【業務内容】
＜概要＞
米国向けに、半導体検査装置 CD-SEM の輸出営業を担当いただきます。CD-SEMはグローバルシェア約76%と、トップシェアの製品です。
CD-SEMの営業がメインとなりますが、担当者として上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案し、受注に繋げます。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただくポジションです。
＜具体的には＞
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定、実施します。
また、顧客からの問い合わせを受け付け、これらを解決する最初の窓口として機能いただきます。
問題が複雑な場合は上司に相談し、必要な場合には他部門にも相談したうえで、顧客へ適切な対応を施します。なお、顧客とは海外現地法人を通してやり取りをいただきます。
現在は、6割が既存顧客、4割新規顧客という状況です。
＜一日の流れ（一例）＞
・メールチェック（時差の関係で夜中にメールが入っている）
・工場の生産管理部門に連携し問い合わせ対応
・海外顧客との定例の打ち合わせ2～3件
・提案資料準備
・予算管理システムの更新等の事務作業等
入社後は2週間程の製品勉強会の他、OJTで先輩社員からのフォローも行っていきます。必要に応じて、工場に1ヵ月ほど赴きエンジニアから製品知識を学ぶこともあります。大きな顧客をいきなりお任せすることはせず、まずは小口の顧客を担当いただきながら知識・経験を積んでいただきます。
KPIは各個人のステップに合わせて、予算・顧客接点数・引き合い入手数等設定いたします。
＜配属組織について＞
米国・欧州・ASEAN顧客向けの半導体計測装置、検査装置の輸出営業を担当しています。
本ポジションは、部で最も売り上げが高く主力となっている米国を担当いただきます。
＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
【採用背景】
当部にとって最大の市場であり、今後も市場拡大が見込まれる米国での計測装置販売力強化のため、人財を募集します。評価本部の新設部署へ異動した1名の補填です。 現状、人数が不足していることにより米国担当の他メンバーに少々業務負荷がかかっているため、その状況を改善も目的としています。
【ビジョン／ミッション】
当社の強みの１つは計測装置、検査装置、エッチング装置を保有していることです。
今後の展望としては、セットで保有していることを強みにデータの解析や分析など付加価値を付けたソリューション提案を実現していきたいと思っております。半導体業界は複雑且つ多様化しており、差別化の観点で当社ならではの価値の創出を一緒に検討する仲間を募集しております
【組織の強み／魅力】
年平均成長率10%と社会インフラの一部となりつつある半導体業界において、主力製品のCD-SEMの販売を通じて、市場への貢献を実感出来ます。本ポジションは、最も売り上げが高いうえ顧客数も多く、部で最も主力の米国を担当いただくチームです。
CD-SEMは当社のトップシェア製品のため、様々な顧客からの引き合いも多いく、裁量を持って高額商品の営業を出来ることが魅力です。また、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして社内外関係者を巻き込みながら商談を纏めることで、達成感、成長を感じられます。一通り業務経験を積んでいただいたとあとは、ご本人のご希望を踏まえ、他のエリアアカウントへの異動、海外現法駐在の可能性もあります。
【配属先】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部/評価システム営業本部/評価システム一部
【組織構成】
現地法人やマーケティング部門、設計・製造部門等、複数の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。
グループ員6名で平均年齢32歳の活気のあるチームです。外国籍の方も在籍しており、グローバル思考なメンバーが多いです。
【働き方】
在宅勤務が可能で、週2、3回の出社頻度です。
【その他】
＜出張／駐在に関して＞
出張：有(自社工場＠ひたちなか市 月1回、欧米顧客 2,3回/年程度。Teamsでの打合せ積極活用可)
駐在：組織の状況やご本人の希望を踏まえ、将来的に海外駐在の可能性あり。
<転勤について>
当面転勤なし
【必須要件】
以下いずれも満たす方
・海外営業(輸出営業)の経験のある方
・業務上で英語を使用した経験のある方（TOEIC700点程度お持ちの方歓迎）
・チームで仕事をするコミュニケーション能力のある方
【歓迎要件】
・半導体業界での業務経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験のある方
【求める人物像】
・責任感がある方
・チームで働く協調性のある方
・自ら学ぼうとする積極性のある方。
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
■予定月給
292,500円～405,900円 ※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円
■予定年収
519万円～878万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み
■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給
（予定月給に業務手当は含んでおりません）
・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
・手当額：82,500円~ 本給額により変動
・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給
【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)
【待遇・福利厚生】
・給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他
・諸手当：通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ
※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。
※自動車・自転車通勤可（勤務地による）
【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2026年度）
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) 他
【勤務時間】
8:50～17:30（休憩時間：55分／労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
【その他】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)
■東京（虎ノ門本社）
〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
アクセス：
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩１分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩8分
都営地下鉄三田線 内幸町駅より徒歩8分
JR 新橋駅より徒歩11分
入社後、数年は配属先での勤務を予定しています。
組織・事業状況や社員のキャリアを考慮の上、異動・転勤の可能性がございます。
※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
