児童発達支援・放課後等デイサービス「Ria Kids Noa」にて、子どもたちの療育支援や施設運営をサポートするスタッフを募集します。
お任せするのは、子どもたちへの関わりのサポート、活動準備、記録作成、送迎、施設内の清掃・整理整頓などです。
専門的な支援を一人でお任せすることはありません。
社員や先輩スタッフと一緒に、できることから少しずつ関わっていただきます。
Moaでは、
子どもの声を「聴く」。
子どものペースを「待つ」。
できないことも「包み込む」。
応援して「一緒にやる」。
そして、子どもの内側にある力を「信じる」。
そんな関わり方を大切にしています。
子どもと関わる仕事に興味がある方、福祉や療育の分野を学んでみたい方を歓迎します。
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◆ 具体的な仕事内容
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■ 療育サポート
・個別支援計画に基づいた療育のサポート
・子どもたちへの関わりのサポート
・遊びや活動を通じた発達支援の補助
・発語、発声、身体の動かし方、コミュニケーション等のサポート
・子ども一人ひとりの「できた！」を増やす関わり
■ 保護者対応のサポート
・保護者へのフィードバック補助
・日々の様子や成長の共有
・ご家庭での困りごとや不安のヒアリング補助
■ 記録・連携業務
・療育記録の作成
・支援内容の振り返り
・チーム内での情報共有
■ 施設運営サポート
・送迎業務
・施設内の清掃、整理整頓
・活動準備
・イベント準備、運営補助
※専門的な判断が必要な場面は、社員や先輩スタッフと連携しながら進めます。
※送迎時の交通状況などにより、まれに勤務時間が前後する場合があります。
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✧ この仕事のポイント
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【1】未経験から、子ども支援の仕事に挑戦できます
特別な経験や資格がなくてもスタートできるお仕事です。
「子どもと関わる仕事に興味がある」
「福祉や療育の分野を学んでみたい」
「将来的に子ども支援の仕事に関わってみたい」
そんな方にぴったりのポジションです。
最初から難しい支援を一人で担当することはありません。
先輩スタッフと一緒に子どもたちと関わりながら、少しずつ仕事を覚えていけます。
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【2】週2日から、ライフスタイルに合わせて働けます
勤務は週2日から相談OK。
家庭や学業、副業、プライベートとのバランスを取りながら働けます。
土日祝のみの勤務や、10時以降の始業シフトも相談可能です。
「まずは少ない日数から始めたい」
「無理のないペースで働きたい」
「将来的に正社員も考えたい」
そんな方も歓迎します。
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【3】子どもたちの小さな成長を身近で感じられます
発語やコミュニケーション、身体の動き、集団活動への参加など、子どもたちの成長は一人ひとり違います。
昨日できなかったことが、今日少しできた。
最初は不安そうだった子が、笑顔で活動に参加できた。
自分からあいさつをしてくれるようになった。
苦手だったことに、少しだけ挑戦できた。
そんな小さな変化に気づき、近くで見守れることが、この仕事の大きなやりがいです。
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【4】“気づく力”が活かせる仕事です
Moaが重視しているのは、子どもの小さな変化や感情の機微に気づけることです。
・今日はいつもより表情が硬いかもしれない
・本当はやりたいけれど、不安で一歩が出ないのかもしれない
・この子は言葉ではなく、行動で気持ちを伝えているのかもしれない
・この関わり方なら、安心して参加できるかもしれない
そんな小さな気づきが、支援の出発点になります。
子どもを思い通りに動かすのではなく、その子の気持ちやペースを大切にしながら、一緒に成長を支えていく仕事です。
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【5】仲間と一緒に、子どもたちを支えます
Moaでは、人事ビジョンマップ「モアフラ」をもとに、一人ひとりの価値を見つけ、伸ばし、尊敬し合える組織づくりを進めています。
大切にしている価値観は、
「尊敬」「許容」「表現」。
人と違うことを欠点とするのではなく、
「みんな違って、みんないい」
という考え方を大切にしています。
アルバイト・パートスタッフも、子どもたちの成長を支える大切なチームの一員です。
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◆ Moaの「療育」について
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Moaの療育の核にあるのは、指導理念である「愛コーチング」です。
愛コーチングは、指示・命令中心の「ティーチング」とは異なり、子どもの内なる力を信じ、共に成長していく関わり方です。
子どもを変えようとするのではなく、
子どもが自分の力を発揮できるように関わること。
それがMoaの療育です。
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◇ 愛コーチングの5ステップ
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「聴く」
子どもが「知ってもらえた」と感じること。
「待つ」
子どもが「受け入れてもらえた」と感じること。
「包み込む」
子どもが「許してもらえた」と感じること。
「一緒にやる」
子どもが「応援してもらえた」と感じること。
・「信じる」
子どもが「勇気をもらえた」と感じること。
この5つは、順番も大切。
まずは聴く。
