＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／
【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし！会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間
【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。
・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。
▼固定給25.4万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。
・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。
・全国ランキング表彰：
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり（毎年4月・本社開催、表彰手当つき）。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。
▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。
・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。
【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。
・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。
・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。
【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督・数字の把握）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。
【レンタル南品川営業所/先輩社員インタビュー】
・Hさん/40代/男性/前職：自動車ディーラー営業/現：営業所長
▼家庭を優先したくて、経験を活かせるルート営業へ
「前職は自動車ディーラーの営業でした。家庭があるので土日休みを希望し、これまでの営業経験を活かせるルート営業に絞って探していました。ユニマットライフは名前を聞いたことがあり、面接でお客様への定期訪問というスタイルを詳しく伺って魅力を感じました。もともと車の運転が好きだったこともあり、自分に合っていると確信できたのが決め手です」
▼年間26回お会いするお客様も。ここまで深い関係が築ける営業は他にありません
「多いお客様だと年間26回、月2回以上のペースでお会いします。それだけ通えば自然と親密な関係になり、『こんなことで困っている』と本音で相談していただけるようになります。レンタルがメインですが、ユニマットライフの他商材もご提案できるので、提案の幅は想像以上に広いです。メーカーの方を招いた勉強会や、他サービスの成功事例を共有する場もあり、学びながら提案力を高めていける環境です」
▼一般職から所長へ。売上管理とメンバー育成に携われる面白さ
「今は所長として、売上管理やメンバーのマネジメントも担当しています。プレイヤーとして数字を追っていた頃とは違う視点で仕事を見られるようになり、視野が広がりました。営業所は20代後半から30代前半のメンバーが中心で、人間関係はとても良好です。制度で縛るというより、自然と助け合える雰囲気が根付いています」
▼カレンダー通りの休みで、朝も早くない。メリハリのある働き方です
「休みはカレンダー通りで、朝の出勤も早すぎることはありません。19時頃には7〜8割のメンバーが退社しています。仕事とプライベートのメリハリがしっかりつけられるので、家庭を大事にしながら長く働けています」
・Wさん/30代/男性/前職：テレビ業界(AD)
▼夜遅くまでの勤務と土日出勤から、カレンダー通りの生活へ
「前職はテレビ番組のADで、土日が休めず夜遅くまでの勤務が当たり前でした。転職ではカレンダー通りに休めることを最優先に。ユニマットライフは資格やスキルが不要で未経験でも挑戦できること、そして運転の経験は活かせそうだと感じたのが応募の理由です。人と話すのが好きなので、お客様とコミュニケーションを取れる仕事だという点も決め手になりました」
▼「マットだけ」だと思っていたら、提案の幅がこんなに広かった
「入社前は正直、マットの交換だけの仕事かなと思っていました。実際は他の商材も幅広く提案でき、エアコンの清掃なども含めてお客様の困りごとを解決できます。何度も足を運んで関係性を築いているからこそ提案の機会が生まれ、それが感謝の言葉につながる。自分の目標を達成できたときの手応えも大きく、想像以上にやりがいのある仕事でした」
▼未経験で不安だった私を支えてくれた、同期の研修と風通しの良さ
「未経験入社で不安もありましたが、同期が集まる研修があったこと、そして分からないことを気軽に聞ける風通しの良さに助けられました。未経験からスタートしたメンバーが多いので、自分だけが分かっていないという焦りもありません。土日祝休みで仕事とプライベートをしっかり分けられるようになり、生活が大きく変わりました」
