仕事内容:
裁量を持ち、現場と会社の両方を動かす。年収1,100万円も目指せる施工管理の中核メンバー募集！
経験やスキルを正当に評価される環境で、給与・待遇・裁量すべてに納得。現場だけでなくチーム運営や意思決定にも関われる、次のステップを目指すあなたの舞台です。
現場第一主義のあなたへ。これまで培ってきた施工管理の経験を、そのまま最大限活かしませんか？当社、洸新電気工事株式会社では、現場を動かすだけでなく、チーム運営や教育フォローにも携わりながら、会社の中核メンバーとして成長できるポジションを用意しています。
｜ 仕事内容 ｜
- 電気設備工事（公共：学校・都営住宅／民間：ビル・マンション）
- 受変電・太陽光・照明・非常用発電機の設置・保守・メンテナンス
- 現場管理（工程管理、職人手配、写真・資材管理、安全管理など）
- 作業＋教育フォロー（段階的に管理比率を高め、チーム運営に関わる） ※元請け案件：下請け比率8：2 ※公共／民間案件半々、直行直帰OK、出張なし
当社では、経験やスキルに応じて1,100万円を目指すことが可能です。
日々の成果に応じた昇給や賞与が随時反映され、努力や実績がそのまま給与に反映される仕組みです。
年間休日は120日以上で週休2日制を確保しており、無理なく働きながらプライベートも大切にできます。
残業も最小限に抑え、効率的な現場運営を重視しているため、体に負担の少ない働き方が可能です
さらに資格取得支援や各種手当も完備しており、安心して長期的に活躍できる環境を整えています。
現場経験を活かしつつ、管理・統括スキルを磨けるだけでなく、将来的には役員や経営陣としてキャリアアップも可能。単なる作業員ではなく、会社全体を動かし、チームを育てる責任あるポジションで働くことで、あなた自身の成長も加速します。
今までの経験を最大限に活かし、給与・待遇・裁量すべてに納得できる環境で次のキャリアを築きたい方。このポジションで、あなたの力を存分に発揮してください。
アピールポイント:
裁量ある施工管理で年収1,100万円も目指せます。
年間休日120日以上・週休2日制で無理なく働け、資格取得支援や各種手当も充実。
現場運営からチーム育成まで関われ、将来的には役員や経営陣へのキャリアアップも可能です。
求める人材:
【応募資格・条件】
・電気工事経験：5年以上
・電気工事士資格（第1種 or 第2種）
・普通免許（AT限定OK）
・工程管理や職長経験があれば尚歓迎
【この仕事に向いている方】
・現場と現場管理の両方を経験している方（職長経験者歓迎）
・現場作業をこなすだけでなく、教育や育成にも関心がある方
・今の職場で「評価されていない」と感じている方
・チームづくり、将来の役職ポジションに関心がある方
勤務時間・曜日:
8:00〜18:00（実働8時間／休憩120分）
10:00〜10:30 休憩
12:00〜13:00 昼休憩
15:00〜15:30 休憩
※基本的に17:00頃退社（現場状況による）
※定時は18:00
※現場状況により時間外勤務が発生する場合あり
※週40時間を超過した場合は時間外手当を別途支給
休暇・休日:
【休日・休暇】
・週休2日制（会社カレンダーによる）
※祝日のある週は土曜出勤あり
※毎月、会社から出勤予定表を発行しています
・GW／夏季／年末年始休暇（現場状況による）
┗上記期間に出勤した場合は振替休を取得
・有給休暇（半年後10日付与）
・年間休日例：120日前後（月21日前後勤務を基本とします）
勤務地:
【勤務地】
東京都足立区梅田1-30-15（KDKビル）
現場：足立区、葛飾区、荒川区、墨田区などが中心
アクセス:
最寄駅：東武スカイツリーライン「五反野駅」徒歩12分
※直行直帰OK／車通勤相談可
給与:
【給与】
月給34万円〜50万円超も‼
※残業代+資格手当＋家族手当含む
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・昇給年1回（平均1万円）
・賞与年2回＋決算賞与あり
・交通費全額支給
・空調服・作業着・道工具一式貸与
・資格取得支援あり
・転職支援制度（資格返還金立替など）あり
・社宅あり（現状は満室）
・健康診断
・社会保険完備
・退職金制度(条件有)
【手当】
・第一種電気工事士：20,000円
・第二種電気工事士：10,000円
・1級電気工事施工管理技士：50,000円
※上記該当いずれか
・家族手当（配偶者：30,000円／子ども：1人目30,000円〜）
・単身者住宅補助：最大4万円／最大4年間
※上記該当いずれか
その他:
【選考フロー】
1. 応募
2. 面接（1回〜2回）
3. 内定
気軽にお問い合わせもOK‼
公式LINE【＠770oubc】
【事業責任者より】
今回の募集は、単なる“人員補充”ではなく
「これからの組織を一緒につくる仲間探し」です。
私自身、現場経験15年。
積算・管理もすべてやってきた上で、
“仕組み化と育成の必要性”を強く感じ、この新規事業を立ち上げました。
今まで「評価されない」「責任だけ増える」
そんなモヤモヤを抱えていた方にこそ来てほしい。
新しいチームで、ゼロから組織を築く――
その最初のメンバーになりませんか？
まずは、話だけでも聞かせてください。
雇用形態: 正社員
給与: 5,500,000円 - 11,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
