【技術職採用予定人数】
2人（前年度全職種新卒採用実績13人）
【任せる仕事内容】
1、回路設計
各種電気電子機器（スイッチング電源、バッテリー用充電器農機具用電子機器等）の回路設計を行っていただきます。
2、開発プロセス全般
製品開発プロジェクトに加わり商品仕様設定・整合、回路設計、部品選定、基板設計各種評価、図面・納入仕様書等必要書類の作成社内関係部門や顧客との整合等を行っていただきます。
【やりがい】
お客様からの要望を今ある技術と新しい技術を併せて実現できることです。
【サポート体制】
若手社員の内は専属で1人の先輩が付きます。
徐々に1人でテーマが持てるようにサポートします。
【会社の事業内容】
当社は、市場トレンドに柔軟に対応し、LED電源や放電灯点灯装置などの照明用デバイス、エンジンの重要部品である点火装置を中心に事業を展開する企業です。
幅広いお客さまの要望にきめ細かく対応し、快適・エコを両立した商品をお届けしています。パナソニックグループの一員として、「環境革新企業」を目指し、新商品開発やものづくりのあらゆる面において地球環境保護にも取り組んでいます。
＜学歴＞
学部・学科不問（電気系科目履修が望ましい）
2025年3月に大学院、大学、高専、専門学校を卒業見込または卒業後3年以内の者
＜必要な経験＞
回路設計に興味がある事が望ましい
08:15〜16:45（実働：7.75時間、休憩：45分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり155時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】
※フレックスタイム制
1日7.75時間コアタイムなし
＜休憩時間（2班制）＞
11:55～12:40
12:35～13:20
※上記で週交替
完全週休2日制（会社カレンダーによる）
年間休日126日
有給休暇12日～23日（上限58日まで保持できます）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
特別休暇、半日有休、時間有休等々
JR姫路駅から徒歩15分
月給195,500円
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり195,500円
【給与補足】
（154時間勤務/月）
試用期間3ヶ月あり（同条件）
通勤手当・その他手当あり
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・内定時までに開示
（1）マイナビよりエントリーください
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp271792/outline.html
↓
（2）説明会にご参加ください。（リアル開催時工場見学※希望者のみ）
↓
（3）「MCBよりエントリーシート」をご提出ください
↓
（4）ご提出完了後一次面接選考会調整案内を送付いたします。
↓
（5）一次面接の実施（WEB）
↓
（6） 最終選考会調整案内を送付いたします。
↓
（7）最終面接及び一般常識試験（国語・数学）の実施（姫路）
↓
（8）内々定
【必要な提出書類】
・エントリーシート（マイナビのMCBより説明会後提出※紙での提出も可）
・成績証明書（マイナビのMCBより最終選考までに提出※紙での提出も可）
・卒業見込み証明書（マイナビのMCBより最終選考までに提出※紙での提出も可）
人事課中野 秀俊
079-293-1131
照明事業、新事業、電装事業の3本柱を中心に事業を展開
1951年設立の当社。パナソニックグループの一員として、現在は照明事業、新事業、電装事業の3本柱を中心に事業を展開しています。照明事業では、主にランドマークやサッカー・野球スタジアム、空港、駅、大型商業施設などで使われているパナソニックの「LED照明用電源」がメイン。新事業では、主に物流倉庫のコンベアに搭載されている「タフ電源（防塵・防水・耐低温）」や、パナソニックの電動アシスト自転車の「バッテリー用充電器」を。電装事業では「刈払機」や「発電機」などのガソリンエンジン点火装置を手掛けています。
新事業創出・拡大を目指して
モノづくりの工場ですが、社内に営業・開発部門を持っています。お客さまのニーズを細かく知り、開発、部品調達、製造まで一貫して一つの拠点でできることが大きな強み。お客さまの幅広いご要望に細やかに応じ、市場トレンドに柔軟に対応した製品をお届けしています。
今後の展望は、「タフ電源」にフォーカスを置きながら新事業を伸ばしていくこと。開発部門の次世代を担ってくれる若手技術者の育成にも力を注いでいます。
多様な働き方を支えるワーク・ライフ・バランス
当社は兵庫県からワーク・ライフ・バランス表彰認定を受けています。福利厚生や社内制度、休日・休暇も充実しており、とても働きやすい環境です。残業は月平均15時間程度、完全週休2日制で年間休日は125日前後。有給休暇も取りやすい環境です。フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、半日有休や1時間ごとの時間有休も可能。産休・育休の取得実績も多く、育休後の復帰率は100％。時短勤務に関しても、状況に応じて柔軟に対応。多様な働き方を可能にしています。また、転居を伴う転勤がないので、ライフプランを描きやすく、誰もが安心して長く働き続けられる環境です。
画像は昨年リニューアルオープンしました食堂です
＜保有する認定制度＞
ひょうご応援企業
WLB表彰・認定・宣言企業
雇用期間の定めなし
