1. ルート営業（既存顧客担当）
既に取引のあるお客様（法人または個人）を担当し、長期的な信頼関係の構築と維持がミッションです。
定期訪問とヒアリング: お客様を定期的に訪問し、利用状況や潜在的なニーズ、事業の課題などを深くヒアリングします。
深耕提案: ヒアリング内容に基づき、既存商品・サービスの改善や、新しい関連商品の追加提案（アップセル/クロスセル）を行い、お客様の満足度向上と継続的な売上拡大を目指します。
アフターフォロー: 導入後の問い合わせ対応やトラブル時のサポートを行い、お客様の課題解決に貢献します。
2. 提案営業（新規開拓担当）
これまで取引のない見込み顧客に対し、自社の商品・サービスの導入を目指して新しい販路を開拓する役割です。
リード獲得: 電話（テレアポ）、メール、展示会参加などを通じて、新規の見込み顧客を発掘します。
商談・プレゼンテーション: 顧客の課題を見抜き、当社のソリューションがどのように役立つかを具体的なデータや事例を用いて提案し、成約に導きます。
市場調査: 新しい顧客層や競合の動向を調査・分析し、新規開拓戦略の立案に貢献します。
どちらの役割も、お客様の課題を正確に把握し、最適な解決策を提供することで、会社の成長に貢献していただきます。
〇求める人材像
共通して求める資質
コミュニケーション能力: お客様の課題やニーズを正確に引き出し、分かりやすく提案できる方。
主体性と実行力: 目標達成に向けて自ら考え、計画を立て、粘り強く行動できる方。
学習意欲: 商品・サービスや業界の知識を積極的に吸収し、自身の成長に活かせる方。
〇ルート営業で特に重視する資質
傾聴力と共感力: お客様の話に耳を傾け、長期的な信頼関係を築くことを重視できる方。
顧客志向: お客様の利益を最優先に考え、きめ細やかなサポートを提供できる方。
〇提案営業で特に重視する資質
目標達成意欲: 困難な状況でも諦めず、高い目標に向けて積極的にチャレンジできる方。
タフネスと切り替え力: 予期せぬお断りがあっても、気持ちを切り替えて次のアクションに移れる方。
開拓精神: 新しいアプローチや市場への挑戦を楽しめる方。
総労働時間：1週あたり40時間 〜 48時間
◆基本土日祝休み（繁忙期は土曜出勤アリ）
→会社営業カレンダーに準ずる
◆年間休日115日
◆有給休暇あり(条件あり）
◆年末年始長期休暇あり
◆有給休暇平均取得日数：14日（前年度実績）
北高崎駅より車で10分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4000円
◆通勤手当：上限10,000円／月
◆家族手当：扶養手当 9,000円/1人
◆食事手当 4,000/月
◆9時～18時勤務
基本給200,000～＋通勤手当・食事手当別途支給
※前職での経験や営業スキルなどを考慮してさらに上乗せす
※残業が発生した場合は別途支給。
【福利厚生】
◆交通費規定支給
◆車通勤OK（無料駐車場完備）
◆社会保険（加入には条件があります）
☕ 笑顔が多く、20～４0代のスタッフが和気あいあいと活躍中。社割制度もあります。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
職場内は禁煙。屋外に喫煙所があります。
【応募後のスケジュール】
➀応募 （応募人数が多い場合は書類選考とさせていただきます。）
②面接日時の決定 … 応募情報を確認後、こちらからご連絡いたします。
③面接 … 勤務地となる事務所にて行います。当日は履歴書（写貼）をご持参ください。
④現場見学 … お仕事のイメージを持っていただくためです！（面接の際にお時間があればで結構です。）
⑤2次面談 …SPI検査の実施
⑥内定 … 入社日等お気軽にご相談下さい！
お仕事の進め方も具体的にお話ししますので、ご安心ください。
