地方公務員法第１６条各号に規定する欠格事項に該当しないこと
応募にあたっては、滋賀県指定の履歴書を使用してください。
（様式はハローワーク窓口にもございます）
・職務経験等を加味して基本給を決定します。
・再度の任用の場合、当初任用の職務経験等を加味して基本給を決
定し直します。（上限額あり）
・賞与は年２回、期末・勤勉手当として年間４．６５月分を在職期
間に応じて支給します。 （今年度は、年１回です）
・賃金・手当・賞与については、正規職員の給与改定に準じて改定
を行う場合があります。
・健康保険は、「地方職員共済組合」に加入となります。
・翌年度に同一職種が設置され、勤務成績が良好な場合は、再度の
任用を行うことがあります。（ただし、産休等の代替のため翌年度
の途中まで）
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
