仕事内容:
グループサステナビリティ推進統括業務全般、サステナビリティ関連ディスクロージャ―関連
１．サステナビリティ推進活動（グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等）
２．国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開示業務（統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等）
３．ESG外部評価機関対応（CDP、EcoVadis他）
４．サステナビリティ委員会事務局
※ 四半期あたり3-5日程度の国内出張（主に、当社 穂高工場と有明工場）あり。
アピールポイント:
サステナビリティを取り巻く環境が刻々と変化するなか、先行事例が無い取り組みテーマも多く、ゼロから開拓していくチャレンジングな取り組みです。社長を委員長とし業務執行取締役で組織するサステナビリティ委員会事務局業務では直接経営陣と議論する機会やグループ方針策定など影響力の大きい業務経験を得ることができます。個々の意見を尊重し、お互い自由にコミュニケーションが出来る風土の部署です。
求める人材:
【必須】
１．以下①、②いずれかの経験をお持ちの方
①上場事業会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある方
②コンサルティング会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある方
２．チームマネジメント経験（管理職でなくても構いません）最低2～3名のチームを率いた経験2年程度
３．メールや文章の読み書きに支障がないレベルの英語力（格付け機関、海外子会社とのやりとりのため）
４．Word, Excel, Power Pointなどでの資料作成スキル（中級以上）
【歓迎】
１．サステナビリティ外部評価・格付機関への対応経験
２．サステナビリティデータ検証に関する実務経験
３．統合報告書作成経験
４．事業会社でのプロジェクトマネジメント経験
５．英語圏での実務経験
勤務時間・曜日:
勤務時間：8:50～17:30（実働7時間45分、休憩55分）
休暇・休日:
★完全週休2日制
★年間休日126日（原則土・日・祝日が休日ですが、当社カレンダーにより年数回土曜・祝日が出勤日となります。）
★リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇等
★有給休暇を入社日に即時付与（入社月によって2日から20日）
勤務地:
本社（東京都品川区南大井6-25-3いちご大森ビル4階 ）
- マイカー通勤可
- ガソリン代支給（当社規程により）
- 高速道路代補助あり（当社規程により）
アクセス:
JR大森駅より徒歩5分
待遇・福利厚生:
- 賞与支給7月・12月（標準年間4ヵ月、他業績連動支給）
- 借上社宅制度あり （家賃補助）
- 昇給4月
- 目標管理評価、能力開発評価
- 高速代補助あり（当社規定に基づく）
- 各種社会保険、確定給付年金、確定拠出年金、持株会、食堂利用可
- 通信教育、大学院（博士、MBA、MOT）通学制度、海外語学留学
- 定年70歳
その他:
ご応募いただける方は、履歴書・職務経歴書をメールにてお送りください。
選考の流れ：書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→3次面接
※ 1次、11次面接、適性検査はオンライン実施。
雇用形態: 正社員
給与: 8,150,000円 - 13,850,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間
