仕事内容:
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次は、採用を“創る側”へ˳✧༚
世界的IPの中枢を担う
サンリオエンターテイメントの人事担当
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お任せするのは
単なる“採用業務”ではありません。
採用戦略の企画・設計・実行までを
一手に担うポジションです。
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具体的には・・・
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✦新卒採用・採用計画の立案〜実行
✦説明会・イベントの企画・運営
✦オンボーディング研修・内定者フォロー
✦人材育成・研修の企画実施 など
採用だけで終わらない。
“活躍人材を育てる仕組み”まで創る仕事です。
いわゆる――採用プロデューサー。
戦略から実行まで、あなた主導で動かせます。
＝＝ ［ ✼とっておきのpoint✼ ］＝＝
⭐️新卒採用×育成の両軸で経験を積める
⭐️若手でも“主導ポジション”として裁量フル
⭐️経営や現場に近い距離で人事戦略を描ける
⭐️3年連続増収増益の大手エンタメ企業
採用を動かす。組織を変える。未来をつくる。
―――次の主役は、”あなた”です。
アピールポイント:
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働く場所は、サンリオピューロランド
“非日常”が日常になるワークスタイル。
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笑顔が生まれる現場のすぐそばで、
組織づくりの中枢を担うポジション。
世界に誇る日本発IPビジネスを
“人と組織”の力で支える仕事。
キャラクター・エンタメ・世界観――
“好き”が仕事の質を高める環境です。
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企業理念「みんななかよく」その想いを
組織の内側から体現する人事へ
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人が輝けば、組織が変わる。
組織が変われば、体験の質が変わる。
笑顔が生まれる場所の“土台”をつくる。
それが、あなたに託したい役割です。
求める人材:
-:+:-:+:
人事の経験を、
もっと“手応え”あるフィールドへ✨
-:+:-:+:
［ 必須 ］
✦新卒採用の実務経験3年以上
└ 年間スケジュールに基づく一連の業務経験
✦PCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
✦高卒以上の方
［ 活かせる経験 ］
◎複数拠点・複数職種の採用経験
◎説明会・イベント企画運営経験
◎オンボーディング・内定者フォロー設計
◎エンターテインメント業界での業務経験
こんな想いをお持ちの方におすすめ●。〇
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✅️人の可能性を広げる仕事がしたい
✅️採用の“その先”まで関わりたい
✅️採用戦略の設計から関わりたい
✅️裁量を持ってプロジェクトを動かしたい
✅️チームで協力して成果を出すのが好き
✅️経営理念『みんななかよく』に共感...
経験を活かしながら、
できることを“もう一段”広げられる場所。
サンリオエンターテイメントで、
人と組織の未来をつくる
”他にはない”人事に挑戦しませんか？―――
勤務時間・曜日:
09:15～18:00
●シフトについて
・上記が主なシフトです。
※上記シフトには休憩時間が含まれています。
※イベントや運営時間等により、上記以外のシフトが発生する可能性があります。
※土日祝日出勤あり。
●1か月単位の変形労働時間制
・月の所定労働時間：150時間～172時間30分
・基本実働／7時間30分（実働5時間～10時間）
・休憩／1時間15分
・残業／月10～20時間程度
休暇・休日:
●年間114日（月ごとに8～10日の公休日が割り振られます。）
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇など）
・積立休暇
※土日祝出勤あり
勤務地:
東京都多摩市落合1-31 サンリオピューロランド
アクセス:
京王多摩センター駅 (徒歩 7分)
給与:
月給25.15万円～31.2万円
＜想定年収＞
4,677,900円～5,803,200円
※基本給は社内規程及び経験に基づき決定
※賞与は2025 年度実績（6.6か月）を想定
＜各種手当＞
・時間外勤務手当
・深夜時間勤務手当
・通勤手当
待遇・福利厚生:
〈総合職正社員〉
【昇給・賞与】
・昇給：会社業績・各種評価による
・賞与：年2回支給/7月、12月：会社業績、各種評価による
（2025年度実績 6.6か月/通年、2024年度実績 6.6か月/通年）
その他:
応募を確認次第、プロフィールを確認し、
書類選考に進んでいただく方には個別に連絡いたします。
不明点などございましたら、お気軽にお問合せください。
《応募後の流れ》
書類選考
→一次面接（オンライン）※来社希望の場合は対面可
→適性検査
→二次面接（対面）
→最終面接（対面）
※具体的な日程は各選考を通過された方へご案内いたします。
＼こんな方お待ちしております／
人事、新卒採用、総務、採用、法務
ピューロランド、ハーモニーランド
サンリオ、キャラクタービジネス
テーマパーク、エンタメコンテンツ
などに興味がある方は必見です。
雇用形態: 正社員
給与: 251,500円 - 312,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間
学歴:
職歴:
