仕事内容:
- 保全工事・メンテナンス業務
- 新幹線・在来線の工事管理
- 鉄道橋の補修工事依頼の工事管理
【キャリアイメージ】
- 1年目：1人で現場を担当できるようになる
- 2年目：1人で担当する案件の規模が大きくなるタイミング
- 3年目：役職がついてマネジメントにチャレンジ
【こちらもぜひご覧ください】
- 会社HP：http://toukai-k.co.jp
- 社長名鑑：https://shachomeikan.jp/industry_article/3165
アピールポイント:
【会社の魅力① “人との距離”がちょうどいい職場です】
- 採用を担当していて日々感じるのは、社内の人間関係の「ちょうど良い近さ」です。
- 代表も所属長も、現場の空気を大切にしており、毎月の会議にも必ず顔を出します。
- 実際、社員の悩みや小さな違和感を早めに拾い上げられるのは、この距離感のおかげだと感じています。
- 派手な制度はなくても、「話しかけやすさ」や「気にかけてくれる雰囲気」が、この会社のいちばんの強みです。
- また、DX化も進んで生産性も高いからこそ、所属長もフットワーク軽く人間関係にかける時間が使えるようになっていると感じています。
【会社の魅力② 「やってみたい」という気持ちを受け止めてくれる】
- 資格取得をサポートする会社は多いですが、弊社の場合は“応援の内容”が異なります。
- たとえば土木施工管理技士の取得支援では、受験費用の全額補助に加えて、一時金や手当の支給まで。
- しかも、会社から急かされたり、プレッシャーをかけられたりすることはありません。「チャレンジしたい」という気持ちに対して、”どうすれば実現できるか”を一緒に考えてくれる空気があります。
- これまでに1級施工管理技士を取得した社員は6名、今も4名が挑戦中です。
【会社の魅力③ 「長く働けるんだな」と安心できる会社】
- 全社員に会社負担で医療保険をかけており、体調を崩しても安心して休める環境があります。
- 福利厚生や考課制度はもちろんありますが、それ以上に「その人にとって必要な支援は何か」を自然と考える文化があります。
- 例えば利益が出たときにどこに投資するかという議論があれば、「まずは現場環境や働きやすさに使っていこう」という考えを役員がもっています。
- 創業から継承している考え方でもあり、従業員の状態をよく理解している現代表の想いもあるため、サポートしてあげたいという想いがカタチになっています。
【頑張ってほしいこと：安全を無意識で守れるまで育てたい】
- インフラを支える仕事である以上、どんなに優しい社風でも「安全」だけは譲れません。
- だからこそ、入社後1年は「安全を身体に染み込ませる時間」として位置づけています。
- 現場OJTに加え、座学研修も組み合わせ、マンツーマンでしっかりサポートします。
- 未経験の方も安心して来ていただけるように、焦らず、でも確実にプロへと育てます。
- 経験者の方にも、当社の安全基準を再確認していただきながら、後輩の育成やチームづくりにも関わっていただけるとうれしいです。
【会社のサポート：制度より前に“あなた自身”を見てくれる風土があります】
- 会社には制度があって当然。でも、それだけで従業員は支えられないとも思っています。
- 社員一人ひとりの家庭状況や人生ステージに応じて、私たちは「制度を使う前にまず話すこと」を大事にしています。
- そして従業員と一緒に、鉄道・道路のインフラを担っている会社として責任感を持って取り組んでいます。
- 分散事業で安定経営を維持し、価値観をを整えることで関係性はちょうど良い文化になっています。
- 事業は一貫性のある「鉄」から事業がつながっており、組織はやわらかく考える（将来性・考え方・関係性）風土が弊社の魅力でありサポート体制です。
求める人材:
- 高卒以上
- 普通自動車免許（AT限定）
- 施工管理の経験者
【優遇】
【人事からのメッセージ】
- 業績好調につき人員募集！未経験から一生使える技術を学べます！
- 特別な経験がなくても大丈夫です。
- 真面目に、人と協力して、少しずつ成長していきたいという気持ちがあれば、
- きっとこの会社の人たちは、ちゃんと見てくれます。
- 従業員みんなが日々感じているので、自信を持ってお伝えできます。
勤務時間・曜日:
休暇・休日:
- 年間休日123日（2026年）
- 完全週休2日制（土・日）※会社カレンダーあり
- 夏季休暇
- GW休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 結婚休暇
- 忌引休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
勤務地:
- 愛知県名古屋市南区天白町5丁目31番地
- 転勤なし
- UIターン歓迎
- 直行直帰あり
- リモート・在宅あり
- フリーアドレス導入
アクセス:
- 名古屋高速3号大高線「大高インターチェンジ」から車で3分
- 名鉄常滑線「柴田駅」から車で5分
- JR東海道本線「大高駅」から車で5分
給与:
- 昇給：年1回（10月）
- 賞与：年2回（7月、12月）
- 別途、業績により決算賞与有
【モデル年収例】
- 1年目：360万円（20代前半／未経験入社）
- 3年目：450万円（20代後半）
- 5年目：550万円（30代前半／主任）
- 7年目：700万円（30代後半／係長）
- 10年目：820万円（40代／課長）
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備
- 職務手当（30,000円）
- 資格手当
- 家族手当（14,000円：扶養者あり場合）
- 通勤手当（上限15,000）
- 出張手当
- 夜勤手当
- 出向手当
- 退職金制度：中小企業退職金共済積立制度あり
- 技能向上研修（通信教育などの自己啓発支援）
- 資格補助制度（奨励している対象資格、合格時の受験料負担、一時金や資格手当ての支給など）
- 健康診断（年1回）
- 有給消化：消化率80% ・平均取得13.7日間
その他:
- indeedよりお問合せいただき、面接日を決定いたします。
- 面接時に必要書類を記入・持参していただきます。
- 業務内容や休日など不明点はお気軽にお問合せください。
【会社概要】
- 鉄鋼業の全てを、自社で完結しています。
- 提案から、販売、施工、保守まで。鉄鋼業の0から100までを実現する、鉄のプロフェッショナル集団です、
- 一般鋼材販売から、寸法切断加工、穴加工、塗装加工、製品製作と同社独自の加工ラインを有し、需要家の要望に応えています。
- 本社：〒457-0803 愛知県名古屋市南区天白町5-31
- 設立：1968年5月
- 従業員数：73名
- 資本金：2,000万円
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 - 450,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
