承認
- 16時/請求書のチェック
- 17時/会議用の経理資料を作成
- 18時半〜/退勤!
\ココがPOINT/
出納業務から年次決算までの経理全般を担当。会社全体の流れを知ることができるからこそ、分業制では味わえない達成感があります。仕事に慣れてきたら、関係会社の経理に携わることも可能。業務の幅を広げたい方にピッタリな環境です!
配属先の総務部のみならず、社内の各部署とやりとりするポジションです。たとえば、受発注・貿易・生産管理を担う業務部からの請求書に関する問い合わせに答えたり。総務部長から直々に受けた依頼に応えたり。経営層との距離感も近く、数字で会社を支える醍醐味があります。
【応募資格】
学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK
・経理経験2年以上の方(決算業務の経験者を想定)
・PCの基本操作(Excel操作など)に慣れている方
・簿記3級以上をお持ちの方
\こんな方にピッタリです!/
- 専門知識を深めることに前向きな方
- 子育てがひと段落したので、仕事に復帰したい方
- 貿易会社での経理経験のある方
- 他部署から信頼を築き、幅広い視点で動ける方
【募集背景】
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当社は健康食品やサプリメントの素となる「原料」を扱う専門商社。2001年の設立以来、人々の健康志向の高まりを追い風に増収増益を続けています。
経営は安定そのもので、2025年度には売上約85億円と過去最高売上を更新!この先「売上200億円」という大きな目標を達成するために、経営部門の基盤をより強固にすることになりました。
また、今回の採用によって「ライフイベントに左右されず自分らしいキャリアを描き続けられる環境」をより確かなものにする方針です。そこで、新たな経理の仲間をお迎えします。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
【勤務地】
【本社】埼玉県さいたま市南区白幡3-12-16 中原ビル
【交通】
JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和駅」より徒歩6分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
- 残業は月平均10〜20時間程。決算期(3〜5月)は多少の変動はありますが、メリハリを持って働けます!
【給与】
月給23万7,500円〜26万9,000円
※経験・スキルを考慮の上、優遇します。
※残業代は全額支給します。
【休日休暇】
<年間休日122日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 夏季休暇(5日)
- 年末年始休暇(9日)
- 有給休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(6月)
- 賞与 年2回(6月・12月)
- 交通費支給(月3万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(全額支給)
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当
- 退職金制度
- 資格取得支援制度(部署が必要と認める資格・講習の費用は会社が負担)
- 旅行補助金支給(最大10万円)
- freeeベネフィット無料加入
- オフィス内禁煙
- 私服勤務可(オフィスカジュアル)
- 髪型・髪色・ネイル自由
- 社内販売(コーヒー・お茶・野菜ジュースなど/1本100円〜200円)
- オフィスグリコ(甘いものからしょっぱいものまで、お菓子も販売中!)
【入社後の流れ】
会社全体の流れや、経理以外の各部署の役割・商流まで丁寧に解説。事業拡大に伴う新フローの構築・改善など、これまでの知見を生かした提案も歓迎します。業界固有の取引慣習や原価構造も取り上げます。
実務を通じて取引先や金額感、社内フローへの理解を深め、対応件数と難易度を段階的に引き上げます。会計ソフトや社内システムの操作もOJTで身につけます。
目安は入社後3〜6か月。基本業務を独力で担える状態を目指し、月次・請求・出納の一部から順に担当範囲を拡大。各部署との連携や調整も経験し、判断力を養います。適宜レビュー。相談は常時歓迎。無理のない進度で伴走します。
【一緒に働く仲間たち】
配属先の総務部は男2名・女6名の計8名。うち2名が経理担当で、未経験入社3年の30代と50歳で転職した主任が活躍中。
子育てと仕事を両立する社員も在籍。ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境です。安定基盤のもと、安心して長く働けます。
当社は事業拡大中の成長期。経理も幅広い業務に携われます。少数精鋭のため、出納から決算まで一連を担い、商流を理解しつつスキルを高められる環境です。
各部署との連携も多く、社内で頼られる存在として活躍できます。将来は関係会社の経理にも携わり、キャリアの幅を広げられます。
性別を問わず、志向やライフステージに合わせてキャリアを築ける環境です。男性からのご応募も歓迎します。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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設立から20年以上にわたり増収増益を続ける同社。その背景には、多くのメーカーから「なくてはならない存在」として選ばれ続ける独自の強みにあります。
というのも、同社は輸入原材料の品質を保証する「GMP-IM認証」を日本で初めて取得。この高い信頼性が、同社の揺るぎない基盤になっています。
このように経営が安定しているからこそ、プライベートとのバランスが保ちやすい環境です。残業は月10〜20時間程で、完全週休2日制で土日祝休みです。
ワークライフバランスが整っていることから子育て中の社員も多く、配属先の総務部のトップもその1人。ほかにも品質管理や開発といった各部門で、産休・育休の取得・復職実績があるのだそう。
また、年齢や性別に関わらず、個々の専門性を尊重し合う社風です。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自らの改善提案で業務効率が上がる誇らしさ
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業務の効率化に積極的な同社。確認工数を減らすフローの考案といった小さな改善から、システムの導入といった大きな改革まで携われます。近いうちに基幹システムの変更を予定しているそうで、見積もりやテストも自分たちの手で行なったのだとか。自分の知見を組織の基盤作りに直接行かせるため、仲間の役に立つ喜びを味わえるとのことです。
【厳しさ】 正確さを求められるプレッシャー
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出納業務や年次決算を担当します。経営に直結する「数字」を扱うため、小さなミスが大きなトラブルにつながる可能性も。責任感を持って仕事に取り組む必要があるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 広い視野で会社の動きをとらえようとする意欲のある方
部長から直接依頼を受けたり、社長や役員からの質問に答えたりすることもあるそうです。また、「就業時間内にどれだけ多くの処理ができるか」も腕の見せどころ。専門知識を磨き、経理として成長し続けたい人が向いています。
【向いてない人】 ルーティンワークが苦手な人
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決められた手順やフォーマットに沿った反復作業がメインです。定型業務を味気ないと感じる人は、マッチしにくいかもしれません。
