✨当社のアピールポイント✨
✅ 日勤のみ×サービス管理責任者×オープニングスタッフの希少求人！
✅ 設立からわずか数年で8施設を運営！今後も新規施設を続々オープン予定！
✅ 現場の裁量が大きく、あなたの「理想の支援」を形にできる！
✅ ピンチヒッター手当など、頑張りを還元する福利厚生が充実！
✅ 年間休日110日以上！夏季休暇・年末年始休暇ありでプライベートも充実！
（株）チタンとは？
私たちは日野市・多摩市・八王子市を中心に、障害福祉サービスを展開している会社です。
2021年の事業開始以来、現在では8施設を運営し、軽度から重度まで幅広い障害のある方の生活を支えています。
そして2026年には、
✅日中サービス支援型グループホーム（八王子市）
✅就労継続支援B型事業所
✅グループホーム3棟
など、新たな施設の開設を予定しています。
会社の成長に伴い、管理職やサービス管理責任者など、新しいポジションも増えています。
「支援の質を高めたい」「施設づくりにも携わりたい」という方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。
✨ここがチタンの特徴！✨
＜あなたの"理想の支援"を実現できる環境＞
当社では、サービス管理責任者が主体となり、一人ひとりの利用者様に合わせた支援を考え、実践できる環境を大切にしています。
例えば…
・支援計画や日中活動の内容は、現場の意見を尊重しながら決定
・利用者様の特性に合わせた個別支援を柔軟に実施
・「こんな取り組みをしてみたい」という提案も積極的に採用
「決められた支援をこなす」のではなく、利用者様に本当に必要な支援を、自分たちで考えて実現できる職場です。
＜オープニングだからこそ、施設づくりにも携われる＞
今回は新規開設施設での募集です。
支援体制や職場の雰囲気づくりなど、ゼロから施設をつくり上げる経験ができます。
「もっとこうしたら利用者様が過ごしやすい」
「スタッフが働きやすい仕組みをつくりたい」
そんなアイデアを形にできるのは、オープニングスタッフならではの魅力です。
＜会社と一緒に成長できる環境＞
私たちは2021年にグループホームの運営を開始し、現在では8施設を運営するまでに成長しました。
今後も地域のニーズに応えながら、新規施設の開設を予定しています。
そのため、
・新施設の立ち上げ
・複数施設のマネジメント
・管理職へのキャリアアップ
など、サービス管理責任者としてさらに成長できるチャンスがあります。
＜支援に集中できる環境づくり＞
サービス管理責任者が本来の業務である「利用者様への支援」に集中できるよう、役割分担を大切にしています。
スタッフ同士で協力しながら業務を進める風土があり、一人で抱え込まない体制づくりを目指しています。
困ったことがあれば、他施設のサービス管理責任者や管理者とも相談しながら進められるため、オープニングでも安心して勤務いただけます。
✨お願いするお仕事✨
・利用希望者様・ご家族との相談、見学対応
・個別支援計画の作成・モニタリング
・利用者様のアセスメントおよび課題設定
・スタッフへの支援方法の助言・育成
・関係機関（相談支援専門員・医療機関など）との連携・調整
・利用者様の生活支援・日中活動支援
・シフト管理・サービス提供体制の調整
・各種記録・書類作成
・施設運営に関する業務全般
「利用者様一人ひとりに寄り添った支援」と「スタッフが働きやすい環境づくり」の両方を担う、施設の中心的なポジションとしてご活躍いただきます。
【必要な資格】
サービス管理責任者研修修了者
-★下記資格をお持ちの方は大歓迎★-
・相談支援従事者初任者研修2日間課程および、
サービス管理責任者研修修了者及び以下の要件を満たしている方
・社会福祉主事任用資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修の資格を持ち実務経験のあるお方
（旧ヘルパー2級）
・看護師（正看護師・準看護師）
・介護福祉士
・社会福祉士
・強度行動障害支援者養成研修修了者
・ほか、福祉・医療・介護関連施設での経験があるお方は大歓迎
-
-★下記ご経験をお持ちの方は大歓迎★-
・福祉施設でのサービス管理責任者や管理者の経験
・生活支援員の経験
・世話人の経験
-
-★こんなマインドの方も大歓迎★-
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）を活かしたい！
・将来的に資格を取得しキャリアアップしたい！
-
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
●就業時間
【平日】8:30～17:30（60分休憩）
【土日祝】8:30~17:30 (60分休憩)
・夏休み（3日）
・冬休み（3日）
・年間休日110日（年度の暦により若干の変動あり）
★前月の15日までに希望休を出してもらい、家族のイベントや子供の行事など連休も取得可能です♪
京王線「南平駅」および「高幡不動駅」（徒歩約12）
基本給：月給 30万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
サビ管モデル年収
54歳 サビ管＋現場責任者 月40万円×12か月＋賞与＝年収570万円(夜間・サビ管、管理者の仕事 8:30~18:30)
53歳（サビ管経験10年以上） 月35万円×12か月＋賞与＝年収490万円
40代女性（サビ管経験1年） 月30万円×12か月＋賞与＝年収420万円
能力や経験に応じて前職の給与水準を最大限考慮します。
【賞与】
賞与あり（業績次第）
【昇給】
年2回昇給機会あり
【福利厚生】
・交通費支給あり（最大2万円まで）
・年2回賞与あり（業績次第）
・車通勤ＯＫ
・社会保険完備
・強度行動障害支援者研修修了者（実践研修）：3000円
・契約期間の定めなし、65歳定年（定年後の再雇用制度あり）
・居住支援特別手当（月1～2万円）
・退職金制度あり
・昼食時の食事補助あり（ランチ代が半額に！）
勢いがある会社です！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
