＊年次有給休暇日数および休憩時間については、労働基準法に準じ
ます。
＊就業時間によって、加入保険は異なります。
年次有給休暇日数は労働基準法に準ずる。
☆働くママ、パパを応援します。
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
お子様の急な体調不良や学校行事のお休みに対応いたします。
：昇給は、業績 評価により判断します。
：当社の社員であれば、どなたでも企業主導型保育園（やなぎも
り花の木保育園）を利用いただくことが可能ですので、ご相談くだ
さい。
○再雇用制度・勤務延長：上限なし
新はつらつ宣言企業 誰もが健康で、はつらつと働く事が出来る
職場づくりに取り組んで居る事業所です
＊職場見学可能ですので、お気軽にご相談ください。
オンライン自主応募可
オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。
