【必須資格・経験】
【必須】
・総合広告代理店／Web専業代理店／広告プラットフォーム会社／インターネットメディア運営企業／アドテクベンダーのいずれかにおける、インターネット広告の営業またはプランニングの経験（3年以上）
・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成経験
・5～15名程度のチームのマネジメント経験
【尚可】
・Adwords認定資格（検索、ディスプレイ、動画、ショッピング広告）の取得
・人材育成の経験
・デジタルマーケティングにおける非広告領域（DX、サイト制作、CRM、データサイエンス等）の実務経験
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
最先端の技術や知識に興味を持ち、他者を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
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【東京：リモート】デジタルアカウントプランナー／ディレクター※マネージャー候補 ※土日休み
【仕事内容】
■電通グループ■大規模案件■所定労働時間7時間、リモート有■
【職務概要】
クライアントのマーケティング課題に対し、デジタル運用型広告を中心に、社内の各専門家と連携した戦略立案、運用、改善までの総合プロデュースおよびコンサルティングを担当します。
【職務詳細】
・クライアントのマーケティング課題抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・実行プランの作成および実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクション
・バナーやLP等のクリエイティブ改善ディレクション
・オウンドメディア、CRM、ソーシャル、データ分析、システム開発等の専門チームと協働した全体最適化の推進
・5～15名程度のチームマネジメント（メンバーの育成、キャリア開発支援、1on1の実施等）
【配属部門について】
経験や適性に応じて、以下のいずれかへの配属を想定しています。
・第1～第4アカウントプランニング部門
・パフォーマンスエクセレンス部門
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(6ヶ月)
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【年収・給与】
年収:700万～1200万程度月給制：月額500000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回（3月・9月）昇給:年1回
【待遇・福利厚生】
確定拠出年金制度、出産祝い金、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス、介護休業、グループ持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、リモート勤務手当（4，000円／月）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【勤務地】
東京都港区東新橋1-8-1
JR山手線「新橋」駅より徒歩4分
都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲： 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
【勤務時間】
フレックスタイム制(所定労働時間：7時間)標準労働時間：9：30～17：30
【休日休暇】
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇、介護休暇
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【選考プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
【会社の特徴】
同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。
狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。
そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。
電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。
【募集背景】
事業拡大に伴う人員不足解消のため
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