そして待つ。
その子のありのままを包み込み、一緒にやってみる。
最後に、その子の可能性を信じる。
この積み重ねが、子どもたちの「できた！」や「やってみたい！」につながっていきます。
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◆ 社内イベントについて
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Moaでは、社員が成長実感や貢献実感を持てるよう、年2回のイベントを開催しています。
■フェスティバル
夏に開催するイベントです。
子どもたちの作品を展示する「水族館」を社内につくり、地域にも開放します。
子どもたちの成長を、保護者や地域の方々と一緒に感じられる機会です。
■セレモニー
冬に開催するイベントです。
1年間の頑張りを称え、仲間同士で成長を認め合う場です。
こうした取り組みも、Moaが大切にしている「尊敬」「許容」「表現」の文化につながっています。
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◆ Moaについて
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当社は、香川県を中心に児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開しています。
私たちが目指しているのは、ただ事業を拡大することではありません。
子どもたち一人ひとりの可能性を信じ、コーチ一人ひとりも自分らしく成長できる組織をつくることです。
そのために、Moaでは
「もっと見つけて、もっと伸ばして、尊敬の文化を築く」
という考え方を大切にしています。
一人ひとりが持っている価値を見つける。
その価値を伸ばす。
そして、互いに尊敬し合える文化をつくる。
子どもたちに対しても、仲間に対しても、同じ姿勢で向き合う。
それがMoaの考える「療育」であり、「チームづくり」です。
★学歴不問／未経験OK
特別な経験や資格よりも、Moaの考え方に共感できる方を歓迎します。
【歓迎】
・子どもと関わる仕事に興味がある方
・福祉や療育の分野に興味がある方
・人の成長をサポートする仕事がしたい方
・子どもの小さな変化に気づける方
・一人ひとりのペースを大切にできる方
・チームワークを大切にできる方
・コツコツと丁寧に仕事ができる方
・既卒、第二新卒の方
・将来的に正社員を目指したい方
・Moaの理念に共感できる方
※保育士資格、幼稚園教諭、教員免許、児童指導員任用資格などをお持ちの方は、経験や資格を活かせます。
※資格の有無に関わらず、まずはお気軽にご相談ください。
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◆ こんな方に向いています
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・子どもを急かさず、待つことを大切にできる方
・子どもの行動の背景にある気持ちを考えられる方
・「できないこと」より「できたこと」に目を向けられる方
・週2日から無理なく療育の仕事に関わりたい方
・未経験から福祉や子ども支援の現場を学びたい方
・仲間と一緒に考えながら支援をつくっていきたい方
・将来的に福祉や児童分野で経験を積みたい方
シフト制による実働8時間／休憩60分
【シフト例】
・8:30～17:30
・9:00～18:00
・10:00～19:00
◎週2日～勤務OK
◎土日祝のみ勤務OK
◎10時以降の始業シフトあり
※勤務日数・曜日はご相談ください。
※長期休暇中は、早出勤務をお願いする場合があります。
※残業は基本的にありません。ただし、送迎時の交通渋滞など、想定外の遅延が発生した場合に限り、残業が発生する可能性があります。
・シフト制（週2日～勤務OK）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・バースデー休暇
※シフトは月ごとに決定します（前月20日頃までに希望休を提出）。
※GWはカレンダー通り、その他の祝日は基本的に営業日です。
ことでん「三条駅」から車3分／徒歩10分
基本給：時給 1100円 〜 1300円
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※資格や経験に応じて優遇します。
【福利厚生】
・交通費支給
・資格取得支援制度
・正社員登用制度あり
・産休、育休取得実績あり
・U・Iターン歓迎
・髪型、髪色は基本自由
・ネイルOK
※各種社会保険は法令に則り適用します。
※金髪や過度に奇抜な髪型・髪色等はお断りする場合があります。その他はご相談ください。
当社は、香川県を中心に児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開している企業です。
子どもたちの成長を支えることはもちろん、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。
Moaでは、入社後のミスマッチを防ぐために、選考前の相互理解を大切にしています。
応募
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面談
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現場体験
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面接
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内定
まずは面談で、Moaの考え方や働き方についてお話しします。
その後、実際の現場を体験していただき、子どもたちとの関わり方や職場の雰囲気を知ったうえで面接へ進みます。
一方的に選考するのではなく、応募者の方にも
「ここで働きたい」
と納得していただくことを大切にしています。
※内定までは最短2週間を予定しています。
※カジュアル面談や相談会も実施しています。
※選考前の職場相談も可能です。
