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創業360年以上の歴史を刻む
盛田株式会社において、
「北海道の食文化」を根底から支える
酒・調味料などの営業を募集します。
伝統的な日本酒から現代の食卓を彩る新製品まで、
確かな品質を誇る自社商品をお客様へとお届けする重要な役割です。
札幌という地に根を下ろし、
圧倒的なブランド力とともに自身の営業スキルを磨き上げる、
挑戦とやりがいに満ちたポジションです。
✥─────【ここがPoint】─────✥
《この求人の特徴は...》
✬年間休日120日以上で仕事と私生活を両立できる
✬月平均の残業時間は10時間から20時間と少ない
✬入社した初日から有給休暇が付与されるので安心
✬これまでの営業経験を活かして即戦力として活躍
✬歴史ある老舗企業のブランド力を背負い提案できる
✬業務中は社用車を使用するため身体的な負担が少ない
《この会社の特徴は...》
✬創業360年以上という圧倒的な歴史と確かな信頼感
✬人々の食卓を支え続ける食品メーカーとしての安定性
✬伝統を守りながら新商品の開発にも果敢に挑戦する
✬勤続年数に応じた退職金制度があり将来設計も安心
✬寒冷地手当など北海道ならではの地域手当が手厚い
✬勤続10年ごとの永年勤続表彰制度で社員をねぎらう
✬定年65歳かつ70歳までの再雇用制度で長く勤務できる
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【仕事内容詳細】
✬【仕事概要】
・飲食店や小売店に向けた自社製の酒や調味料の提案
・社用車で取引先を訪問し課題解決に向けた関係構築
・既存メニューに合わせた新商品の効果的な活用提案
・スーパーのバイヤーに対する棚割りや販促企画の提案
・自社プライベートブランド商品の企画提案や試作対応
✅業務用提案（外食・加工業界向け）
地元の飲食店や外食チェーン、食品加工メーカーへの商品提案
メニューに合わせた使い方の提案や新商品のご案内
✅家庭用提案（量販・小売向け）
問屋やスーパーのバイヤーへ棚割り・販促企画の提案
チラシ掲載や特売商品のご案内
PB（プライベートブランド）商品の提案・試作・プレゼン対応
【ここが魅力！】
・自由な提案スタイル
→決められた売り方ではなく、あなた自身の工夫で提案できます
・商品開発にも参加可能
→現場の声がそのまま新商品につながるチャンスも
・伝統と革新のバランス
→老舗ならではの信頼感と、挑戦を後押しする柔軟な社風
✅ 安心のスタート！「3ヶ月の手厚い研修期間」 ✅
「商品についていけるか不安…」「どう提案すればいいの？」
そんな方もご安心ください！基礎からしっかりお伝えします。
お客様先へは、まず先輩と一緒にお伺いするところからスタート！
先輩の商談を隣で見ながら、焦らず少しずつ現場の空気に慣れていけるので、
安心して飛び込んできてくださいね！
【こんな方にぴったり！】
食や地元に関わる仕事がしたい方
自分のアイデアを活かせる営業にチャレンジしたい方
営業経験を活かして、安定した環境でステップアップしたい方
※業界問わず、営業経験や道内での営業活動経験がある方は即戦力として歓迎します！
※車通勤は不可ですが、業務中は社用車を使用いただきます。
【必須要件】
✅普通自動車免許（AT限定可）
✅営業職のご経験、または食品業界での実務経験をお持ちの方（2年以上）
（製造・販売・企画など職種不問）
【歓迎要件】※必須ではありません
✅食品業界での営業・販売経験
✅メーカー・卸・惣菜ベンダーでの勤務経験
✅栄養士・惣菜管理士など食に関する資格や知識
✅メニュー開発や食事指導などの実務経験
【こんな方にぴったり】
◎札幌で腰を据えて働きたい方
◎営業の仕事に興味がある方
◎目標達成や成果にやりがいを感じる方
◎日本の食文化や伝統に興味がある方
実働時間：1日あたり7時間35分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
勤務時間：8:55～17:30
(休憩時間 1時間00分)
※残業月平均10h程度
週休2日制（土日）
祝日
※会社カレンダーあり
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
【年間休日】120日
【有給休暇】
入社初日から有給休暇が使えます！
入社月に応じて下記の日数を入社日に付与します。
・4〜9月入社：10日付与
・10〜11月入社：6日付与
・12〜1月入社：4日付与
・2〜3月入社：2日付与
さらに翌4月1日には、勤続1年目として11日が追加付与されます。
例）2025年11月入社の場合
└ 2025年11月1日：有給6日付与
└ 2026年4月1日：有給11日付与
地下鉄東西線「西18丁目」駅より徒歩10分
基本給：月給 24万円 〜 34万2000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
【手当】
・寒冷地手当（10月～3月：月額10,000円支給）
・通勤手当（全額支給）
・子ども手当（1人あたり10,000円／扶養対象の場合）
・時間外手当（役職者は対象外）
・役職手当（対象者のみ）
・出張手当
【昇給】
年2回
【賞与】
年2回
⭐年収例 30歳 経験3年目 400万円（賞与、各種手当含む）
【福利厚生】
●退職金制度（勤続3年以上）
●従業員持株会／共済会
●永年勤続表彰制度（10年・20年・30年・40年・50年）
●表彰制度（業務効率化・新規提案など）
●再雇用制度（定年65歳、70歳まで再雇用可能）
●財形貯蓄制度（給与天引き・利子補助あり）
●自社商品購入補助制度（社内販売価格）
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▼書類選考
▼一次面接（オンライン）
▼二次以降（基本対面）
▼内定
【補足事項】
面接回数は 2～3回 を予定しています。※基本２回
面接日や入社日については、柔軟に調整可能です。
