仕事内容:
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子どもたちの「できた！」を一緒に喜べる仕事
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「トロフィーアップ高部」は、静岡市清水区で最初に開所された児童発達支援事業所。
言語聴覚士（ST）として、子どもたちの機能訓練・生活支援を担います。
━ 仕事の流れ（1日の原則）━
9:00 出勤・引き継ぎ確認
↓
午前 利用児童の受け入れ・機能訓練・生活支援
↓
9:00〜15:00 衣食住に関わる身辺自立支援
↓
一部 自宅⇔事業所間の送迎業務
↓
18:00 退勤
※利用者の状況により一部変更あり
━ 支援の特徴 ━
支援メニューは多彩で、さまざまな角度から子どもたちに刺激を与えます。
保護者のニーズを傾聴しながら、一人ひとりに合ったオーダーメイドの支援を実践。
子どもたちとの信頼関係を積み重ねる中で、感動の場面にも数多く出会えます。
長期にわたり支援を続けてきた子どもたちは人懐っこく、スタッフとの関係も温かい。
子どもの能力が一気に開花する時期に関わる、やりがいのある職場です。
━ スタッフ同士の関わり方 ━
習得したスキルは仲間と共有し合い、教え合い・学び合う文化があります。
子どもたち・保護者はもちろん、一緒に働く同僚への気遣いも大切にしている職場です。
法人内の他事業所とも連携しながら、チームで支援の質を高めていきます。
━ ICTで業務を合理化 ━
ITを駆使した業務の合理化を積極的に推進中。
「やりやすい方法を考えることを優先する」という姿勢で常に改善を繰り返しており、スタッフが支援に集中できる環境を整えています。
アピールポイント:
◆ 退職金・保険制度の手厚さ
雇用保険・健康保険・介護保険・厚生年金の社会保険完備に加え、
会社独自の保障が充実しています。
✅ 損害保険：入社と同時に加入（会社負担）
✅ 生命保険：入社2年目より加入（会社負担）
✅ 退職金積立：入社2年目より積立開始（会社負担）
保険料・積立費用はすべて会社が負担するため、自己負担ゼロ。
入社直後から手厚い保障がつき、長期就業への安心感につながります。
◆ 正社員登用・昇給・昇格制度
現在は契約社員での採用ですが、正社員登用制度があります。
昇給・昇格の仕組みも整っており、貢献に応じてキャリアを積み上げていける環境です。
◆ 住宅手当・副業・Wワーク
・住宅手当あり
・副業・Wワーク可
生活基盤を支える住宅手当の支給に加え、副業・Wワークも認められています。
収入面での柔軟性も確保されています。
◆ ハラスメント対策
ハラスメント相談窓口を設置。
風通しの良い組織づくりを方針として掲げており、働きやすい職場環境の維持に取り組んでいます！
求める人材:
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方
必須条件：言語聴覚士の国家資格保有者
応募資格：言語聴覚士免許取得者（新卒者も歓迎）
・未経験OK
・年齢不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
勤務時間・曜日:
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり
・日勤のみ
・残業月10時間以内
休暇・休日:
日曜日+シフト休の週休2日
・年間休日110日以上
・育休・育休取得実績あり
勤務地:
静岡県静岡市清水区石川本町17-22
アクセス:
静岡県静岡市清水区石川本町17-22
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
【契約職員】 月給220,000円〜240,000円
給与内訳
基本給 190,000円～210,000円
資格手当 30,000円
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
ハラスメント相談窓口あり
新入社員研修あり
各役職者の研修の機会あり
力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担）
資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ
退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担）
生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担）
損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担）
【試用期間】
なし
なし
なし
【求人の特徴】
・正社員登用あり
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・住宅手当あり
・社会保険完備
・研修あり
・退職金あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###comfia028-2###
雇用形態: 契約社員
給与: 3,000,000円 - 3,300,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
