私たちは、地域社会の健康を支えるライフラインとして、人とサービスをつなぐハブとなることを目指しています。
今回募集する店舗責任者候補は、単なる店舗管理者ではありません。
カフェを併設した複合施設の運営を通じて、お客様に健康と豊かな時間を提供しながら、店舗全体の成長を担うポジションです。
店舗責任者は、売上管理やスタッフマネジメントだけでなく、現場の最前線にも立ちながら店舗づくりを推進します。
現場を知り、お客様と向き合いながら、より良いサービスや店舗運営を考え続けることが求められます。
【主な業務内容】
✅店舗運営管理
・売上管理
・予算管理
・KPI管理
・店舗オペレーション改善
・業務フローの整備
✅スタッフマネジメント
・アルバイトスタッフの育成
・シフト作成、管理
・目標設定
・チームビルディング
✅接客・会員対応
・受付対応
・見学案内
・入会案内
・会員フォロー
・お客様対応
✅販促・集客施策
・イベント企画
・キャンペーン企画
・地域連携施策
・SNSや口コミ促進施策の企画
✅店舗価値向上
・サービス改善提案
・顧客満足度向上施策
・新しい取り組みの企画立案
当社では、店舗責任者も現場の一員として店舗運営に携わります。
デスクワークだけではなく、お客様やスタッフと直接関わりながら店舗を成長させていく仕事です。
また、現在は事業拡大フェーズにあり、店舗運営の仕組みづくりや組織づくりにも関わることができます。
将来的には、
・複数店舗統括
・新規店舗立ち上げ
・事業責任者
などへのキャリアアップも可能です。
「決められた店舗を運営する」のではなく、
「より良い店舗を自ら創る」
ことに面白さを感じる方をお待ちしています。
【必須】
以下いずれかの経験
・店舗マネジメント経験
・サービス業における管理職経験
・複数名のスタッフマネジメント経験
業界経験は問いません。
フィットネス業界未経験の方も歓迎します✨
【歓迎する経験】
・フィットネスクラブ運営経験
・売上管理経験
・予算管理経験
・営業経験
・事業責任者経験
・エリアマネージャー経験
【こんな方を歓迎します】
・店舗運営だけでなく経営にも興味がある方
・数字に向き合うことが好きな方
・裁量ある環境で挑戦したい方
・組織づくりに携わりたい方
・自ら課題を発見し改善できる方
・変化を前向きに楽しめる方
【こんな方は活躍できます】
・現場だけで終わりたくない方
・店長経験を次のキャリアへつなげたい方
・事業視点を身につけたい方
・経営陣と近い距離で仕事をしたい方
・地域社会への貢献にやりがいを感じる方
【この仕事で得られるもの】
・店舗経営の実践経験
・売上責任を持つ経験
・組織マネジメント経験
・事業運営の視点
・経営層との距離の近さ
・将来的な事業責任者へのキャリアパス
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
【勤務時間・シフトについて】
■09:00〜21:00（実働8時間／休憩1時間）のシフト制となります。
＜シフト例＞
・早番／09:00 〜 18:00
・遅番／12:00 〜 21:00
※店舗責任者候補として、ご自身で裁量を持ってシフトを調整・決定していただける環境です。
「この日は早番で上がり、夜は私生活を優先する」といったコントロールも可能です。
【残業について】
月平均の残業時間は15〜20時間程度です。
固定残業手当は30時間分一括支給されますが、業務効率化を徹底し、日々の業務時間を調整しています。
【休日・最低勤務期間について】
■月8〜9日休み（シフト制）
■最低勤務期間：長期（正社員として腰を据えて活躍を期待しています）
★お休みの調整もしやすい環境です。
あらかじめスタッフ間で調整の上、土日祝に希望休を取ることや、5日以上の連休を取得して旅行に出かけるメンバーも在籍しています。
年間休日108日（各月の公休日は9日）
高田馬場駅（JR・西武新宿線）からすぐ
基本給：年俸 500万円 〜 650万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
交通費支給（規定あり）
※勤務地から居住地までの最も合理的かつ経済的な経路・方法で、1ヶ月分の通勤定期代（非課税限度額内）を支給します。
※在宅勤務日を除く「実際の出勤日数」が、その月の所定労働日数の4分の3未満となる月は、定期代ではなく「1日の往復実費×出勤日数」での支給となります。
※ICカードや定期券、バス専用PASMOのデポジットは個人負担となります。
※休職、産前産後休暇、育児休業、介護休業等の期間中は支給対象外となります（復職後は期間に応じて支給）。
■年俸 5,000,000円 ～ 6,500,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■月給例
月給の内訳
・基本給： 337,334円 ～ 438,667円
・固定残業手当： 79,333円 ～ 103,000円（固定残業時間30時間/月分として支給）
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、追加で別途全額支給します。
※実際の残業時間が30時間に満たない場合でも、固定残業代は全額支給されます。
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与あり（会社業績・本人評価による）
【各種手当】
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業時間の30時間を超えた分を別途全額支給）
【その他・独自の制度】
■制服貸与 / 社員割引制度あり
■定期健康診断
運営会社変更に伴い、新たな組織づくりを進めています。
店舗運営だけでなく、売上向上施策や組織づくりにも携われる環境です。
将来的には複数店舗統括や事業責任者も目指せます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
